你是否曾經(jīng)好像聽說過會(huì)計(jì)兼職工作出納是不合法的說法？那個(gè)問題在很多人的心中一直存在，畢竟很多人不知道這個(gè)說法的真實(shí)性。在本文中，我們將深入探討這種問題，為您解答疑惑。

什么是會(huì)計(jì)兼職出納？

會(huì)計(jì)兼職出納是指一個(gè)人在同一時(shí)間內(nèi)同時(shí)任職會(huì)計(jì)和出納的職務(wù)。在某些情況下，這種安排好可能會(huì)會(huì)出現(xiàn)，特別是在小型企業(yè)或個(gè)人企業(yè)中。這種去安排的目的是為了節(jié)省資金，同時(shí)也是可以使企業(yè)更加靈活。

會(huì)計(jì)兼職出納是否違法？

答案是：不一定。根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)由本身或則的資格，并且應(yīng)在在企業(yè)中一職專職會(huì)計(jì)人員。可是，這些法律根本不會(huì)必須明確規(guī)定會(huì)計(jì)人員有無可以不兼職做出納。

為什么有人認(rèn)為會(huì)計(jì)兼職出納是違法的？

盡管《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》還沒有必須明確法律規(guī)定會(huì)計(jì)人員是否是也可以做兼職出納，但在實(shí)踐中，很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所和企業(yè)都認(rèn)為這種去安排是不合法的。這是因?yàn)�，�?huì)計(jì)人員的職責(zé)是你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和報(bào)告，而出納人員的職責(zé)是共同負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和支付。這兩個(gè)職責(zé)有不大的不同，如果不是一個(gè)人同時(shí)職務(wù)這兩個(gè)職責(zé)，很可能會(huì)倒致財(cái)務(wù)管理和報(bào)告的不準(zhǔn)，最終達(dá)到會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)營。

會(huì)計(jì)兼職出納的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？

會(huì)計(jì)兼職出納的優(yōu)點(diǎn)是可以節(jié)約時(shí)間企業(yè)的成本，同時(shí)也這個(gè)可以使企業(yè)更加靈活。缺點(diǎn)是肯定會(huì)倒致財(cái)務(wù)管理和匯報(bào)情況的不清楚，使影響企業(yè)的經(jīng)營。況且，如果沒有會(huì)計(jì)人員同時(shí)一職出納人員的職責(zé)，很有可能會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作導(dǎo)致影響，最終達(dá)到引響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。

如何避免會(huì)計(jì)兼職出納的風(fēng)險(xiǎn)？

就是為了避免會(huì)計(jì)兼職出納的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)這個(gè)可以采取的措施100元以內(nèi)措施：

• 招聘專職的出納人員，讓會(huì)計(jì)人員專注于財(cái)務(wù)管理和報(bào)告。
• 建立完善的內(nèi)部控制制度，確保財(cái)務(wù)管理和報(bào)告的準(zhǔn)確性。
• 定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)和糾正財(cái)務(wù)管理和報(bào)告中的問題。

會(huì)計(jì)可以兼職出納不一定都違法，可是這種安排好肯定會(huì)會(huì)造成財(cái)務(wù)管理和準(zhǔn)備報(bào)告的不確切，使影響企業(yè)的經(jīng)營。為了避免這樣的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)該招人專職的出納人員，組建完善系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度，并定期自查參與內(nèi)部審計(jì)。

如果不是您有任何一點(diǎn)跪求會(huì)計(jì)兼職出納的問題，可以咨詢專業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所或律師。他們將為您需要提供專業(yè)的意見和建議。