會計調(diào)任出納，是指一個人同時擔(dān)任公司的會計和出納工作。狀況在小型企業(yè)中比較比較常見，而且這樣可以不減少人工成本。然而，這些做法也存在地一些潛在的風(fēng)險和后果。本文將不同的立場探討一番會計調(diào)任出納的后果。

會計兼任出納的風(fēng)險

會計擔(dān)任出納存在地一定的風(fēng)險。只不過會計和出納是兩個差別的職位，要相同的技能和知識。假如一個人同時一職這兩個職位，容易再次出現(xiàn)操作失誤、財務(wù)徹底的混亂等問題。

會計兼任出納的時間壓力

會計擔(dān)任出納不需要承當(dāng)更多的工作量和時間壓力。因為這兩個職位是重要的財務(wù)崗位，不需要及時、準(zhǔn)確地處理特殊財務(wù)事務(wù)。假如一個人同時兼任這兩個職位，是需要花廢更多的時間和精力來成功工作。

會計兼任出納的職責(zé)沖突

同時，會計擔(dān)任出納還必然職責(zé)沖突的問題。會計需要絕對的保證財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和真實性，而出納則是需要能保證現(xiàn)金的安全和流動性。要是一個人同時任職這兩個職位，可能會會出現(xiàn)職責(zé)沖突的情況。

會計兼任出納的內(nèi)部控制問題

會計擔(dān)任出納還存在地內(nèi)部控制問題。內(nèi)部控制是指企業(yè)替能保證財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和真實性而采取措施的一系列措施。如果一個人同時職務(wù)會計和出納，很可能會徹底的破壞內(nèi)部控制的有效性，使倒致財務(wù)風(fēng)險的提升。

會計兼任出納的員工滿意度

會計擔(dān)任出納還會引響員工的滿意度。畢竟一個人同時職務(wù)兩個職位，可能會會可能導(dǎo)致其余員工的工作負(fù)擔(dān)提高，最終達(dá)到影響不大他們的工作效率和滿意度。

會計兼任出納的培訓(xùn)成本

假如一個人同時兼任會計和出納，企業(yè)要花了更多的時間和資源來專業(yè)培訓(xùn)他們。是因為這兩個職位不需要不同的技能和知識，必須差別的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

會計兼任出納的離職風(fēng)險

會計兼任出納還存在離職風(fēng)險。如果沒有一個人同時擔(dān)任這兩個職位，他們可能會會突然感到工作壓力過大，從而中,選擇辭職。這會給企業(yè)帶來人力成本和業(yè)務(wù)風(fēng)險。

會計轉(zhuǎn)任出納可是可以節(jié)約人力成本，但也必然一些潛在的風(fēng)險和后果。企業(yè)應(yīng)該是依據(jù)自身情況，權(quán)衡利弊，你選合適自己的財務(wù)管理模式。