財(cái)務(wù)公司亂用會(huì)計(jì)證，給企業(yè)和個(gè)人受到了巨大無比的損失。會(huì)計(jì)證是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的旅游必備證書，更具嚴(yán)不的考試和培訓(xùn)要求，是可靠財(cái)務(wù)工作質(zhì)量和安全的最重要手段。但這，一些財(cái)務(wù)公司為了降低成本和提高效率，卻亂用會(huì)計(jì)證，會(huì)造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不詳細(xì)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加、稅務(wù)問題時(shí)常發(fā)生等問題。本文將從多個(gè)角度探討探討財(cái)務(wù)公司亂用會(huì)計(jì)證的危害和原因，并提出相對(duì)應(yīng)的解決方案。

一、亂用會(huì)計(jì)證的危害

財(cái)務(wù)公司亂用會(huì)計(jì)證的危害比較多外在表現(xiàn)在200元以內(nèi)幾個(gè)方面：

1.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。會(huì)計(jì)證是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的具備證書，具有一定的專業(yè)知識(shí)和技能。如果財(cái)務(wù)公司亂用會(huì)計(jì)證，讓還沒有會(huì)計(jì)證的人員從事會(huì)計(jì)工作，都會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不詳細(xì)，影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策。

2.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提升。財(cái)務(wù)工作不屬于到企業(yè)的資金流動(dòng)和資產(chǎn)負(fù)債情況，要是財(cái)務(wù)人員就沒專業(yè)知識(shí)和技能，可能會(huì)增加財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，不容易會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊、資金會(huì)流失等問題。

3.稅務(wù)問題事件頻發(fā)。財(cái)務(wù)工作與稅務(wù)有著交好的聯(lián)系，如果不是財(cái)務(wù)人員還沒有專業(yè)知識(shí)和技能，就太容易會(huì)出現(xiàn)稅務(wù)問題，如漏納稅申報(bào)、逃稅等問題。

二、亂用會(huì)計(jì)證的原因

財(cái)務(wù)公司亂用會(huì)計(jì)證的原因主要注意有以下幾個(gè)方面：

1.降低成本。財(cái)務(wù)人員的薪資是企業(yè)的一項(xiàng)有用成本，一些財(cái)務(wù)公司目的是降低成本，都會(huì)亂用會(huì)計(jì)證，讓就沒會(huì)計(jì)證的人員從事行業(yè)會(huì)計(jì)工作。

2.提高效率。財(cái)務(wù)工作需要一定的專業(yè)知識(shí)和技能，如果不是財(cái)務(wù)人員是沒有專業(yè)知識(shí)和技能，可能會(huì)影響不大工作效率。一些財(cái)務(wù)公司為了提高效率，就會(huì)亂用會(huì)計(jì)證，讓還沒有會(huì)計(jì)證的人員普通機(jī)電設(shè)備會(huì)計(jì)工作。

3.極度缺乏監(jiān)管。目前，是對(duì)財(cái)務(wù)公司亂用會(huì)計(jì)證的監(jiān)管算夠不是很嚴(yán)，一些財(cái)務(wù)公司都會(huì)借用這些漏洞，亂用會(huì)計(jì)證。

三、解決方案

替解決財(cái)務(wù)公司亂用會(huì)計(jì)證的問題，是可以從以下幾個(gè)方面入手：

1.加強(qiáng)監(jiān)管。起到對(duì)財(cái)務(wù)公司亂用會(huì)計(jì)證的監(jiān)管，建立和完善的監(jiān)管機(jī)制，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行懲罰。

2.增加從業(yè)人員的素質(zhì)。結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)和考核，增加從業(yè)人員的素質(zhì)和技能水平。

3.成立誠(chéng)信體系。確立財(cái)務(wù)從業(yè)人員的誠(chéng)信體系，對(duì)違規(guī)行為接受懲罰，增強(qiáng)從業(yè)人員的誠(chéng)信意識(shí)。

4.增強(qiáng)企業(yè)自律。企業(yè)應(yīng)該遵守相關(guān)法律法規(guī)具體法律法規(guī)，建立和完善的內(nèi)部控制制度，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

四、

財(cái)務(wù)公司亂用會(huì)計(jì)證是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)的行為，不僅會(huì)影響不大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，還會(huì)給社會(huì)受到負(fù)面影響。就是為了盡量避免這種情況的發(fā)生，我們不需要加強(qiáng)監(jiān)管，增強(qiáng)從業(yè)人員的素質(zhì)，成立誠(chéng)信體系，結(jié)合企業(yè)自律。至少，才能保障財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和安全。