會(huì)計(jì)出納是企業(yè)中不可或缺的職位，你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和資金流動(dòng)。會(huì)計(jì)出納工作的劃分依據(jù)是企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)、崗位職責(zé)等兩大方面因素。本文將個(gè)不研究和探討會(huì)計(jì)出納工作的劃分依據(jù)。

企業(yè)規(guī)模

企業(yè)規(guī)模是會(huì)計(jì)出納工作劃分的有用依據(jù)。一般來(lái)說(shuō)，小型企業(yè)的會(huì)計(jì)出納工作要比簡(jiǎn)單的，比較多包括賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等基本都工作。而大型企業(yè)的會(huì)計(jì)出納工作則越來(lái)越復(fù)雜，要能夠掌握更多的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，和資金管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、投資決策等方面。

行業(yè)特點(diǎn)

不同行業(yè)的會(huì)計(jì)出納工作也有不相同。比如，制造業(yè)的會(huì)計(jì)出納需要手中掌握成本核算、庫(kù)存管理等技能，而服務(wù)業(yè)的會(huì)計(jì)出納則不需要能夠掌握客戶管理、銷售做統(tǒng)計(jì)等技能。而，企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)出納時(shí)，要參照行業(yè)特點(diǎn)來(lái)確定崗位職責(zé)和要求。

崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)出納的崗位職責(zé)確實(shí)是劃分依據(jù)之一。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)出納的主要職責(zé)除了：賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、資金管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、投資決策等。相同企業(yè)的會(huì)計(jì)出納崗位職責(zé)可能會(huì)有了差別，但左右吧職責(zé)是都差不多的。

財(cái)務(wù)管理

財(cái)務(wù)管理是會(huì)計(jì)出納工作的核心內(nèi)容之一。會(huì)計(jì)出納必須能夠掌握財(cái)務(wù)管理的基本理論和方法，以及財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決策等方面。同時(shí)，會(huì)計(jì)出納還不需要必須具備一定的商業(yè)頭腦和市場(chǎng)敏感度，都能夠參照市場(chǎng)變化和企業(yè)實(shí)際中情況決定正確的財(cái)務(wù)決策。

資金管理

資金管理是會(huì)計(jì)出納工作的重要內(nèi)容之一。會(huì)計(jì)出納需要掌握到資金管理的基本理論和方法，除開(kāi)資金預(yù)算、資金籌措、資金調(diào)度等方面。同時(shí)，會(huì)計(jì)出納還要必須具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，也能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決的辦法資金風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

稅務(wù)申報(bào)

稅務(wù)申報(bào)是會(huì)計(jì)出納工作的重要的是內(nèi)容之一。會(huì)計(jì)出納需要完全掌握稅法和稅務(wù)政策，能詳細(xì)、及時(shí)地結(jié)束各種稅務(wù)申報(bào)工作。同時(shí)，會(huì)計(jì)出納還不需要擁有一定的稅務(wù)籌劃能力，能夠受法律保護(hù)地會(huì)降低企業(yè)的稅負(fù)。

風(fēng)險(xiǎn)控制

風(fēng)險(xiǎn)控制是會(huì)計(jì)出納工作的重要內(nèi)容之一。會(huì)計(jì)出納是需要必須具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，還能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和可以解決特殊風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。同時(shí)，會(huì)計(jì)出納還要具備什么一定的危機(jī)處理能力，都能夠在危機(jī)時(shí)刻冷靜。

投資決策

投資決策是會(huì)計(jì)出納工作的重要內(nèi)容之一。會(huì)計(jì)出納必須能夠掌握投資決策的基本理論和方法，能參照企業(yè)不好算情況和市場(chǎng)變化表現(xiàn)出錯(cuò)誤的的投資決策。同時(shí)，會(huì)計(jì)出納還要具備一定的投資風(fēng)險(xiǎn)管理能力，都能夠降低投資風(fēng)險(xiǎn)。

會(huì)計(jì)出納工作的劃分依據(jù)是企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)、崗位職責(zé)等多方面因素。企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)出納時(shí)，需要根據(jù)換算情況考慮崗位職責(zé)和要求，以確保全公司招聘到比較好的人才。同時(shí)，會(huì)計(jì)出納本身也必須不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以漸漸適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)變化。