出納和會(huì)計(jì)檔案是兩個(gè)相同的職業(yè)，但很多人都會(huì)問，出納能兼會(huì)計(jì)檔案嗎？那個(gè)問題的答案是肯定的。下面我們來詳細(xì)了解一下。

出納和會(huì)計(jì)檔案的區(qū)別

出納是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理的人員，主要職責(zé)是收付現(xiàn)金、辦理銀行業(yè)務(wù)、管理現(xiàn)金流等。而會(huì)計(jì)檔案則是企業(yè)中全權(quán)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算和檔案管理的人員，主要職責(zé)是編制財(cái)務(wù)報(bào)表、管理賬務(wù)檔案等。

出納能兼會(huì)計(jì)檔案的原因

可是出納和會(huì)計(jì)檔案是兩個(gè)有所不同的職業(yè)，只不過在一些小型企業(yè)中，由于人力資源最多，而不是需要一個(gè)人同時(shí)擔(dān)任出納和會(huì)計(jì)檔案的職責(zé)。當(dāng)然了，出納和會(huì)計(jì)檔案的工作內(nèi)容有一定的相互纏繞，出納不需要掌握到一定的會(huì)計(jì)知識(shí)，而會(huì)計(jì)檔案也是需要知道一點(diǎn)一些出納的工作流程。

出納兼職會(huì)計(jì)檔案的優(yōu)勢

出納做兼職會(huì)計(jì)檔案的優(yōu)勢在于也可以減少企業(yè)的人力成本，提高工作效率。一個(gè)人同時(shí)任職出納和會(huì)計(jì)檔案的職責(zé)，也可以要好地協(xié)調(diào)兩個(gè)職位之間的工作，減少信息傳遞的時(shí)間和成本。

出納兼職會(huì)計(jì)檔案的劣勢

出納可以兼職會(huì)計(jì)檔案的劣勢在于不容易再次出現(xiàn)工作量過大、工作壓力大、工作質(zhì)量難以保證等問題。的原因一個(gè)人必須同時(shí)承擔(dān)責(zé)任兩個(gè)職位的工作，工作量會(huì)都很大，很容易出現(xiàn)疏漏和錯(cuò)誤。

出納兼職會(huì)計(jì)檔案需要具備的能力

出納兼職做會(huì)計(jì)檔案是需要具備一定的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)，都能夠非常熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的使用，具備什么一定的溝通和協(xié)調(diào)能力，都能夠獨(dú)立完成出納和會(huì)計(jì)檔案的工作。

出納兼職會(huì)計(jì)檔案的培訓(xùn)和提升

出納可以兼職會(huì)計(jì)檔案可以按照不參加培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)、提高溝通和協(xié)調(diào)能力等來提升個(gè)人能力。況且，也可以通過能參加職業(yè)資格考試，額外相對應(yīng)的證書來提升自己的職業(yè)素質(zhì)。

出納兼職會(huì)計(jì)檔案的職業(yè)發(fā)展

出納兼職工作會(huì)計(jì)檔案可以不是從不斷提升自己的能力和素質(zhì)，漸漸地向財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位發(fā)展。至于，也可以是從轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)行成功等來拓展自己的職業(yè)發(fā)展空間。

出納能兼會(huì)計(jì)檔案，可是要具備一定的能力和素質(zhì)。出納做兼職會(huì)計(jì)檔案可以不會(huì)減少企業(yè)的人力成本，提高工作效率，但是也要特別注意工作量過大、工作壓力大、工作質(zhì)量難以保證等問題。出納做兼職會(huì)計(jì)檔案可以不按照不斷提升自己的能力和素質(zhì)，基于職業(yè)發(fā)展。