出納和會計(jì)是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)職位，他們的工作有很多交集，但是也修真者的存在著一些矛盾。這些個(gè)矛盾可能會引響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展。下面我們來詳細(xì)了解一下出納和會計(jì)之間的矛盾。

職責(zé)不清

出納和會計(jì)的職責(zé)有很多重疊的地方，不過也存在一些有所不同。出納主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收支和管理，而會計(jì)則共同負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、處理和報(bào)告。但，在一些企業(yè)中，這兩個(gè)職位的職責(zé)根本不會比較明確的界限，會造成出納和會計(jì)之間的職責(zé)不明，從而出現(xiàn)矛盾。

信息不對稱

出納和會計(jì)之間的信息一邊大一邊小也是矛盾的一個(gè)原因。出納大多只打聽一下現(xiàn)金的收支情況，而會計(jì)則要所了解更多的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。如果沒有出納還沒有及時(shí)向會計(jì)需要提供確切的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，會計(jì)就難以詳細(xì)地接受財(cái)務(wù)分析和報(bào)告，從而導(dǎo)致矛盾的產(chǎn)生。

工作流程不協(xié)調(diào)

出納和會計(jì)的工作流程又是很容易才能產(chǎn)生矛盾和沖突的一個(gè)方面。出納不需要及時(shí)向會計(jì)能提供現(xiàn)金收支情況，而會計(jì)需要及時(shí)處理和值班參謀財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。假如兩個(gè)職位的工作流程不協(xié)調(diào)，變會可能導(dǎo)致信息的網(wǎng)絡(luò)延遲和錯(cuò)誤，從而有一種矛盾。

權(quán)力分配不公

在一些企業(yè)中，出納和會計(jì)之間的權(quán)力分配不公確實(shí)是矛盾和沖突的一個(gè)原因。出納肯定會占據(jù)更多的現(xiàn)金管理權(quán)力，而會計(jì)則強(qiáng)大更多的財(cái)務(wù)分析和正式報(bào)告權(quán)力。如果兩個(gè)職位之間的權(quán)力分配不公，變會可能導(dǎo)致矛盾的產(chǎn)生。

溝通不暢

出納和會計(jì)之間的交流都是矛盾和沖突的一個(gè)方面。如果兩個(gè)職位之間的溝通問題，就會可能導(dǎo)致信息的延遲高和錯(cuò)誤，最終達(dá)到才能產(chǎn)生矛盾。但，出納和會計(jì)互相間是需要建立良好素質(zhì)的溝通機(jī)制，及時(shí)別人交流信息。

利益沖突

出納和會計(jì)之間的利益沖突又是互相仇視的一個(gè)原因。出納肯定會是因?yàn)樽约旱睦�益而瞞著一些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，而會計(jì)則需要準(zhǔn)確地所了解絕大部分的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。如果不是出納和會計(jì)互相間存在利益沖突，是會倒致矛盾的產(chǎn)生。

缺乏信任

出納和會計(jì)之間缺乏信任都是各種矛盾的一個(gè)方面。如果出納和會計(jì)之間缺乏信任感，變會造成信息的延遲大和錯(cuò)誤，最終達(dá)到產(chǎn)生矛盾。并且，出納和會計(jì)與要確立良好的思想品德的信任關(guān)系，互相支持和理解。

缺乏培訓(xùn)

出納和會計(jì)互相非常缺乏培訓(xùn)確實(shí)是矛盾和沖突的一個(gè)原因。假如出納和會計(jì)沒有進(jìn)行過起碼的培訓(xùn)，變會會造成信息的延遲高和錯(cuò)誤，最大限度地出現(xiàn)矛盾。但，企業(yè)不需要為出納和會計(jì)需要提供充足的培訓(xùn)，以增強(qiáng)他們的專業(yè)水平。

出納和會計(jì)之間的矛盾很可能會影響大企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展。而，企業(yè)不需要確立良好的訓(xùn)練的出納和會計(jì)之間的溝通交流機(jī)制和信任關(guān)系，明確職責(zé)和權(quán)力分配，需要提供相當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，以增強(qiáng)他們的專業(yè)水平。