在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，巡察會(huì)計(jì)和出納是兩個(gè)差別的職位，他們的職責(zé)和工作內(nèi)容也所不同。下面我們來(lái)詳細(xì)的了解一下巡察會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別。

1. 工作職責(zé)

巡察會(huì)計(jì)要注意你們負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)的核算、資料記錄、報(bào)表編制等工作，確保全企業(yè)財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性和合法性。而出納則主要全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金的收付、銀行存取款等工作，確保全企業(yè)現(xiàn)金的安全和流動(dòng)性。

2. 工作內(nèi)容

巡察會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容除開財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等，要應(yīng)具備較弱的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。而出納的工作內(nèi)容則除開現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理等，需要具備較強(qiáng)的操作能力和溝通能力。

3. 工作環(huán)境

巡察會(huì)計(jì)一般在財(cái)務(wù)部門工作，要與其他部門的同事參與協(xié)作，如采購(gòu)人員部門、銷售部門等。而出納則一般在財(cái)務(wù)部門的或銀行工作，需要與客戶、供應(yīng)商等參與溝通。

4. 工作難度

巡察會(huì)計(jì)的工作難度總體較低，是需要必須具備較弱的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，必須不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)。而出納的工作難度相對(duì)于相對(duì)較高，但不需要應(yīng)具備較穩(wěn)定的操作能力和溝通能力。

5. 工作風(fēng)險(xiǎn)

巡察會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)要比較高，一旦又出現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題，肯定會(huì)對(duì)企業(yè)照成較小的損失。而出納的工作風(fēng)險(xiǎn)，但必須盡量現(xiàn)金的安全和流動(dòng)性。

6. 工作壓力

巡察會(huì)計(jì)的工作壓力要比較小，要承當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制等有用工作。而出納的工作壓力相對(duì)于較小，但不需要注意一點(diǎn)現(xiàn)金的安全和流動(dòng)性。

7. 工作薪資

巡察會(huì)計(jì)的薪資相對(duì)相對(duì)低，一般在財(cái)務(wù)部門中一類低級(jí)職位。而出納的薪資低些相對(duì)較高，但確實(shí)是財(cái)務(wù)部門中的重要職位。

8. 職業(yè)發(fā)展

巡察會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間總體較小，這個(gè)可以向財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等中級(jí)職位發(fā)展。而出納的職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)于較小，但也可以向財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)管理員等職位發(fā)展。

巡察會(huì)計(jì)和出納可是也是財(cái)務(wù)部門中的不重要職位，但職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作難度、工作風(fēng)險(xiǎn)、工作壓力、工作薪資和職業(yè)發(fā)展等方面都有所差別。企業(yè)在招聘時(shí)是需要參照自身需求和職位要求接受選擇。