出納是企業(yè)中非常重要的一份工作，他們專門負(fù)責(zé)管理公司的現(xiàn)金流，可以保證公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定。而現(xiàn)在，很是出納并我也不想得到會(huì)計(jì)崗位的工作，你知道為什么嗎？

缺乏相關(guān)的知識(shí)和技能

出納常見(jiàn)只不需要能夠掌握基本上的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作技能，比如如何能記錄收支、如何處理現(xiàn)金等。不過(guò)，會(huì)計(jì)崗位不需要更進(jìn)入到的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，的或會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等。如果沒(méi)有出納是沒(méi)有接受過(guò)相關(guān)的培訓(xùn)或教育，那么他們肯定會(huì)突然感到無(wú)處下手。

責(zé)任和壓力更大

會(huì)計(jì)崗位的責(zé)任和壓力常見(jiàn)比出納大得多。會(huì)計(jì)要對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況并且更探索的分析和判斷，如果直接出現(xiàn)錯(cuò)誤或疏漏，可能會(huì)會(huì)對(duì)公司會(huì)造成極為嚴(yán)重的影響。出納很可能覺(jué)著自己是沒(méi)有能力承擔(dān)全部這樣的責(zé)任和壓力。

工作時(shí)間更長(zhǎng)

會(huì)計(jì)崗位正常情況必須加班，尤其是在財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)申報(bào)的時(shí)候。出納可能會(huì)感覺(jué)自己早忙得夠了，并不想再提高工作時(shí)間。

薪資待遇相對(duì)較低

對(duì)于會(huì)計(jì)崗位，出納的薪資待遇大多數(shù)相對(duì)較高。要是出納轉(zhuǎn)崗到會(huì)計(jì)崗位，很可能會(huì)面臨薪資待遇的迅速下降。這又是一些出納我也不想轉(zhuǎn)崗的原因之一。

缺乏職業(yè)發(fā)展空間

出納常見(jiàn)僅有出納這一份工作，嚴(yán)重缺乏職業(yè)發(fā)展空間。而會(huì)計(jì)崗位則有更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，比如高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等。假如出納想有更好的職業(yè)發(fā)展，轉(zhuǎn)崗到會(huì)計(jì)崗位很可能是一個(gè)還好的選擇。

不喜歡會(huì)計(jì)工作

最簡(jiǎn)單的原因是出納不喜歡會(huì)計(jì)工作。平均人的興趣愛(ài)好有所不同，有些人很可能更不喜歡跟他，而并非靠坐電腦前處理數(shù)字。假如出納不喜歡會(huì)計(jì)工作，那么他們肯定會(huì)覺(jué)得這份工作不更適合自己。

擔(dān)心失去工作

很是出納很有可能會(huì)擔(dān)心那轉(zhuǎn)崗到會(huì)計(jì)崗位后，自己的工作會(huì)被其他人脫離。雖說(shuō)，會(huì)計(jì)崗位是需要更高的知識(shí)和技能，很是公司可能會(huì)選擇雇傭?qū)�業(yè)的會(huì)計(jì)人員。這確實(shí)是一些出納不打算轉(zhuǎn)崗的原因之一。

缺乏信心

有些出納可能缺乏信心，覺(jué)得自己還沒(méi)有能力能勝任會(huì)計(jì)崗位的工作。這可能會(huì)是只不過(guò)他們還沒(méi)有得到過(guò)相關(guān)的培訓(xùn)或教育，或者是只不過(guò)他們之前還沒(méi)有所接觸過(guò)會(huì)計(jì)工作。要是出納信心不足，那么他們很有可能會(huì)總覺(jué)得自己不合適轉(zhuǎn)崗到會(huì)計(jì)崗位。

出納不想認(rèn)可會(huì)計(jì)崗位的原因有很多。如果沒(méi)有出納是想轉(zhuǎn)崗到會(huì)計(jì)崗位，他們必須充分了解的能力和興趣，同時(shí)也是需要進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)和教育，想提高自己的知識(shí)和技能水平。