企業(yè)會(huì)計(jì)與出納人數(shù)是企業(yè)管理中的不重要組成部分，它們?cè)谄髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理中起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制，而出納則你們負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和日常財(cái)務(wù)事務(wù)處理。在企業(yè)中，會(huì)計(jì)和出納的人數(shù)正常情況是據(jù)企業(yè)規(guī)模和業(yè)務(wù)量來(lái)確定的。

企業(yè)規(guī)模與會(huì)計(jì)出納人數(shù)的關(guān)系

企業(yè)規(guī)模是判斷企業(yè)會(huì)計(jì)和出納人數(shù)的有用因素之一。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)規(guī)模越大，要如何處理的財(cái)務(wù)事務(wù)就少嘛，會(huì)計(jì)和出納的工作量也就越大。而，大型企業(yè)大多數(shù)是需要更多的會(huì)計(jì)和出納人員來(lái)全面處理日常財(cái)務(wù)事務(wù)。

企業(yè)業(yè)務(wù)量與會(huì)計(jì)出納人數(shù)的關(guān)系

企業(yè)的業(yè)務(wù)量也是判斷會(huì)計(jì)和出納人數(shù)的不重要因素之一。如果不是企業(yè)的業(yè)務(wù)量不大，那你會(huì)計(jì)和出納的工作量也會(huì)相對(duì)應(yīng)增強(qiáng)。而，業(yè)務(wù)量大的企業(yè)通常是需要更多的會(huì)計(jì)和出納人員來(lái)全面處理日常財(cái)務(wù)事務(wù)。

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)

會(huì)計(jì)和出納在企業(yè)中一職著相同的職責(zé)。會(huì)計(jì)要注意共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制，和會(huì)計(jì)憑證的錄入數(shù)據(jù)、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等。而出納則全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和日常財(cái)務(wù)事務(wù)處理，以及現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理等。

會(huì)計(jì)和出納的工作流程

會(huì)計(jì)和出納的工作流程正常情況是相互協(xié)作的。會(huì)計(jì)不需要參照出納可以提供的資料接受財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制，而出納則不需要參照會(huì)計(jì)的要求并且現(xiàn)金管理和日常財(cái)務(wù)事務(wù)處理。因此，會(huì)計(jì)和出納與不需要密切協(xié)作，以確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作順利參與。

會(huì)計(jì)和出納的工作技能要求

會(huì)計(jì)和出納的工作都必須一定的專業(yè)知識(shí)和技能。會(huì)計(jì)是需要擁有財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制的專業(yè)知識(shí)，和能熟練掌握到財(cái)務(wù)軟件的使用技能。而出納則不需要具備現(xiàn)金管理和票據(jù)管理的專業(yè)知識(shí)，在內(nèi)比較熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和銀行系統(tǒng)的使用技能。

會(huì)計(jì)和出納的工作效率

會(huì)計(jì)和出納的工作效率對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更是重中之重。又高效的會(huì)計(jì)和出納這個(gè)可以增強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率，減少財(cái)務(wù)管理成本。因此，企業(yè)是需要培訓(xùn)和激勵(lì)等提高會(huì)計(jì)和出納的工作效率。

會(huì)計(jì)和出納的工作質(zhì)量

會(huì)計(jì)和出納的工作質(zhì)量對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也非常重要。高質(zhì)量的會(huì)計(jì)和出納這個(gè)可以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤，以免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。所以，企業(yè)需要是從培訓(xùn)和監(jiān)督等增強(qiáng)會(huì)計(jì)和出納的工作質(zhì)量。

會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境

會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境也對(duì)他們的工作效率和工作質(zhì)量有影響。良好的工作環(huán)境可以不增強(qiáng)會(huì)計(jì)和出納的工作積極性和工作滿意度，進(jìn)而增加他們的工作效率和工作質(zhì)量。而，企業(yè)必須為會(huì)計(jì)和出納需要提供良好的工作環(huán)境。

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展也是企業(yè)是需要判斷的問(wèn)題之一。企業(yè)是需要為會(huì)計(jì)和出納提供給職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，以鞭策他們不斷提升自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理做出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)會(huì)計(jì)和出納人數(shù)的確定要考慮多種因素，除開企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)量、會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)、工作流程、工作技能要求、工作效率、工作質(zhì)量、工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展等。企業(yè)需要參照自身情況合不合理確認(rèn)會(huì)計(jì)和出納人數(shù)，以切實(shí)保障企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作順利參與。