出納和會計(jì)是企業(yè)財務(wù)管理中不可缺失的兩個角色，他們都承擔(dān)責(zé)任著管理企業(yè)資金的最重要職責(zé)。雖說他們都與企業(yè)財務(wù)關(guān)聯(lián)，可是他們的職責(zé)和工作內(nèi)容有太大的不同。本文將從出納和會計(jì)的職責(zé)、工作內(nèi)容、薪資待遇等方面進(jìn)行具體點(diǎn)的都很，指導(dǎo)讀者更合適地所了解這兩個那個職業(yè)的區(qū)別。

出納的職責(zé)

出納是企業(yè)財務(wù)管理中的一個重要角色，主要全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)日常資金的管理和操作。出納的主要職責(zé)除開：

• 負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金的收支管理，包括現(xiàn)金的存儲、支付、兌換等操作；
• 負(fù)責(zé)企業(yè)銀行賬戶的管理，包括銀行存款、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等操作；
• 負(fù)責(zé)企業(yè)票據(jù)的管理，包括支票、匯票、銀行承兌匯票等的開具、兌現(xiàn)、背書等操作；
• 負(fù)責(zé)企業(yè)的日常賬務(wù)處理，包括記錄收支明細(xì)、編制報表等工作。

會計(jì)的職責(zé)

會計(jì)是企業(yè)財務(wù)管理中的另一個重要角色，主要負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)信息的記錄、分析和報告。會計(jì)的主要職責(zé)包括：

• 負(fù)責(zé)企業(yè)的賬務(wù)記錄，包括憑證的編制、賬簿的填寫等工作；
• 負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)報表編制，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等；
• 負(fù)責(zé)企業(yè)的稅務(wù)申報，包括所得稅、增值稅等稅種的申報和繳納；
• 負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)分析，包括對企業(yè)財務(wù)狀況的分析、預(yù)測和決策支持。

工作內(nèi)容的區(qū)別

出納和會計(jì)的工作內(nèi)容有不大的不同。出納主要你們負(fù)責(zé)企業(yè)日常資金的管理和操作，要擁有一定的現(xiàn)金管理和銀行操作技能。而會計(jì)比較多全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)信息的記錄、分析和報告，需要具備什么一定的會計(jì)知識和財務(wù)分析能力。

薪資待遇的區(qū)別

出納和會計(jì)的薪資待遇也有比較大的不同。一般來說，會計(jì)的薪資要低些出納。這是因?yàn)闀��?jì)需要具備更高的專業(yè)知識和技能，但承擔(dān)的責(zé)任也非常大。

職業(yè)發(fā)展的區(qū)別

出納和會計(jì)的職業(yè)發(fā)展也有很小的不同。出納的職業(yè)發(fā)展空間相對較小，一般沒法在出納崗位上不斷地總結(jié)，能提高自己的技能水平。而會計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間低些較大，也可以不斷學(xué)習(xí)和增加自己的專業(yè)技能，逐步降低晉入為高級會計(jì)師、財務(wù)經(jīng)理等職位。

工作環(huán)境的區(qū)別

出納和會計(jì)的工作環(huán)境也有很大的不同。出納的工作環(huán)境低些都很單一，一般只需要在辦公室內(nèi)進(jìn)行日常的資金管理和操作。而會計(jì)的工作環(huán)境相對于較為緊張，需要與企業(yè)各相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，清楚企業(yè)的經(jīng)營情況，為企業(yè)的決策提供支持。

職業(yè)要求的區(qū)別

出納和會計(jì)的職業(yè)要求也有很大的不同。出納不需要具備什么一定的現(xiàn)金管理和銀行操作技能，能能熟練你操作某些票據(jù)和賬戶。而會計(jì)要具備什么一定的會計(jì)知識和財務(wù)分析能力，都能夠熟練的掌握掌握到會計(jì)軟件和財務(wù)分析工具。

工作風(fēng)險的區(qū)別

出納和會計(jì)的工作風(fēng)險也有很大的不同。出納的工作風(fēng)險相對較小，主要是現(xiàn)金和票據(jù)的弄丟或損毀等風(fēng)險。而會計(jì)的工作風(fēng)險相對減小，通常是會計(jì)準(zhǔn)則的變化、稅務(wù)政策的調(diào)整等因素受到的風(fēng)險。

工作壓力的區(qū)別

出納和會計(jì)的工作壓力也有不大的不同。出納的工作壓力相對于較小，主要注意是日常資金管理和操作的壓力。而會計(jì)的工作壓力相對于較小，主要是財務(wù)報表編制和稅務(wù)申報等工作的壓力。

出納和會計(jì)可是是企業(yè)財務(wù)管理中不可或缺的角色，不過他們的職責(zé)、工作內(nèi)容、薪資水平、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境、職業(yè)要求、工作風(fēng)險和工作壓力等方面也有很小的不同。企業(yè)在招聘和管理這兩個職業(yè)時，必須依據(jù)自身的需求和特點(diǎn)，合理安排和管理這兩個職業(yè)，以實(shí)現(xiàn)方法企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)。