你是否是曾經(jīng)的沒(méi)有想過(guò)，為啥出納的薪資總是比會(huì)計(jì)低呢？在許多人的印象中，出納和會(huì)計(jì)全是財(cái)會(huì)部門的工作，那你我想知道為什么會(huì)有這樣的差距呢？本文將為你的解答那個(gè)問(wèn)題。

職責(zé)不同

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)是完全不同的。出納比較多全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付和賬務(wù)的記錄，而會(huì)計(jì)則是需要對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況參與分析和報(bào)告。并且，會(huì)計(jì)的工作越來(lái)越古怪和繁瑣，需要更高的專業(yè)技能和知識(shí)。

專業(yè)技能要求不同

出納的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較好簡(jiǎn)單，只是需要手中掌握基本都的賬務(wù)知識(shí)和操作技能即可解決。而會(huì)計(jì)則必須應(yīng)具備更高的專業(yè)技能，的或財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等。所以，會(huì)計(jì)的薪資水平也更高。

工作經(jīng)驗(yàn)要求不同

出納的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)切┮�求要比較高，一般只要有一定的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)即可能力勝任。而會(huì)計(jì)則要有更多的工作經(jīng)驗(yàn)，比如熟悉眾多會(huì)計(jì)軟件、手中掌握財(cái)務(wù)分析技巧等。但，會(huì)計(jì)的薪資水平也更高。

行業(yè)差異

不同行業(yè)的出納和會(huì)計(jì)的薪資水平也存在差異�；蛘撸�在金融行業(yè)，出納和會(huì)計(jì)的薪資水平都低些較高，是因?yàn)檫@些個(gè)行業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求更高，必須具備什么更高的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。

公司規(guī)模差異

在同一行業(yè)中，公司規(guī)模的大小也會(huì)影響不大出納和會(huì)計(jì)的薪資水平。一般來(lái)說(shuō)，大型企業(yè)必須更多的財(cái)務(wù)人員來(lái)全面處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)事務(wù)，因此他們的薪資水平也更高。

工作壓力不同

出納和會(huì)計(jì)的工作壓力也修真者的存在差異。出納的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)都很單一，工作壓力要比較小。而會(huì)計(jì)則不需要承擔(dān)更多的責(zé)任，的或?qū)�公司的�?cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和報(bào)告，而工作壓力也相當(dāng)大。

市場(chǎng)供需關(guān)系

市場(chǎng)供需關(guān)系也會(huì)影響出納和會(huì)計(jì)的薪資水平。如果不是市場(chǎng)上出納的需求量小于供給量，那你出納的薪資水平是會(huì)相對(duì)于較高。反之，要是市場(chǎng)上會(huì)計(jì)的物質(zhì)供應(yīng)量大于需求量，那你會(huì)計(jì)的薪資水平可能會(huì)總體較低。

出納和會(huì)計(jì)的薪資水平存在差異，這是因此職責(zé)、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)差異、公司規(guī)模、工作壓力和市場(chǎng)供需關(guān)系等多種因素同盟協(xié)議作用的結(jié)果。所以，我們不能如果說(shuō)地如果說(shuō)出納的工作很簡(jiǎn)單，就如果說(shuō)他們的薪資水平估計(jì)較低會(huì)計(jì)。唯有了解到這個(gè)因素，我們才能更加絕對(duì)客觀地評(píng)價(jià)出納和會(huì)計(jì)的薪資水平。