員工宿舍會計做賬是一個最重要的工作，它比較復雜到公司的財務管理和員工的福利保障。如果不是做得好，它這個可以好處公司減少支出，提高員工的生活質(zhì)量；如果不是做得不好，它可能會會造成財務混亂和員工不滿。但，做了員工宿舍會計的工作太有用。

了解員工宿舍的情況

在就開始做員工宿舍會計之前，我們必須知道一點員工宿舍的情況。這包括宿舍的數(shù)量、面積、設施、維修情況等。僅有知道一點了這個情況，我們才能制定出出合理不的預算和管理方案。

制定預算和管理方案

依據(jù)員工宿舍的情況，我們要會制定出比較合理的預算和管理方案。預算包括宿舍的租金、水電費、維修費等，管理方案除開宿舍的清潔干凈、維修、安全等。預算和管理方案需要依據(jù)不好算情況不斷調(diào)整和完善。

建立宿舍檔案

就是為了方便啊管理和去查詢，我們必須成立宿舍檔案。宿舍檔案以及宿舍的基本信息、租金、水電費、維修記錄等。宿舍檔案是需要定期更新，以保證信息的準確性。

收取租金和水電費

作為員工宿舍的管理者，我們必須收取租金和水電費。收取租金和水電費要遵循什么公司的相關(guān)規(guī)定，必須保證收費公允、合不合理。同時，我們需要及時催繳欠費，以保證公司的資金流動。

處理維修事宜

員工宿舍的維修事宜要及時處理。我們需要組建維修記錄，及時派人來并且維修。是對大修和改造，我們需要制定出比較合理的計劃和預算，以可以保證宿舍的質(zhì)量和安全。

保障宿舍的安全

員工宿舍的安全是我們的首要任務。我們需要定期自查檢查宿舍的安全設施，如消防設施、電氣設備等。相對于安全隱患，我們不需要及時處理，以保證員工的生命財產(chǎn)安全。

維護宿舍的衛(wèi)生

員工宿舍的衛(wèi)生是員工生活質(zhì)量的重要保障。我們需要定期定時清潔宿舍，保持宿舍的衛(wèi)生和整潔。同時，我們要會制定出合不合理的垃圾處理方案，以保證宿舍環(huán)境的衛(wèi)生。

與員工溝通交流

與員工溝通交流是我們管理員工宿舍的重要任務。我們是需要了解員工的需求和意見，及時解決員工的問題和困難。同時，我們不需要向員工做宣傳公司的相關(guān)政策和規(guī)定，增加員工的歸屬感和責任感。

員工宿舍會計做賬是一項功能的綜合性的工作，不需要我們多方面考慮財務、管理、安全、衛(wèi)生等多個方面。唯有做了這些個工作，才能保障公司的財務安全和員工的生活質(zhì)量。