會計(jì)被出納整回家來

開頭

最近，一則關(guān)與會計(jì)被出納整回家的新聞過多了應(yīng)用范圍關(guān)注。據(jù)報(bào)道，某公司的出納在核對賬目時(shí)發(fā)現(xiàn)到了會計(jì)的錯誤，隨后將會計(jì)整回家中通過了一番“教育”。此事過多了很多人的熱議，有人支持出納的做法，懷疑會計(jì)肯定為自己的錯誤你們負(fù)責(zé)；也有人嚴(yán)厲批評出納的行為太激烈的，估計(jì)通過正常了的渠道解決問題的方法。那就，事情倒底是對那就錯呢？下面我們來分析一下。

事件經(jīng)過

據(jù)報(bào)道，某公司的出納在核對賬目時(shí)發(fā)現(xiàn)到了會計(jì)的錯誤，想罷將會計(jì)整回家中并且了一番“教育”。具體來說，出納將會計(jì)送到了自己家中，讓會計(jì)對付自己的錯誤，并參與了一番“教育”。此事被網(wǎng)絡(luò)曝光后，過多了很多人的關(guān)注和討論。

支持者的觀點(diǎn)

有人接受出納的做法，如果說會計(jì)應(yīng)該要為自己的錯誤全權(quán)負(fù)責(zé)。他們其實(shí)，會計(jì)是公司的核心崗位之一，負(fù)責(zé)著公司的財(cái)務(wù)管理工作，如果不是會計(jì)直接出現(xiàn)了錯誤，那么就會對公司的財(cái)務(wù)狀況再產(chǎn)生太大的影響。所以，會計(jì)肯定對自己的錯誤負(fù)責(zé)，承擔(dān)相對應(yīng)的責(zé)任。

批評者的觀點(diǎn)

也有人甚至批評出納的行為過于激烈，應(yīng)該要實(shí)際算正常的渠道解決了問題。他們懷疑，出納的行為不違反了公司的規(guī)定和法律法規(guī)，是一種不負(fù)責(zé)任的人的行為。如果出現(xiàn)了問題，應(yīng)該實(shí)際正常嗎的渠道解決的辦法，而又不是根據(jù)不同情況私人經(jīng)營行動。

道德和法律問題

哪怕支持者還是嚴(yán)厲批評者，都就沒涉及到這件事情的道德和法律問題。從道德上來講，出納的行為是不道德的，是因?yàn)樗�采取措施了私人行動，而不是�?shí)際正常的渠道解決了問題。從法律上而言，出納的行為都是都違法的，只不過他污蔑了會計(jì)的人身權(quán)利。

公司管理問題

以外道德和法律問題除了，今天的事情還牽涉到到公司的管理問題。假如公司的管理制度健全，這樣的話出納就絕對不會采取的措施私人行動，完全是按照正常的渠道解決了問題。并且，公司應(yīng)該結(jié)合對員工的管理，建立和完善的管理制度，盡量減少出現(xiàn)相似的問題。

員工教育問題

除開公司管理問題外，這件事還涉及到員工教育問題。如果沒有員工是沒有造成加上的教育和培訓(xùn)，這樣的話變會直接出現(xiàn)的的的問題。因此，公司應(yīng)該要可以提高對員工的教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的素質(zhì)和能力，避免再次出現(xiàn)的的的問題。

解決問題的方法

對于這件事情，我們肯定采取的措施什么呢樣的方法來能解決問題呢？公司肯定對出納進(jìn)行嚴(yán)肅處理，讓他不認(rèn)識到自己的錯誤，并承擔(dān)全部或則的責(zé)任。公司應(yīng)該要對會計(jì)通過調(diào)查，查清其出錯的原因，并采取措施或則的措施使之糾正。公司應(yīng)該要起到對員工的管理和教育，建立和完善的管理制度，盡量的避免直接出現(xiàn)類似的問題。

會計(jì)被出納整回家里今天的事情紊亂了很多人的關(guān)注和討論。哪怕支持者那就甚至批評者，都是沒有牽涉到這件事情的道德和法律問題。從道德和法律上可以說，出納的行為是不道德的，都是不算違法的。除此之外道德和法律問題之外，今天的事情還牽涉到公司的管理問題和員工教育問題。而，我們估計(jì)采取相對應(yīng)的措施來能夠解決問題，以免類似的問題又一次發(fā)生了什么。