會(huì)計(jì)是一個(gè)應(yīng)用范圍的領(lǐng)域，它牽涉到財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)、成本管理、預(yù)算等方面。在這個(gè)領(lǐng)域中，有許多不同的職業(yè)中,選擇，其中最常見的是會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理和審計(jì)。那你，如果你想再次進(jìn)入會(huì)計(jì)領(lǐng)域，你應(yīng)該要你選擇會(huì)計(jì)加財(cái)務(wù)管理應(yīng)該會(huì)計(jì)加審計(jì)呢？

會(huì)計(jì)加財(cái)務(wù)管理

會(huì)計(jì)加財(cái)務(wù)管理是一個(gè)的很很流行職業(yè)選擇。財(cái)務(wù)管理牽涉到到企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算、投資和資金管理等方面。這個(gè)領(lǐng)域要有強(qiáng)大無(wú)比的財(cái)務(wù)分析能力和決策能力，以便于能為企業(yè)提供給有用嗎的建議。

會(huì)計(jì)加審計(jì)

會(huì)計(jì)加審計(jì)是另一個(gè)相當(dāng)很流行職業(yè)選擇。審計(jì)是一種對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的審核，以以保證它們毫無(wú)遺漏。審計(jì)師需要有強(qiáng)大無(wú)比的分析能力和判斷力，以便于能夠突然發(fā)現(xiàn)潛在的錯(cuò)誤或欺詐行為。

工作職責(zé)

會(huì)計(jì)加財(cái)務(wù)管理的工作職責(zé)以及預(yù)算制定、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、投資決策和資金管理。他們需要清楚企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，以便于都能夠?yàn)槠髽I(yè)可以提供有用的建議。

會(huì)計(jì)加審計(jì)的工作職責(zé)和對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的審核，以必須保證它們又快又準(zhǔn)。他們是需要打聽一下企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，以便于能發(fā)現(xiàn)自己潛在因素的錯(cuò)誤或欺詐行為。

工作環(huán)境

會(huì)計(jì)加財(cái)務(wù)管理的工作環(huán)境常見是在企業(yè)內(nèi)部。他們必須與其他部門的員工合作，希望能夠能夠知道一點(diǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

會(huì)計(jì)加審計(jì)的工作環(huán)境大多數(shù)是在審計(jì)公司或會(huì)計(jì)師事務(wù)所。他們是需要與差別的企業(yè)合作，以備萬(wàn)一還能夠核審他們的財(cái)務(wù)報(bào)表。

薪資水平

會(huì)計(jì)加財(cái)務(wù)管理的薪資水平常見比會(huì)計(jì)加審計(jì)的薪資水平高。這是只不過(guò)財(cái)務(wù)管理是需要更高的分析和決策能力。

會(huì)計(jì)加審計(jì)的薪資水平常見比會(huì)計(jì)加財(cái)務(wù)管理的薪資水平低。這是只不過(guò)審計(jì)要更多的時(shí)間和精力。

職業(yè)前景

會(huì)計(jì)加財(cái)務(wù)管理的職業(yè)前景更加好。不斷企業(yè)的增長(zhǎng)和擴(kuò)張，他們的需求也會(huì)不停提升。

會(huì)計(jì)加審計(jì)的職業(yè)前景也非常好。不斷企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的要求越來(lái)越高，審計(jì)師的需求也會(huì)斷的減少。

教育要求

會(huì)計(jì)加財(cái)務(wù)管理必須起碼占據(jù)本科學(xué)位，正常情況是會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)。

會(huì)計(jì)加審計(jì)不需要至多手中掌握本科學(xué)位，大多是會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)。

不論你選擇會(huì)計(jì)加財(cái)務(wù)管理還是會(huì)計(jì)加審計(jì)，都是需要必須具備極為強(qiáng)大的財(cái)務(wù)分析能力和決策能力。你不需要知道一點(diǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，以便還能夠?yàn)槠髽I(yè)需要提供沒有用的建議。再者，你還必須具備良好的溝通能力和人際交往能力，希望能夠能與其他部門的員工或客戶合作。

你不需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)，以備萬(wàn)一跟在后面行業(yè)的發(fā)展和變化。