出納與會計是企業(yè)財務(wù)管理中不可或缺的的兩個角色，他們各自擔(dān)負的責(zé)任著差別的職責(zé)，但也經(jīng)常會而且工作上的協(xié)作問題而出現(xiàn)恩恩怨怨。下面就給我們來探討一番一下出納與會計之間的恩怨情仇吧。

第一章：職責(zé)分工

出納和會計在企業(yè)財務(wù)管理中分別一職差別的職責(zé)。出納通常負責(zé)現(xiàn)金的收付、銀行存取款、賬務(wù)記賬等工作；而會計則主要注意全權(quán)負責(zé)企業(yè)的財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報、財務(wù)分析等工作。兩者職責(zé)分工應(yīng)明確，各司其職。

第二章：合作默契

出納和會計工作過程中需要緊密的合作，特別是在賬務(wù)記賬方面。出納不需要將現(xiàn)金收付的憑證及時送到會計，會計則不需要及時清點現(xiàn)金并并且記賬。僅有兩者之間配合完美，才能能保證企業(yè)財務(wù)管理的呼吸順暢運轉(zhuǎn)起來。

第三章：溝通交流

出納和會計工作當(dāng)中必須你經(jīng)常進行溝通交流，特別是在賬務(wù)處理方面。出納要及時向會計反饋賬務(wù)處理情況，會計也是需要及時向出納反饋賬務(wù)處理結(jié)果。僅有兩者彼此間溝通交流暢通無阻，才能能保證賬務(wù)處理的準確性。

第四章：責(zé)任心

出納和會計在工作中都需要必須具備高度的責(zé)任心。出納必須只要現(xiàn)金的安全性和準確性，會計不需要可以保證財務(wù)報表的真實性和準確性。只能兩者都具備高度的責(zé)任心，才能保證企業(yè)財務(wù)管理的規(guī)范性要求和合法性。

第五章：信任度

出納和會計在工作中需要確立起相互信任的關(guān)系。出納是需要信任會計的賬務(wù)處理能力和誠信度，會計也不需要信任出納的現(xiàn)金管理能力和誠信度。只有一兩者與確立起相互信任的關(guān)系，才能可以保證企業(yè)財務(wù)管理的穩(wěn)定性和可靠性。

第六章：誤解與矛盾

出納和會計在工作中也會會出現(xiàn)誤解和矛盾。比如說出納可能會會因為會計的賬務(wù)處理速度慢而出現(xiàn)不悅，會計很可能會是因為出納的賬務(wù)憑證不規(guī)范而再產(chǎn)生不滿。那些誤解和矛盾必須及時溝通能解決，盡量的避免引響工作效率。

第七章：責(zé)任界限

出納和會計在工作中必須比較明確各自的責(zé)任界限。出納是需要比較明確自己只負責(zé)現(xiàn)金的收付和賬務(wù)記賬，不牽涉財務(wù)報表編制和稅務(wù)申報等工作；會計是需要內(nèi)容明確自己只專門負責(zé)財務(wù)報表編制和稅務(wù)申報等工作，不牽涉現(xiàn)金的收付和賬務(wù)記賬等工作。僅有必須明確各自的責(zé)任界限，才能以免工作中間交叉和責(zé)任不清的問題。

第八章：互相理解

出納和會計在工作中是需要互相體諒。出納是需要理解會計的工作難度和工作量，會計也需要解釋出納的工作壓力和工作量。只有一互相體諒，才能建立起起良好素質(zhì)的工作關(guān)系。

第九章：互相支持

出納和會計工作過程中不需要相互關(guān)心。出納必須支持會計的賬務(wù)處理工作，會計也不需要意見出納的現(xiàn)金管理工作。唯有互相支持，才能共同能完成企業(yè)財務(wù)管理的任務(wù)。

第十章：共同成長

出納和會計平時工作中要共同成長。出納不需要不斷提升自己的現(xiàn)金管理能力和賬務(wù)記賬能力，會計也不需要不斷提高自己的財務(wù)報表編制能力和稅務(wù)申報能力。只有一共同成長，才能為企業(yè)財務(wù)管理需要提供更好的服務(wù)。

出納和會計在企業(yè)財務(wù)管理中是相互依存、相互合作的關(guān)系。僅有兩者彼此間相互理解、相互支持、相互信任，才能同盟協(xié)議成功企業(yè)財務(wù)管理的任務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。