內(nèi)賬會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的兩個(gè)職位，他們的工作內(nèi)容和職責(zé)有不差別，但大都財(cái)務(wù)管理中不可缺失的一部分。那就在中,選擇內(nèi)賬會(huì)計(jì)和出納時(shí)，肯定該如何你選呢？本文將從多個(gè)角度通過(guò)分析，解決您要好地所了解這兩個(gè)職位，以備萬(wàn)一做出決定更不明智的決定的選擇。

1. 工作內(nèi)容的不同

內(nèi)賬會(huì)計(jì)比較多專門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，除開(kāi)憑證的填制、賬簿的記賬、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等。而出納則主要全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理工作，除開(kāi)現(xiàn)金的收付、銀行存款的管理、票據(jù)的處理等。但，兩個(gè)職位的工作內(nèi)容有很小的不同。

2. 技能要求的不同

內(nèi)賬會(huì)計(jì)要具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，能夠熟練的掌握手中掌握會(huì)計(jì)核算方法和財(cái)務(wù)報(bào)表編制規(guī)范。而出納則必須具備什么較為強(qiáng)烈的數(shù)學(xué)計(jì)算能力和現(xiàn)金管理能力，也能熟練的掌握掌握銀行業(yè)務(wù)和票據(jù)處理流程。

3. 工作壓力的不同

內(nèi)賬會(huì)計(jì)的工作壓力要比較高，必須在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成某些財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和遞交工作。而出納的工作壓力則要比較小，但不需要只要現(xiàn)金管理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

4. 職業(yè)發(fā)展的不同

內(nèi)賬會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑要比相對(duì)應(yīng)明確，可以不漸漸地晉階為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。而出納的職業(yè)發(fā)展路徑相對(duì)于特有不足，一般沒(méi)法在出納崗位上并且長(zhǎng)時(shí)刻工作。

5. 薪資待遇的不同

內(nèi)賬會(huì)計(jì)的薪資待遇相對(duì)于低且，一般比出納要高出一些。這是而且內(nèi)賬會(huì)計(jì)必須具備什么較高的專業(yè)知識(shí)和技能，承擔(dān)全部的工作也低些相對(duì)于重要。

6. 崗位穩(wěn)定性的不同

內(nèi)賬會(huì)計(jì)的崗位穩(wěn)定性相對(duì)低且，一般不可能輕而易舉被裁員。而出納的崗位穩(wěn)定性相對(duì)于相對(duì)較低，一些企業(yè)肯定會(huì)將現(xiàn)金管理工作人員外包給專業(yè)的現(xiàn)金管理公司。

7. 個(gè)人興趣的不同

選擇類(lèi)型內(nèi)賬會(huì)計(jì)那就出納，還必須確定個(gè)人的興趣和愛(ài)好。如果沒(méi)有您比較喜歡數(shù)字和會(huì)計(jì)，這樣選擇類(lèi)型內(nèi)賬會(huì)計(jì)可能更更適合您；假如您就是喜歡相處和一次性處理現(xiàn)金，這樣選擇類(lèi)型出納可能會(huì)更適合我您。

8. 企業(yè)需求的不同

選擇內(nèi)賬會(huì)計(jì)我還是出納還需要確定企業(yè)的需求。如果沒(méi)有企業(yè)是需要增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算方面的工作，那你中,選擇內(nèi)賬會(huì)計(jì)很有可能極為合適；如果企業(yè)不需要可以提高現(xiàn)金管理和票據(jù)處理方面的工作，這樣的話你選出納很有可能無(wú)比最合適。

選擇內(nèi)賬會(huì)計(jì)肯定出納要確定多個(gè)因素，和工作內(nèi)容、技能要求、工作壓力、職業(yè)發(fā)展、薪水待遇、崗位穩(wěn)定性、個(gè)人興趣和企業(yè)需求等。期望本文還能夠幫助您更好地知道一點(diǎn)這兩個(gè)職位，以備萬(wàn)一決定更不明智的決定的選擇。