會(huì)計(jì)出納崗位是企業(yè)中非常重要的職位之一，他們共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和資金管理，是企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的核心人員。但他，很是企業(yè)可能會(huì)會(huì)沒(méi)有要求會(huì)計(jì)出納崗位不兼容，即一個(gè)人同時(shí)任職會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)。這個(gè)做法只不過(guò)但卻節(jié)省了人力成本，但實(shí)際上卻存在地很多問(wèn)題。

1. 職責(zé)沖突

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)是有所不同的，會(huì)計(jì)比較多共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，和賬務(wù)處理、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等；而出納則比較多負(fù)責(zé)企業(yè)的資金管理，包括收付款、現(xiàn)金管理、銀行對(duì)賬等。如果不是一個(gè)人同時(shí)職務(wù)這兩個(gè)職位，是會(huì)出現(xiàn)職責(zé)沖突的情況，難以能做到公正、客觀意義、確切地如何處理企業(yè)的財(cái)務(wù)和資金事務(wù)。

2. 人員風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)和出納全是企業(yè)中的敏感崗位，是需要具備一定高度的誠(chéng)信和責(zé)任心。要是一個(gè)人同時(shí)擔(dān)任這兩個(gè)職位，變會(huì)增加企業(yè)的人員風(fēng)險(xiǎn)。一旦直接出現(xiàn)財(cái)務(wù)或資金問(wèn)題，沒(méi)法推測(cè)責(zé)任歸屬，也絕對(duì)無(wú)法抵御和控制風(fēng)險(xiǎn)。

3. 工作效率低下

會(huì)計(jì)和出納的工作都非常冗雜，要極耗大量的時(shí)間和精力。假如一個(gè)人同時(shí)職務(wù)這兩個(gè)職位，都會(huì)可能導(dǎo)致工作效率低下，難以只要財(cái)務(wù)和資金事務(wù)的及時(shí)處理和準(zhǔn)確性。

4. 工作質(zhì)量下降

會(huì)計(jì)和出納的工作都不需要垂直距離的專業(yè)知識(shí)和技能，如果沒(méi)有一個(gè)人同時(shí)職務(wù)這兩個(gè)職位，可能會(huì)會(huì)造成工作質(zhì)量迅速下降。而且一個(gè)人難以可以做到專業(yè)水平的詳細(xì)手中掌握，太容易出現(xiàn)疏漏和錯(cuò)誤。

5. 對(duì)企業(yè)形象的影響

企業(yè)的形象是企業(yè)的重要的是資產(chǎn)之一，要是一個(gè)人同時(shí)兼任會(huì)計(jì)和出納的職位，太容易給外界留下企業(yè)管理混亂不堪、財(cái)務(wù)不國(guó)家規(guī)范的印象，對(duì)企業(yè)形象嚴(yán)重的負(fù)面影響。

6. 違反法律法規(guī)

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)都被法律法規(guī)的嚴(yán)格監(jiān)管，如果不是一個(gè)人同時(shí)兼任這兩個(gè)職位，就容易違反相關(guān)規(guī)定。或者，會(huì)計(jì)法相關(guān)規(guī)定會(huì)計(jì)人員豈能從事行業(yè)出納工作，不違反者將造成處罰。

7. 無(wú)法實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制

內(nèi)部控制是企業(yè)管理的重要的是組成部分，它也可以可以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)和資金事務(wù)的安全和規(guī)范。假如一個(gè)人同時(shí)一職會(huì)計(jì)和出納的職位，就無(wú)法基于內(nèi)部控制，容易會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)和資金風(fēng)險(xiǎn)。

8. 無(wú)法實(shí)現(xiàn)審計(jì)

審計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)，它是可以絕對(duì)的保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。如果一個(gè)人同時(shí)任職會(huì)計(jì)和出納的職位，就難以利用審計(jì)，很難又出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息不準(zhǔn)的情況。

會(huì)計(jì)出納崗位肯定不能兼容，企業(yè)肯定明確職責(zé)分工，去做內(nèi)部控制和審計(jì)工作，只要企業(yè)財(cái)務(wù)和資金事務(wù)的安全和規(guī)范。