會(huì)計(jì)和出納污蔑老板，這是一個(gè)讓人根本無法想象中的故事。在我們的生活中，我們經(jīng)常會(huì)聽了一些公司的會(huì)計(jì)和出納員而且貪污而被抓，不過這些故事卻也一個(gè)相同的版本。在這篇文章中，我們可以說探討一番會(huì)計(jì)和出納栽贓陷害老板的原因包括這個(gè)事件對(duì)公司和員工的影響。

背景

這些故事不可能發(fā)生在一家小型公司，那幾家公司由一個(gè)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)始，一個(gè)名字叫作李先生。張先生是一個(gè)相當(dāng)慧人，他創(chuàng)始人了家公司因此在幾年內(nèi)將其發(fā)展下一界了一家完成的公司。他的員工們都的很敬服他，只不過他對(duì)他們更加好，給他們提供了一個(gè)良好的工作環(huán)境。

會(huì)計(jì)和出納的行為

而現(xiàn)在，那個(gè)故事的主角并不是什么李先生，完全是他的會(huì)計(jì)和出納。這兩個(gè)人在公司中兼任了很長時(shí)間的職位，他們的工作表現(xiàn)一直都非常出色。但，他們終于卻背判了李先生。

會(huì)計(jì)和出納開始在公司中可以制造假賬目，他們將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表變?cè)斐呻m然像是公司出現(xiàn)虧損了很多錢。他們還將一些公司的資金轉(zhuǎn)移到了他們自己的賬戶中，這樣的話他們就是可以在公司出現(xiàn)財(cái)務(wù)問題的時(shí)候逃避責(zé)任。

誣陷老板的原因

那么，為什么會(huì)計(jì)和出納要那樣的話做呢？他們?yōu)槭裁匆�背叛李先生呢？�?dāng)然了，他們并不這樣做是畢竟他們覺得自己的工資太低了。他們認(rèn)為自己在公司中扮演了非常重要的角色，不過他們的工資卻還沒有能得到相對(duì)應(yīng)的提高。

他們借著與李先生談判，不過李先生卻沒不同意他們的要求。隨后，他們決定采取了這樣的走極端的行為來讓李先生明白了他們的價(jià)值。

事件的影響

那個(gè)事件對(duì)公司和員工的影響是相當(dāng)大的。公司的財(cái)務(wù)報(bào)表被偽造了，這讓公司的聲譽(yù)給予了頗大的損害。公司的業(yè)務(wù)也被了影響，是因?yàn)楣�司的�?cái)務(wù)問題倒致了一些客戶不再繼續(xù)無條件的信任公司。

當(dāng)然了，那個(gè)事件還對(duì)員工的信任有一種了影響。員工們結(jié)束奇怪公司的管理層有無值得信任，他們結(jié)束懷疑自己的工資和福利如何確定會(huì)造成影響。

解決問題的方法

在那種情況下，公司的管理層不需要采取什么措施一些措施來解決問題的方法。他們必須對(duì)會(huì)計(jì)和出納的行為通過調(diào)查，并采取措施或者的法律措施。他們需要新的審查公司的薪酬政策，以保證員工能夠得到非常公正的待遇。

公司的管理層必須采取的措施一些措施來可以恢復(fù)公司的聲譽(yù)。他們是可以是從公開道歉和加以改進(jìn)公司的業(yè)務(wù)來恢復(fù)客戶的信任。

會(huì)計(jì)和出納陷害老板的行為是太不公德的，這些行為不僅對(duì)公司和員工再產(chǎn)生了負(fù)面影響，不過也不良影響了所有的社會(huì)的信任。在我們的生活中，我們應(yīng)該是仍然持續(xù)誠實(shí)和道德，盡量減少那樣的很不負(fù)責(zé)任的行為發(fā)生。