至于會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的職位，他們都承擔(dān)部分著差別的職責(zé)，不過(guò)都要必須具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。這樣，至于會(huì)計(jì)和出納哪個(gè)好呢？下面我們來(lái)一起探討一下。

1. 職責(zé)區(qū)別

阻一阻會(huì)計(jì)主要注意負(fù)責(zé)公司的應(yīng)付賬款管理，和賬務(wù)處理、賬款核對(duì)、賬款支付等工作。而出納則通常全權(quán)負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理，除了現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理等工作。

2. 工作難度

從工作難度上判斷，至于會(huì)計(jì)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較比較古怪，必須掌握到一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理技能。而出納的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)都很簡(jiǎn)單，不過(guò)要應(yīng)具備一定的數(shù)學(xué)計(jì)算能力和對(duì)現(xiàn)金管理的敏感度。

3. 工作壓力

從工作壓力上來(lái)說(shuō)，至于會(huì)計(jì)的工作壓力相對(duì)來(lái)說(shuō)都很大，是需要承擔(dān)全部公司賬務(wù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。而出納的工作壓力相對(duì)來(lái)說(shuō)都很小，不過(guò)是需要對(duì)現(xiàn)金管理一直保持高度的警惕性。

4. 薪資待遇

從薪資待遇上來(lái)看，避開(kāi)會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇相對(duì)來(lái)說(shuō)差別不是很大，但是在同等條件下，應(yīng)付會(huì)計(jì)的薪資會(huì)略高一些。

5. 崗位前景

從崗位前景出來(lái)看，阻一阻會(huì)計(jì)和出納的崗位前景都比較比較廣闊無(wú)邊，只不過(guò)應(yīng)付會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)來(lái)說(shuō)相當(dāng)大一些。

6. 學(xué)歷要求

從學(xué)歷要求進(jìn)來(lái)看，阻一阻會(huì)計(jì)和出納的學(xué)歷要求都比較比較低，一般特別要求本科及以上學(xué)歷，可是這對(duì)有去相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才，學(xué)歷要求可以不適當(dāng)?shù)亟档汀?/p>

7. 崗位要求

從招聘崗位上來(lái)看，應(yīng)付會(huì)計(jì)和出納都要具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，只不過(guò)阻一阻會(huì)計(jì)需要十分注重細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性，而出納則是需要十分注重效率和安全性。

8. 崗位培訓(xùn)

從崗位培訓(xùn)上很明顯，能對(duì)付會(huì)計(jì)和出納都需要得到一定的培訓(xùn)，以能提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和技能水平。可是能對(duì)付會(huì)計(jì)的培訓(xùn)內(nèi)容相對(duì)來(lái)說(shuō)十分復(fù)雜和全面。

9. 個(gè)人興趣

從個(gè)人興趣上去看，至于會(huì)計(jì)和出納的工作內(nèi)容有所不同，不需要根據(jù)自己的興趣和愛(ài)好來(lái)你選擇更適合自己的職業(yè)。

10. 綜合考慮

綜合考慮以下因素，應(yīng)付會(huì)計(jì)和出納全是非常重要的職位，選擇哪個(gè)職位要據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)做出決定。如果不是你喜歡細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性，那么能對(duì)付會(huì)計(jì)可能會(huì)更更適合你；如果你很喜歡效率和安全性，這樣出納可能會(huì)更適合你。

不論你選哪個(gè)職位，都不需要不斷學(xué)習(xí)和增加自己的專(zhuān)業(yè)能力和技能水平，才能在職場(chǎng)中完成更好的發(fā)展和更高的薪資待遇。