女出納會(huì)計(jì)貪污受賄，這是一個(gè)大不幸卻真實(shí)的事件。貪污是一種犯罪行為，不但會(huì)影響大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，也會(huì)影響不大到員工的生活。下面我們來看一下這個(gè)女出納會(huì)計(jì)貪污的故事。

背景介紹

那個(gè)女出納會(huì)計(jì)名子小李，是一家小型企業(yè)的出納會(huì)計(jì)。她在公司工作了三年，一直表現(xiàn)出來得很出色，受百姓愛戴老板和同事的信任。然而，就在最近，公司突然之間發(fā)現(xiàn)賬目出現(xiàn)了高額的不平衡，而這一切的罪魁禍?zhǔn)讘?yīng)該是小李。

貪污的原因

小李的貪污行為不是一時(shí)沖動(dòng)，只不過是經(jīng)由了長時(shí)間的策劃和可以實(shí)行。她的家庭經(jīng)濟(jì)狀況并不好，父母年邁，還有一個(gè)一個(gè)年幼的孩子是需要幫忙照顧。她突然感到自己的工資無法柯西-黎曼方程家庭的開支，索性又開始動(dòng)了貪念。

貪污的手段

小李的貪污手段相當(dāng)了得，她工作中經(jīng)常會(huì)使用自己的職權(quán)，將公司的資金全部轉(zhuǎn)移到自己的賬戶上。她還編造出來了一些虛假的賬目，以掩蓋起來自己的行為。這些個(gè)手段讓她在長時(shí)間內(nèi)計(jì)謀得逞，也沒被才發(fā)現(xiàn)。

貪污的后果

小李的貪污行為給公司給了了巨型的損失，不光會(huì)影響了公司的經(jīng)濟(jì)利益，也影響了員工的生活。公司只好參與內(nèi)部調(diào)查，最終發(fā)現(xiàn)自己了小李的行為。她被公司開除，并被暫時(shí)扣押給了公安機(jī)關(guān)處理。

反思與教訓(xùn)

小李的貪污行為給我們給予了很多反思和教訓(xùn)。企業(yè)肯定加強(qiáng)對員工的管理和監(jiān)督，以免的的事件的發(fā)生。員工應(yīng)該是樹立正確的價(jià)值觀，不要而且個(gè)人利益而決定放棄道德底線。社會(huì)應(yīng)該是增強(qiáng)對貪污行為的打擊，讓犯罪者只是付出失去的代價(jià)。

對企業(yè)的影響

小李的貪污行為給企業(yè)受到了很小的影響。公司的信譽(yù)是被了十分嚴(yán)重的損害，客戶和合作伙伴對公司的信任度會(huì)降低。公司的經(jīng)濟(jì)利益給予了相當(dāng)嚴(yán)重的損失，要進(jìn)行大量的賠償和補(bǔ)救措施。公司的內(nèi)部管理和監(jiān)督機(jī)制不需要參與再改進(jìn)，避免類似事件的再次突然發(fā)生。

對員工的影響

小李的貪污行為也給員工帶來了很大的影響。員工的工資和福利造成了影響，很有可能會(huì)造成員工的生活質(zhì)量下降。員工的信任度和對公司的忠誠度也會(huì)給予影響，很有可能會(huì)影響大到員工的工作積極性和效率。員工的心理健康也會(huì)受到影響，很可能會(huì)造成員工的情緒低落和抑郁。

如何避免類似事件的發(fā)生

就是為了盡量避免類似于事件的發(fā)生，企業(yè)應(yīng)該是加強(qiáng)對員工的管理和監(jiān)督，建立和完善的內(nèi)部管理和監(jiān)督機(jī)制。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該要加強(qiáng)對員工的教育和培訓(xùn)，讓員工樹立正確的價(jià)值觀和道德觀念。況且，企業(yè)還應(yīng)該是結(jié)合對財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督和審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

女出納會(huì)計(jì)貪污的故事說說我們，貪污是一種極為嚴(yán)重的犯罪行為，不單會(huì)會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，也會(huì)影響到員工的生活。企業(yè)估計(jì)結(jié)合對員工的管理和監(jiān)督，員工估計(jì)樹立正確的價(jià)值觀，社會(huì)肯定起到對貪污行為的打擊。這樣的，我們才能建立起一個(gè)公正、公平、誠信的社會(huì)。