財(cái)務(wù)經(jīng)理和出納會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的職位，兩者都承當(dāng)著財(cái)務(wù)管理的責(zé)任。但是，當(dāng)你是想中,選擇其中一個(gè)職位時(shí)，你可能會(huì)會(huì)遇上困惑。那么，財(cái)務(wù)經(jīng)理和出納會(huì)計(jì)哪個(gè)好呢？本文將為自己祥細(xì)可以介紹這兩個(gè)職位的優(yōu)缺點(diǎn)，幫你提出不明智的決定的選擇。

1. 職責(zé)范圍

財(cái)務(wù)經(jīng)理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心，他們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算、分析和報(bào)告。他們不需要監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和健康。而出納會(huì)計(jì)則是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的執(zhí)行者，他們你們負(fù)責(zé)日常的財(cái)務(wù)操作，如賬戶管理、怎么支付和收款等。

2. 工作環(huán)境

財(cái)務(wù)經(jīng)理常見在辦公室內(nèi)工作啊，是需要與其他部門的員工通過溝通和協(xié)調(diào)。而出納會(huì)計(jì)則不需要在財(cái)務(wù)部門的現(xiàn)場工作，必須如何處理大量的財(cái)務(wù)文件和數(shù)據(jù)。

3. 工作難度

財(cái)務(wù)經(jīng)理不需要擁有垂直距離的財(cái)務(wù)知識和管理能力，需要對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有踏入的了解和分析能力。而出納會(huì)計(jì)則要擁有較弱的計(jì)算和資料記錄能力，必須處理大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

4. 薪資水平

因此財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)范圍更廣，必須具備更高的管理能力和財(cái)務(wù)知識，而他們的薪資水平通常比出納會(huì)計(jì)更高。

5. 職業(yè)發(fā)展

財(cái)務(wù)經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展空間更大，他們是可以成為企業(yè)的高管或財(cái)務(wù)總監(jiān)。而出納會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間要比較小，大多沒有辦法晉階為高級出納或財(cái)務(wù)主管。

6. 工作壓力

財(cái)務(wù)經(jīng)理是需要承當(dāng)更大的工作壓力，要對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況共同負(fù)責(zé)。而出納會(huì)計(jì)的工作壓力總體較小，主要注意是如何處理日常的財(cái)務(wù)能操作。

7. 職業(yè)前景

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中的地位更加最重要，而財(cái)務(wù)經(jīng)理和出納會(huì)計(jì)的職業(yè)前景都更加寬廣。但，財(cái)務(wù)經(jīng)理的職業(yè)前景更好，因?yàn)樗麄兛梢砸宦毟�高級別的職位。

8. 學(xué)歷要求

財(cái)務(wù)經(jīng)理正常情況要具備什么本科及以上學(xué)歷，且必須具備相關(guān)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。而出納會(huì)計(jì)的學(xué)歷要求相對于較低，常見只需要應(yīng)具備大專及不超過學(xué)歷即可。

9. 工作經(jīng)驗(yàn)

財(cái)務(wù)經(jīng)理是需要具備什么較相當(dāng)豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，正常情況必須在財(cái)務(wù)部門工作多年才能境界突破為財(cái)務(wù)經(jīng)理。而出納會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)要求相對較低，通常只要具備一定的財(cái)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)去掉。

10.

財(cái)務(wù)經(jīng)理和出納會(huì)計(jì)都是企業(yè)中非常重要的職位，兩者都承當(dāng)著財(cái)務(wù)管理的責(zé)任。但是，財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)范圍更廣泛，要應(yīng)具備更高的管理能力和財(cái)務(wù)知識，因此他們的薪資水平和職業(yè)發(fā)展空間都更合適。而出納會(huì)計(jì)的工作壓力總體較小，是需要具備較為強(qiáng)烈的計(jì)算和記錄能力。在選擇類型職業(yè)時(shí)，應(yīng)據(jù)自己的興趣和能力做選擇。