會計和出納是企業(yè)中非常重要的兩個職位，他們都承擔(dān)部分著財務(wù)管理的責(zé)任。然而，在求實際工作中，會計和出納彼此間動不動愛必然著矛盾關(guān)系。這些矛盾關(guān)系不單會影響大企業(yè)的財務(wù)管理，還會引響到企業(yè)的發(fā)展。本文將探討會計和出納之間的矛盾關(guān)系，分析其原因，并提出解決方案。

會計和出納的職責(zé)

會計和出納在企業(yè)中承當(dāng)著差別的職責(zé)。會計主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)財務(wù)管理、會計核算、財務(wù)報表編制等工作，而出納則主要專門負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、銀行存取款、票據(jù)管理等工作。兩者的職責(zé)可是差別，可是卻融洽去相關(guān)。會計要依賴出納提供給的資金信息進行核算，而出納也是需要依賴性太強會計需要提供的財務(wù)信息并且現(xiàn)金管理。

會計和出納的矛盾關(guān)系

哪怕會計和出納的職責(zé)交好咨詢，可是在不好算工作中，他們互相間常常覺得未知著矛盾關(guān)系。那樣的矛盾關(guān)系比較多表現(xiàn)出在以下幾個方面：

責(zé)任歸屬問題

在企業(yè)中，會計和出納都承擔(dān)責(zé)任著財務(wù)管理的責(zé)任。但這，當(dāng)直接出現(xiàn)財務(wù)問題時，而不會出現(xiàn)責(zé)任歸屬的問題。會計和出納互相間而不會相互交換推諉責(zé)任，會造成問題不能能夠得到及時解決。

信息不對稱問題

會計和出納之間的信息左右不對稱問題都是會造成矛盾關(guān)系的原因之一。會計必須依賴出納提供給的資金信息接受核算，而出納則需要感情依賴會計需要提供的財務(wù)信息通過現(xiàn)金管理。假如會計和出納之間的信息過寬，都會導(dǎo)致核算出現(xiàn)了錯誤、現(xiàn)金管理方法不恰當(dāng)?shù)葐栴}。

工作流程不協(xié)調(diào)問題

會計和出納之間的工作流程也是可能導(dǎo)致矛盾關(guān)系的原因之一。如果會計和出納之間的工作流程不總體協(xié)調(diào)，變會造成信息傳遞流通不暢、工作重復(fù)一遍等問題。那些個問題不單會影響工作效率，會造成矛盾關(guān)系的產(chǎn)生。

工作壓力問題

會計和出納在工作中都獨自面對著巨大的工作壓力。會計必須保證財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和及時性，而出納則必須保證現(xiàn)金管理的安全性和及時性。要是工作壓力過大，變會導(dǎo)致會計和出納之間的矛盾關(guān)系。

解決會計和出納的矛盾關(guān)系

目的是能解決會計和出納之間的矛盾關(guān)系，我們可以采取的措施200元以內(nèi)措施：

建立有效的溝通機制

成立有效的溝通機制是解決會計和出納矛盾關(guān)系的關(guān)鍵。企業(yè)也可以通過定期召開會議、建立起信息共享平臺等，增強會計和出納之間的溝通交流，及時能夠解決問題。

明確責(zé)任歸屬

目的是盡量的避免責(zé)任歸屬問題，企業(yè)可以不應(yīng)明確會計和出納的職責(zé)和責(zé)任。同時，企業(yè)還這個可以建立完善的內(nèi)部控制制度，規(guī)范會計和出納的工作流程，切實保障財務(wù)管理的準(zhǔn)確性和及時性。

加強培訓(xùn)和管理

就是為了增加會計和出納的工作能力和素質(zhì)，企業(yè)也可以加強培訓(xùn)和管理。通過培訓(xùn)和管理，也可以增加會計和出納的工作水平，增加工作出現(xiàn)錯誤和矛盾關(guān)系的產(chǎn)生。

會計和出納是企業(yè)中非常重要的兩個職位，他們承當(dāng)著財務(wù)管理的責(zé)任。但這，在求實際工作中，會計和出納互相動不動愛修真者的存在著矛盾關(guān)系。這樣的矛盾關(guān)系不但會引響企業(yè)的財務(wù)管理，也會影響到企業(yè)的發(fā)展。而，企業(yè)肯定采取措施比較有效的措施，可以解決會計和出納之間的矛盾關(guān)系，必須保證財務(wù)管理的準(zhǔn)確性和及時性。