你是否那一次遇見過這樣的情況：才是審計(jì)人員，你不需要對(duì)是一個(gè)公司參與審計(jì)查賬，但是會(huì)計(jì)人員卻不很樂意另外你的工作，甚至還婉拒提供必要的資料和信息。狀況下，該怎么辦呢？本文將為自己推薦一些解決方法。

1. 了解法律法規(guī)

在碰到會(huì)計(jì)人員不依靠的情況下，簡(jiǎn)單的方法必須了解相關(guān)的法律法規(guī)。例如，中國(guó)《會(huì)計(jì)法》法律規(guī)定，會(huì)計(jì)人員需要對(duì)付審計(jì)人員的工作，需要提供必要的資料和信息。如果不是會(huì)計(jì)人員不應(yīng)該履行這一義務(wù)，將面隊(duì)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2. 與公司高層溝通

如果會(huì)計(jì)人員不和，是可以與公司高層進(jìn)行溝通，讓他們神智到會(huì)計(jì)人員的行為很有可能會(huì)對(duì)公司極大的負(fù)面影響。同時(shí)，是可以向高層提出了建議，那些要求他們督促履行會(huì)計(jì)人員和審計(jì)工作。

3. 了解公司內(nèi)部流程

在參與審計(jì)工作以前，是需要知道一點(diǎn)公司的內(nèi)部流程和制度。要是會(huì)計(jì)人員不配合，這個(gè)可以按照清楚公司的內(nèi)部流程，能找到其他途徑聲望兌換必要的資料和信息。

4. 與其他部門合作

在接受審計(jì)工作時(shí)，這個(gè)可以與其他部門合作，獲取必要的資料和信息。比如，這個(gè)可以與財(cái)務(wù)部門、人力資源部門等合作，查看相關(guān)的資料和信息。

5. 制定詳細(xì)的審計(jì)計(jì)劃

在遇到會(huì)計(jì)人員不另外的情況下，需要會(huì)制定詳細(xì)的審計(jì)計(jì)劃。那樣的話可以讓審計(jì)工作十分條理分明，更加高效。同時(shí)，也也可以讓會(huì)計(jì)人員神智到審計(jì)工作的重要性，最大限度地和審計(jì)工作。

6. 提供必要的法律威懾

如果沒有會(huì)計(jì)人員不依靠，可以可以提供必要的法律威懾。例如，這個(gè)可以向會(huì)計(jì)人員提出警告，提醒他們不和審計(jì)工作將面臨你所選的法律責(zé)任。

7. 尋求法律援助

如果沒有會(huì)計(jì)人員不對(duì)付，也可以跪求法律援助。比如，也可以向律師誠(chéng)求幫助，讓律師向會(huì)計(jì)人員能發(fā)出法律函件，那些要求他們依靠審計(jì)工作。

8. 與監(jiān)管機(jī)構(gòu)合作

在遇上會(huì)計(jì)人員不依靠的情況下，可以與監(jiān)管機(jī)構(gòu)合作。例如，是可以向財(cái)政部門、稅務(wù)部門等監(jiān)管機(jī)構(gòu)求幫助，讓他們經(jīng)常監(jiān)督會(huì)計(jì)人員配合審計(jì)工作。

9. 保持耐心和冷靜

在碰到會(huì)計(jì)人員不另外的情況下，需要保持耐心和鎮(zhèn)定。不要過分激動(dòng)或者喪失理智，那樣會(huì)影響不大審計(jì)工作的通過。

10. 尋求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持

如果不是會(huì)計(jì)人員不配合，可以跪求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持。的或，可以不向?qū)徲?jì)委員會(huì)、董事會(huì)等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)求幫助，讓他們督促履行會(huì)計(jì)人員依靠審計(jì)工作。

遇到了會(huì)計(jì)人員不另外的情況下，需要采取的措施相應(yīng)的措施，只要審計(jì)工作的無(wú)驚無(wú)險(xiǎn)通過。同時(shí)，也是需要保持耐心和平靜，千萬(wàn)不能情緒過于激動(dòng)或則喪失了理智。