你正準(zhǔn)備尋找一位出納，但你卻不期望他們也兼任會(huì)計(jì)的職責(zé)。這是一個(gè)很常見的需求，因?yàn)槌黾{和會(huì)計(jì)的工作只不過有一些相似之處，但它們也有很多不同的地方。在這篇文章中，我們將探討我想知道為什么出納不會(huì)擔(dān)任會(huì)計(jì)的職責(zé)。

1. 不同的職責(zé)

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)是差別的。出納通常全權(quán)負(fù)責(zé)一次性處理現(xiàn)金和銀行交易，除開收款、付款、存款和取款。而會(huì)計(jì)則不需要去處理公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、賬目和稅務(wù)事務(wù)。這兩個(gè)職位需要相同的技能和知識(shí)，并且將它們胸壁痛在一起肯定會(huì)可能導(dǎo)致工作效率低下。

2. 分散精力

如果不是一位出納同時(shí)都是會(huì)計(jì)，那么他們不需要分散精力來處理兩個(gè)相同的職責(zé)。這可能會(huì)會(huì)造成出納無法凝視于他們的主要職責(zé)，最大限度地會(huì)影響他們的工作效率和準(zhǔn)確性。

3. 會(huì)計(jì)需要更高的專業(yè)知識(shí)

會(huì)計(jì)必須更高的專業(yè)知識(shí)和技能，因?yàn)樗麄儽仨毴ヌ幚砉�司的�?cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)事務(wù)。那些個(gè)工作需要踏入的財(cái)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，而出納則只不需要基本上的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。并且，讓出納擔(dān)任會(huì)計(jì)的職責(zé)很可能會(huì)可能導(dǎo)致公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)事務(wù)又出現(xiàn)錯(cuò)誤。

4. 會(huì)計(jì)需要更多的培訓(xùn)

會(huì)計(jì)是需要更多的培訓(xùn)和教育，以盡量他們的知識(shí)和技能的更新。這必須時(shí)間和金錢，而出納則只需要基本上的培訓(xùn)和教育。并且，讓出納改任會(huì)計(jì)的職責(zé)肯定會(huì)會(huì)造成公司是需要花費(fèi)更多的時(shí)間和金錢來陪訓(xùn)和教育員工。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理

讓出納擔(dān)任會(huì)計(jì)的職責(zé)可能會(huì)提升公司的風(fēng)險(xiǎn)。如果不是出納犯了錯(cuò)誤或疏忽，很有可能會(huì)會(huì)造成公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)事務(wù)直接出現(xiàn)錯(cuò)誤，使影響大公司的聲譽(yù)和財(cái)務(wù)狀況。

6. 職責(zé)分工

職責(zé)分工是一種比較有效的管理方法，也可以提高工作效率和準(zhǔn)確性。讓出納和會(huì)計(jì)分別共同負(fù)責(zé)完全不同的職責(zé)，也可以必須保證他們凝視于自己的工作，從而提高工作效率和準(zhǔn)確性。

7. 增加工作量

讓出納擔(dān)任會(huì)計(jì)的職責(zé)肯定會(huì)增加他們的工作量。這肯定會(huì)會(huì)造成出納需要周末加班或犧牲生命休息時(shí)間來結(jié)束工作，進(jìn)而影響他們的健康和工作效率。

8. 職業(yè)發(fā)展

讓出納轉(zhuǎn)任會(huì)計(jì)的職責(zé)很有可能會(huì)沒限制他們的職業(yè)發(fā)展。要是出納是想藍(lán)月帝國一名會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)經(jīng)理，他們不需要凝視于學(xué)習(xí)和發(fā)展他們的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。假如他們同時(shí)任職出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)，他們可能沒能專注于他們的職業(yè)發(fā)展。

讓出納改任會(huì)計(jì)的職責(zé)可能會(huì)造成工作效率低下、準(zhǔn)確性會(huì)下降、風(fēng)險(xiǎn)提升和職業(yè)發(fā)展受限制。并且，如果你還在尋找一位出納，最好就是千萬不能讓他們轉(zhuǎn)任會(huì)計(jì)的職責(zé)。