會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)職位，他們的工作都與財(cái)務(wù)或是，可是很多人會(huì)其實(shí)這兩個(gè)職位也可以相互交換替換后。這樣的話，會(huì)計(jì)和出納真有可以替換后嗎？下面我們來探討一番一下。

職責(zé)不同

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)是相同的。會(huì)計(jì)主要共同負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、核算、分析和管理，和稅務(wù)申報(bào)等工作。而出納則主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理、收付款、銀行結(jié)算等工作。確實(shí)兩者都與財(cái)務(wù)或者，但職能范圍相同。

技能不同

會(huì)計(jì)和出納所要的技能也差別。會(huì)計(jì)是需要具備什么一定的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律等方面的知識(shí)，和較為強(qiáng)烈的分析和判斷能力。而出納則需要應(yīng)具備較弱的計(jì)算能力、溝通能力和應(yīng)變能力。雖然兩者都必須一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，但技能要求差別。

薪資不同

而職責(zé)和技能的不同，會(huì)計(jì)和出納的薪資也差別。一般來說，會(huì)計(jì)的薪資要低于出納。只不過會(huì)計(jì)是需要具備什么更多的專業(yè)知識(shí)和技能，承擔(dān)的責(zé)任也更大。

招聘要求不同

企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)和出納時(shí)，這對具體的要求都是有所不同的。會(huì)計(jì)大多要具備什么會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)歷和相關(guān)證書，和一定的工作經(jīng)驗(yàn)。而出納則更崇尚實(shí)際操作能力和工作經(jīng)驗(yàn)。但，招聘要求也差別。

工作流程不同

會(huì)計(jì)和出納的工作流程也相同。會(huì)計(jì)不需要按照一定的流程通過財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核，不需要與兩個(gè)部門并且溝通和協(xié)調(diào)。而出納則必須遵循企業(yè)的財(cái)務(wù)流程參與現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算等工作。所以，工作流程也完全不同。

責(zé)任不同

會(huì)計(jì)和出納的責(zé)任也差別。會(huì)計(jì)必須對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表并且審核和編制，相對于企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況負(fù)有一定的責(zé)任。而出納則不需要對企業(yè)的現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算等工作你們負(fù)責(zé)。而，責(zé)任也有所不同。

培訓(xùn)方向不同

因此職責(zé)和技能的不同，會(huì)計(jì)和出納的培訓(xùn)方向也不同。會(huì)計(jì)需要學(xué)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律等方面的知識(shí)，在內(nèi)財(cái)務(wù)軟件的使用和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等技能。而出納則要學(xué)現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算等實(shí)操技能。所以，培訓(xùn)方向也完全不同。

會(huì)計(jì)和出納雖說都與財(cái)務(wù)有關(guān)，但職責(zé)、技能、薪資、招聘特別要求、工作流程、責(zé)任和培訓(xùn)方向等方面都修真者的存在差異。并且，會(huì)計(jì)和出納并不能各自替換后，企業(yè)在招聘時(shí)必須參照求實(shí)際情況接受選擇。