辭職是每個(gè)人都肯定獨(dú)自面對的問題，不論是而且個(gè)人原因還是公司原因，都要接受一穿越系列的審核程序。在會(huì)計(jì)中級自動(dòng)離職后，審核程序尤為重要，而且它關(guān)系不到離職者的個(gè)人信用和未來的職業(yè)發(fā)展。下面將為大家可以介紹會(huì)計(jì)中級離職后后的審核程序。

1. 提交離職申請

在離職前，離職者必須向公司遞交離職申請。辭職可以申請要以及離職原因、離職日期、離職后后的等信息。離職后可以申請不需要在辭職前遞交，以備萬一公司接受二次審核。

2. 離職面談

離職面談是公司對離職者并且需要審核的重要環(huán)節(jié)。在離職面談中，公司會(huì)去問離職者的離職原因、工作表現(xiàn)、未來的職業(yè)規(guī)劃等信息。離職者必須如實(shí)回答回答問題，盡快公司對其作出并且評估。

3. 資產(chǎn)清算

在離職后后，離職者需要通過資產(chǎn)清算。資產(chǎn)清算以及公司財(cái)產(chǎn)、個(gè)人財(cái)產(chǎn)等。離職者要將公司財(cái)產(chǎn)歸還給公司，同時(shí)將個(gè)人財(cái)產(chǎn)帶走。資產(chǎn)清算需要在辭職前能完成。

4. 工資結(jié)算

在提出離職后，公司是需要對離職者并且工資結(jié)算。工資結(jié)算除開工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。離職者需要在自動(dòng)離職前再確認(rèn)工資結(jié)算情況，盡快公司參與結(jié)算。

5. 社保結(jié)算

在離職后，公司不需要對離職者進(jìn)行社保結(jié)算。社保結(jié)算除了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。離職者不需要在離職后前最后確認(rèn)社保結(jié)算情況，希望能夠公司接受結(jié)算。

6. 稅務(wù)結(jié)算

在辭職后，公司是需要對離職者通過稅務(wù)結(jié)算。稅務(wù)結(jié)算和個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等。離職者是需要在辭職前去確認(rèn)稅務(wù)結(jié)算情況，盡快公司進(jìn)行結(jié)算。

7. 離職證明

在辭職后，公司要為離職者能提供離職證明。辭職證明以及離職原因、離職日期、工作表現(xiàn)等信息。解除勞動(dòng)合同證明要在離職后后及時(shí)能提供，以便于離職者在未來的職業(yè)發(fā)展中可以使用。

8. 檔案存檔

在離職后后，公司需要對離職者的檔案參與存檔。檔案存檔以及個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、證書等。離職者必須在自動(dòng)離職前確定檔案存檔情況，以便公司通過存檔。

9. 職業(yè)咨詢

在離職后后，離職者這個(gè)可以向公司通過職業(yè)咨詢。職業(yè)咨詢和職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展等。離職者也可以是從什么職業(yè)咨詢了解的職業(yè)發(fā)展方向，希望能夠在未來的職業(yè)生涯中取得更好的發(fā)展。

10. 個(gè)人

在離職后后，離職者需要進(jìn)行個(gè)人。個(gè)人以及工作經(jīng)驗(yàn)、工作技能、職業(yè)規(guī)劃等。離職者可以不個(gè)人自己的職業(yè)優(yōu)勢和不足，希望能夠在未來的職業(yè)生涯中表現(xiàn)出更合適的規(guī)劃。

以上就是會(huì)計(jì)中級自動(dòng)離職后審查的相關(guān)內(nèi)容。提出離職確實(shí)是一件難過的事情，可是實(shí)際審核程序，離職者是可以好地自已的職業(yè)發(fā)展方向，以備萬一在未來的職業(yè)生涯中提出更好的發(fā)展。