會(huì)計(jì)和出納是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中兩個(gè)非常重要的職位，它們都承擔(dān)部分著管理和資料記錄財(cái)務(wù)信息的任務(wù)。即便它們?cè)诼氊?zé)和職位級(jí)別上有所不同，但它們?nèi)�是要好的職位。在本文中，我們將繼續(xù)探討會(huì)計(jì)和出納平級(jí)的問題。

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)大都管理和記錄財(cái)務(wù)信息。會(huì)計(jì)師正常情況全權(quán)負(fù)責(zé)記錄和報(bào)告公司的財(cái)務(wù)狀況，在內(nèi)確保全公司恪守財(cái)務(wù)法規(guī)。出納員則共同負(fù)責(zé)如何處理公司的現(xiàn)金流，除開收款、付款和銀行存款等。

會(huì)計(jì)和出納的技能要求

會(huì)計(jì)和出納都不需要擁有一定的數(shù)學(xué)和財(cái)務(wù)知識(shí)。會(huì)計(jì)師是需要應(yīng)具備探索的財(cái)務(wù)知識(shí)，這些比較熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和電子表格等工具。出納員需要具備良好的溝通和組織能力，包括對(duì)數(shù)字的敏感度。

會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境

會(huì)計(jì)和出納都不需要在辦公室環(huán)境中工作。會(huì)計(jì)師通常要與其他部門的員工合作，以備萬一收集和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。出納員則需要與客戶和供應(yīng)商參與溝通，以如何處理公司的現(xiàn)金流。

會(huì)計(jì)和出納的薪資

會(huì)計(jì)和出納的薪資因地區(qū)和公司而異。參照美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年，會(huì)計(jì)師的你算算年薪為$71,550，而出納員的平均年薪為$38,660。

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)前景

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)前景都相當(dāng)好。據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年至2029年，會(huì)計(jì)師的就業(yè)增長(zhǎng)率估計(jì)為4％，而出納員的就業(yè)增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)2020年為6％。

會(huì)計(jì)和出納的教育要求

會(huì)計(jì)和出納的教育要求也有所差別。會(huì)計(jì)師大多需要完成學(xué)士學(xué)位，并通過國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試（CPA）完成任務(wù)認(rèn)證。出納員則大多數(shù)需要起碼高中文憑，并必須具備相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展路徑也極大差別。會(huì)計(jì)師可以晉入為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)主管或財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。出納員則這個(gè)可以晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)主管等職位。

會(huì)計(jì)和出納的工作壓力

會(huì)計(jì)和出納的工作壓力都減小。會(huì)計(jì)師必須在短時(shí)間內(nèi)能完成大量的工作，并必須保證準(zhǔn)確無誤。出納員則要如何處理大量的現(xiàn)金流，并確保公司的現(xiàn)金流四通八達(dá)。

會(huì)計(jì)和出納的工作重要性

會(huì)計(jì)和出納的工作對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況至關(guān)重要。會(huì)計(jì)師留下記錄和匯報(bào)情況公司的財(cái)務(wù)狀況，以便公司能做出真確的商業(yè)決策。出納員則切實(shí)保障公司的現(xiàn)金流如魚得水，以備萬一公司還能夠按時(shí)直接支付賬單和員工工資。

盡管會(huì)計(jì)和出納在職責(zé)和職位級(jí)別上有了完全不同，但它們?nèi)�是最重要的的職位。�?huì)計(jì)和出納都必須具備一定的數(shù)學(xué)和財(cái)務(wù)知識(shí)，和良好的訓(xùn)練的溝通和組織能力。會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)前景都更加好，而它們的工作對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況十分有利。