當(dāng)你在一家公司工作時(shí)，你會(huì)發(fā)覺會(huì)計(jì)和出納是公司中最重要的職位之一。他們是公司財(cái)務(wù)的守護(hù)者，負(fù)責(zé)處理大部分的財(cái)務(wù)事務(wù)。只不過，要是會(huì)計(jì)和出納都走了，會(huì)發(fā)生什么呢？這是一個(gè)令人憂慮的問題，而且這可能會(huì)導(dǎo)致公司陷入瘋狂財(cái)務(wù)危機(jī)。

第一步：立即找到替代人選

當(dāng)會(huì)計(jì)和出納都趕到公司時(shí)，你是需要立玄找不到替代人選。這很有可能需要一些時(shí)間，但是你不能不能等到財(cái)務(wù)問題變得不可控制。你這個(gè)可以在招聘網(wǎng)站上查找招聘廣告，也可以實(shí)際聯(lián)系招聘公司來去尋找比較好的人選。

第二步：檢查財(cái)務(wù)記錄

在新的會(huì)計(jì)和出納消息以前，你必須系統(tǒng)檢查公司的財(cái)務(wù)記錄。這也可以幫助你了解公司的財(cái)務(wù)狀況，并以保證絕大部分的賬目大都確切的。假如你發(fā)現(xiàn)自己任何錯(cuò)誤或漏洞，你要立玄采取什么措施措施來改它們。

第三步：重新審查公司的財(cái)務(wù)流程

當(dāng)會(huì)計(jì)和出納趕到公司時(shí)，你必須恢復(fù)審查公司的財(cái)務(wù)流程。這這個(gè)可以幫你清楚公司的財(cái)務(wù)狀況，并必須保證大部分的賬目全是詳細(xì)的。要是你才發(fā)現(xiàn)完全沒有錯(cuò)誤或漏洞，你要立馬采取什么措施措施來改它們。

第四步：確保公司的財(cái)務(wù)記錄得到妥善保管

當(dāng)會(huì)計(jì)和出納離開這里公司時(shí)，你必須確保公司的財(cái)務(wù)記錄能得到妥善保管。這可以指導(dǎo)你盡量減少完全沒有財(cái)務(wù)記錄全部丟失或被更改的風(fēng)險(xiǎn)。你可以將這些個(gè)記錄存儲(chǔ)在安全的地方，并必須保證只能合法授權(quán)人員是可以ftp訪問它們。

第五步：與銀行和供應(yīng)商聯(lián)系

當(dāng)會(huì)計(jì)和出納趕回公司時(shí)，你要與銀行和供應(yīng)商聯(lián)系。這是可以幫助你確保全全部的賬單都能夠得到及時(shí)支付，并盡量避免完全沒有財(cái)務(wù)問題。你是可以與銀行和供應(yīng)商建立聯(lián)系，并提醒他們公司的財(cái)務(wù)狀況。

第六步：制定新的財(cái)務(wù)策略

當(dāng)會(huì)計(jì)和出納遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開公司時(shí)，你要會(huì)制定新的財(cái)務(wù)策略。這可以幫助你以保證公司的財(cái)務(wù)狀況得到改善，并盡量避免完全沒有財(cái)務(wù)問題。你可以與別的員工洽談，會(huì)制定新的財(cái)務(wù)策略，并以保證它們能得到不能執(zhí)行。

第七步：培訓(xùn)新的會(huì)計(jì)和出納

當(dāng)新的會(huì)計(jì)和出納到來時(shí)，你不需要為他們可以提供培訓(xùn)。這這個(gè)可以解決他們所了解公司的財(cái)務(wù)流程，并確保全他們能能力勝任工作。你也可以與別的員工長(zhǎng)期合作，為新的會(huì)計(jì)和出納提供給培訓(xùn)班，并以保證他們所了解公司的財(cái)務(wù)狀況。

第八步：定期審查公司的財(cái)務(wù)狀況

當(dāng)新的會(huì)計(jì)和出納來到這里時(shí)，你必須定時(shí)查看審查公司的財(cái)務(wù)狀況。這是可以指導(dǎo)你了解公司的財(cái)務(wù)狀況，并以保證所有的的賬目都是確切的。你可以不定期自查與會(huì)計(jì)和出納會(huì)面，清楚公司的財(cái)務(wù)狀況，并確保大部分的賬目都得到及時(shí)處理。

當(dāng)會(huì)計(jì)和出納都走了時(shí)，這可能會(huì)給公司給予很多財(cái)務(wù)問題。但，要是你采取了對(duì)的的措施，你也可以盡量避免這些個(gè)問題，并必須保證公司的財(cái)務(wù)狀況能夠得到可以改善。你是需要馬上不能找到松蠟人選，并恢復(fù)審查公司的財(cái)務(wù)流程。你還要與銀行和供應(yīng)商聯(lián)系，并制定新的財(cái)務(wù)策略。最重要的是，你不需要定期自查審查公司的財(cái)務(wù)狀況，并切實(shí)保障所有的賬目是準(zhǔn)的。