會(huì)計(jì)出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的職位，他們的工作牽涉到企業(yè)的財(cái)務(wù)收支、賬目管理等方面，所以對此企業(yè)對于，會(huì)計(jì)出納的工作質(zhì)量和績效考核非常重要。本文將詳細(xì)介紹會(huì)計(jì)出納考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，解決企業(yè)要好地評估和管理會(huì)計(jì)出納的工作表現(xiàn)。

一、工作量指標(biāo)

工作量指標(biāo)是考核會(huì)計(jì)出納工作的重要指標(biāo)之一，它要注意是統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)出納的工作量來做評估其工作表現(xiàn)。工作量指標(biāo)包括會(huì)計(jì)出納去處理的票據(jù)數(shù)量、賬目數(shù)量、報(bào)表數(shù)量等。企業(yè)也可以依據(jù)什么自身的情況，設(shè)定不同的工作量指標(biāo)，以評估所會(huì)計(jì)出納的工作效率。

二、準(zhǔn)確性指標(biāo)

準(zhǔn)確性指標(biāo)是考核會(huì)計(jì)出納工作的另一個(gè)不重要指標(biāo)，它要注意是實(shí)際統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)出納的工作準(zhǔn)確率來評估所其工作表現(xiàn)。準(zhǔn)確性指標(biāo)和會(huì)計(jì)出納全面處理的票據(jù)準(zhǔn)確率、賬目準(zhǔn)確率、報(bào)表準(zhǔn)確率等。企業(yè)可以根據(jù)自身的情況，設(shè)定好不同的準(zhǔn)確性指標(biāo)，以評估會(huì)計(jì)出納的工作準(zhǔn)確性。

三、工作效率指標(biāo)

工作效率指標(biāo)是考核會(huì)計(jì)出納工作的另一個(gè)不重要指標(biāo)，它通常是是從統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)出納的工作效率來出具評估報(bào)告其工作表現(xiàn)。工作效率指標(biāo)以及會(huì)計(jì)出納處理票據(jù)的速度、賬目的處理速度、報(bào)表的編制速度等。企業(yè)這個(gè)可以根據(jù)自身的情況，設(shè)置有所不同的工作效率指標(biāo)，以評估會(huì)計(jì)出納的工作效率。

四、團(tuán)隊(duì)合作指標(biāo)

團(tuán)隊(duì)合作指標(biāo)是考核會(huì)計(jì)出納工作的另一個(gè)重要指標(biāo)，它比較多是實(shí)際評估會(huì)計(jì)出納在團(tuán)隊(duì)中的合作表現(xiàn)來做評估其工作表現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)的協(xié)作指標(biāo)以及會(huì)計(jì)出納在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神等。企業(yè)是可以參照自身的情況，設(shè)定有所不同的團(tuán)隊(duì)合作指標(biāo)，以出具評估報(bào)告會(huì)計(jì)出納的團(tuán)隊(duì)合作能力。

五、學(xué)習(xí)能力指標(biāo)

學(xué)習(xí)能力指標(biāo)是考核會(huì)計(jì)出納工作的另一個(gè)重要的是指標(biāo)，它主要是按照評估會(huì)計(jì)出納的學(xué)習(xí)能力來評估公司其工作表現(xiàn)。學(xué)習(xí)能力指標(biāo)除了會(huì)計(jì)出納的學(xué)習(xí)速度、去學(xué)習(xí)深度、學(xué)習(xí)成果等。企業(yè)可以不據(jù)自身的情況，修改完全不同的學(xué)習(xí)能力指標(biāo)，以評估會(huì)計(jì)出納的學(xué)習(xí)能力。

六、服務(wù)態(tài)度指標(biāo)

服務(wù)態(tài)度指標(biāo)是考核會(huì)計(jì)出納工作的另一個(gè)有用指標(biāo)，它主要是是從評估會(huì)計(jì)出納的服務(wù)態(tài)度來出具評估報(bào)告其工作表現(xiàn)。服務(wù)態(tài)度指標(biāo)除開會(huì)計(jì)出納的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等。企業(yè)可以不參照自身的情況，設(shè)置有所不同的服務(wù)態(tài)度指標(biāo)，以做評估會(huì)計(jì)出納的服務(wù)態(tài)度。

七、工作經(jīng)驗(yàn)指標(biāo)

工作經(jīng)驗(yàn)指標(biāo)是考核會(huì)計(jì)出納工作的另一個(gè)重要的是指標(biāo)，它比較多是是從評估會(huì)計(jì)出納的工作經(jīng)驗(yàn)來評估公司其工作表現(xiàn)。工作經(jīng)驗(yàn)指標(biāo)以及會(huì)計(jì)出納的工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。企業(yè)可以不根據(jù)自身的情況，設(shè)定有所不同的工作經(jīng)驗(yàn)指標(biāo)，以評估所會(huì)計(jì)出納的工作經(jīng)驗(yàn)。

八、績效考核標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)是可以據(jù)自身的情況，設(shè)置有所不同的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，以出具評估報(bào)告會(huì)計(jì)出納的工作表現(xiàn)�？冃Э己藰�(biāo)準(zhǔn)是可以除了工作量指標(biāo)、準(zhǔn)確性指標(biāo)、工作效率指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)合作指標(biāo)、學(xué)習(xí)能力指標(biāo)、服務(wù)態(tài)度指標(biāo)、工作經(jīng)驗(yàn)指標(biāo)等多個(gè)方面，綜合評估會(huì)計(jì)出納的工作表現(xiàn)。

九、

會(huì)計(jì)出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的職位，相對于企業(yè)而言，評估和管理會(huì)計(jì)出納的工作表現(xiàn)非常重要。本文介紹了會(huì)計(jì)出納考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，如果能能好處企業(yè)好地做評估和管理會(huì)計(jì)出納的工作表現(xiàn)。

十、參考文獻(xiàn)

1.《會(huì)計(jì)出納績效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法研究》

2.《會(huì)計(jì)出納工作績效考核指標(biāo)體系研究》

3.《會(huì)計(jì)出納工作績效考核指標(biāo)體系構(gòu)建與應(yīng)用研究》