會(huì)計(jì)和出納是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中的兩個(gè)重要的是職位，他們?cè)诠�司的�?cái)務(wù)管理中飾演過著不可缺的角色。雖然這兩個(gè)職位大都財(cái)務(wù)方面的，可是它們的級(jí)別卻所相同。下面我們來詳細(xì)的了解一下會(huì)計(jì)和出納的級(jí)別高低。

1.職責(zé)不同

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)相同，這也可能導(dǎo)致級(jí)別高低不同的原因之一。會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。而出納的主要職責(zé)是你們負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理，包括收款、直接付款、銀行存取款等。

2.工作難度不同

會(huì)計(jì)和出納的工作難度也差別，這又是可能導(dǎo)致級(jí)別高低有所不同的原因之一。會(huì)計(jì)的工作難度要比較高，必須必須具備較高的專業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)還要具備什么較弱的分析和判斷能力。而出納的工作難度相對(duì)于較低，通常是一些基礎(chǔ)性的操作。

3.工作范圍不同

會(huì)計(jì)和出納的工作范圍也相同，這都是導(dǎo)致級(jí)別高低相同的原因之一。會(huì)計(jì)的工作范圍要比較廣，必須涉及到公司的那里方面，和財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等。而出納的工作范圍相對(duì)于偏窄，主要注意是不斷現(xiàn)金管理發(fā)起。

4.薪資待遇不同

會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇也不同，這也是倒致級(jí)別高低完全不同的原因之一。一般來說，會(huì)計(jì)的薪資待遇相對(duì)過低，而且他們的工作難度和工作范圍都比較比較大。而出納的薪資待遇要比相對(duì)較高，因?yàn)樗麄兊墓ぷ麟y度和工作范圍都都很小。

5.晉升空間不同

會(huì)計(jì)和出納的晉升空間也相同，這確實(shí)是導(dǎo)致級(jí)別高低完全不同的原因之一。一般來說，會(huì)計(jì)的晉升空間相對(duì)減小，可以不晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等低級(jí)職位。而出納的晉升空間相對(duì)較小，一般只能晉入為會(huì)計(jì)也可以財(cái)務(wù)助理等職位。

6.職業(yè)發(fā)展前景不同

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展前景也不同，這確實(shí)是導(dǎo)致級(jí)別高低有所不同的原因之一。一般來說，會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展前景總體好一點(diǎn)，畢竟財(cái)務(wù)管理是公司的核心部門之一，會(huì)計(jì)在公司中的地位也比較比較高。而出納的職業(yè)發(fā)展前景相對(duì)于極差，而且他們的工作范圍也很窄，升職空間也比較小。

7.專業(yè)知識(shí)要求不同

會(huì)計(jì)和出納的專業(yè)知識(shí)要求也有所不同，這也會(huì)造成級(jí)別高低相同的原因之一。會(huì)計(jì)需要具備較高的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還不需要必須具備較弱的分析和判斷能力。而出納只是需要具備什么一些基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作技能即可解決。

8.工作環(huán)境不同

會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境也有所不同，這又是造成級(jí)別高低差別的原因之一。一般來說，會(huì)計(jì)的工作環(huán)境相對(duì)于好點(diǎn)，而且他們的工作不需要可以使用電腦等辦公設(shè)備，工作環(huán)境比較舒適。而出納的工作環(huán)境相對(duì)于極差，只不過他們要偶爾會(huì)去處理現(xiàn)金，工作環(huán)境比較異常擁擠。

9.職業(yè)發(fā)展方向不同

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展方向也差別，這確實(shí)是導(dǎo)致級(jí)別高低不同的原因之一。一般來說，會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展方向比較好多，可以你選擇從事審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)分析等方面的工作。而出納的職業(yè)發(fā)展方向也很單一，不能從事行業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的工作。

10.對(duì)公司的貢獻(xiàn)不同

會(huì)計(jì)和出納對(duì)公司的貢獻(xiàn)也差別，這也可能導(dǎo)致級(jí)別高低差別的原因之一。一般來說，會(huì)計(jì)對(duì)公司的貢獻(xiàn)比較大，只不過他們共同負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，都能夠好處公司基于財(cái)務(wù)目標(biāo)。而出納的對(duì)公司的貢獻(xiàn)要比較小，僅僅負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理。

會(huì)計(jì)和出納的級(jí)別高低是由多種因素偏文科類判斷的。雖說這兩個(gè)職位也是財(cái)務(wù)方面的，可是它們的級(jí)別和職責(zé)所有所不同。在選擇職業(yè)時(shí)，需要依據(jù)什么自己的興趣和能力來選擇合適自己的職位。