緊接著新冠疫情的漸漸減輕，各地企業(yè)哄然就開始復工復產(chǎn)。在這個過程中，會計做賬是不可缺失的一環(huán)。這樣，復工復產(chǎn)會計做賬有哪些地方必須注意一點的地方呢？下面就來一一能介紹。

1. 確認企業(yè)是否符合復工復產(chǎn)條件

在正在會計做賬前，必須要再確認企業(yè)是否是符合國家規(guī)定復工復產(chǎn)的條件。.例如，有無巳經(jīng)是從相關部門的審批，是否是巳經(jīng)做好了防疫措施和。只有一符合申請條件的企業(yè)才能正在正常了的經(jīng)營活動。

2. 確認企業(yè)的經(jīng)營狀況

在復工復產(chǎn)之后，會計師必須對企業(yè)的經(jīng)營狀況接受確認。這除了企業(yè)的資產(chǎn)負債狀況、現(xiàn)金流狀況、應收賬款和應付賬款等。唯有了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，才能為企業(yè)提供更好的財務咨詢服務。

3. 制定復工復產(chǎn)的財務計劃

在復工復產(chǎn)之后，會計師必須會制定復工復產(chǎn)的財務計劃。這和預算、成本控制、資金管理等。制定出好財務計劃，也可以解決企業(yè)好些地掌握經(jīng)營狀況，盡量避免財務風險。

4. 確認企業(yè)的稅務情況

在復工復產(chǎn)以前，會計師是需要去確認企業(yè)的稅務情況。這和企業(yè)的納稅情況、稅務優(yōu)惠政策等。只有一清楚企業(yè)的稅務情況，才能為企業(yè)需要提供好些的稅務籌劃服務。

5. 確認企業(yè)的人力資源情況

在復工復產(chǎn)之后，會計師要確定企業(yè)的人力資源情況。這除開企業(yè)的員工數(shù)量、員工薪酬、社保繳納情況等。只有知道一點企業(yè)的人力資源情況，才能為企業(yè)能提供要好的人力資源管理服務。

6. 制定復工復產(chǎn)的薪酬計劃

在復工復產(chǎn)以前，會計師不需要制定出復工復產(chǎn)的薪酬計劃。這包括員工的薪酬標準、薪酬結構、績效考核等。制定并執(zhí)行好薪酬計劃，也可以幫企業(yè)好些地系統(tǒng)管理員工，增加員工的工作積極性。

7. 確認企業(yè)的風險管理情況

在復工復產(chǎn)之后，會計師不需要確認企業(yè)的風險管理情況。這以及企業(yè)的風險評估、風險控制措施等。唯有打聽一下企業(yè)的風險管理情況，才能為企業(yè)需要提供好些的風險管理服務。

8. 制定復工復產(chǎn)的風險管理計劃

在復工復產(chǎn)以前，會計師要會制定復工復產(chǎn)的風險管理計劃。這包括風險評估、風險控制措施、應急預案等。如何制定好風險管理計劃，可以不指導企業(yè)好地應對某些風險，可靠企業(yè)的都正常經(jīng)營。

9. 確認企業(yè)的合規(guī)情況

在復工復產(chǎn)前，會計師是需要再確認企業(yè)的合規(guī)情況。這除開企業(yè)的法律法規(guī)恪遵情況、合同管理情況等。只有清楚企業(yè)的合規(guī)情況，才能為企業(yè)需要提供更好的合規(guī)管理服務。

10. 制定復工復產(chǎn)的合規(guī)管理計劃

在復工復產(chǎn)以前，會計師是需要會制定復工復產(chǎn)的合規(guī)管理計劃。這和法律法規(guī)恪遵、合同管理、知識產(chǎn)權保護等。制定并執(zhí)行好合規(guī)管理計劃，可以不幫企業(yè)好些地遵守法律，嚴密保護企業(yè)的知識產(chǎn)權。

復工復產(chǎn)會計做賬要考慮的方面很多，會計師是需要各個了解企業(yè)的經(jīng)營狀況、稅務情況、人力資源情況、風險管理情況、合規(guī)情況等，如何制定好財務計劃、薪酬計劃、風險管理計劃、合規(guī)管理計劃等，為企業(yè)需要提供更好的財務咨詢服務。