會(huì)計(jì)對(duì)審計(jì)的影響(會(huì)計(jì)對(duì)審計(jì)的作用)
會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有用組成部分,而審計(jì)則是能保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性的有用手段。會(huì)計(jì)和審計(jì)互相修真者的存在著密不可分的關(guān)系,會(huì)計(jì)對(duì)審計(jì)的影響都是不可或缺的的。
會(huì)計(jì)對(duì)審計(jì)的影響
會(huì)計(jì)對(duì)審計(jì)的影響比較多能夠體現(xiàn)在以上幾個(gè)方面:
會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性
會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性是審計(jì)的基礎(chǔ),假如會(huì)計(jì)信息存在錯(cuò)誤的或不確切,那就財(cái)務(wù)管理的結(jié)果也會(huì)被影響。并且,會(huì)計(jì)在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)必須保證信息的準(zhǔn)確性,以備萬一審計(jì)人員能夠詳細(xì)地判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。
會(huì)計(jì)制度的規(guī)范性
會(huì)計(jì)制度的科學(xué)性對(duì)審計(jì)也有著重要的影響。假如企業(yè)的會(huì)計(jì)制度不國家規(guī)范,這樣的話會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性就根本無法我得到保證,審計(jì)人員也不能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況并且準(zhǔn)確的判斷。但,會(huì)計(jì)制度的及時(shí)性是對(duì)審計(jì)的結(jié)果十分有利。
會(huì)計(jì)報(bào)表的透明度
會(huì)計(jì)報(bào)表的透明度確實(shí)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要的是因素之一。如果不是企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表不透明,那么審計(jì)人員就無法清楚地可以確定企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。但,會(huì)計(jì)在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)必須只要報(bào)表的透明度,盡快審計(jì)人員都能夠準(zhǔn)確地確定企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的遵守
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的恪守對(duì)審計(jì)也有著重要的影響。如果不是企業(yè)不恪守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,這樣的話會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性就難以能夠得到保證,審計(jì)人員也沒能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行詳細(xì)的判斷。所以,會(huì)計(jì)在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)需要信守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,盡快審計(jì)人員都能夠詳細(xì)地確定企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。
會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)
會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)對(duì)審計(jì)也有著重要的影響。如果沒有企業(yè)的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高,那你會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性就沒能能夠得到保證,審計(jì)人員也沒能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況參與準(zhǔn)確的判斷。但,企業(yè)要注重會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和素質(zhì)想提高,以備萬一能保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。
會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的完善性
會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的完善性對(duì)審計(jì)也有著有用的影響。如果沒有企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不完備,那么會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性就難以得到保證,審計(jì)人員也不能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行詳細(xì)的判斷。但,企業(yè)前提是不太注重會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)和完善,希望能夠可以保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。
會(huì)計(jì)人員與審計(jì)人員的溝通
會(huì)計(jì)人員與政府審計(jì)人員的溝通對(duì)審計(jì)也有著重要的是的影響。如果會(huì)計(jì)人員與審計(jì)人員之間的溝通不到位,這樣的話會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性就難以得到保證,審計(jì)人員也不能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況并且準(zhǔn)確的判斷。并且,企業(yè)需要不太注重會(huì)計(jì)人員與審計(jì)人員之間的溝通交流,以便于保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。
會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德
會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德對(duì)審計(jì)也有著最重要的影響。要是會(huì)計(jì)人員極度缺乏職業(yè)道德,這樣的話會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性就難以能夠得到保證,審計(jì)人員也沒能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷。所以,企業(yè)要不太注重會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,以便于可以保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。
會(huì)計(jì)對(duì)審計(jì)的影響是多方面的,從會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性到會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,都對(duì)審計(jì)有著不重要的影響。所以,企業(yè)要崇尚會(huì)計(jì)工作的科學(xué)性和完善系統(tǒng)性,以便于絕對(duì)的保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性,使可以保證審計(jì)的準(zhǔn)確性和可靠性。






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