財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)職能部門，它們都與企業(yè)的財(cái)務(wù)管理交好相關(guān)。而現(xiàn)在，很多人都會(huì)問(wèn)，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)能同一個(gè)人嗎？這個(gè)問(wèn)題的答案并并非很簡(jiǎn)單“是”或“否”，而是要參照情況不同來(lái)判斷。下面我們來(lái)祥細(xì)探討一下。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的區(qū)別

我們要了解財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的區(qū)別。財(cái)務(wù)是指企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，和財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算、資金管理、投資決策等。而會(huì)計(jì)則是指企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，和賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。更說(shuō)明，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)可是都與企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有關(guān)，但職能不同，需要完全不同的專業(yè)知識(shí)和技能。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)能同一個(gè)人嗎？

據(jù)上面的區(qū)別，我們可以不出財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)不需要不同的專業(yè)知識(shí)和技能，而不能要求同一個(gè)人同時(shí)擔(dān)任財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)。如果沒(méi)有企業(yè)只有一一個(gè)人來(lái)全面處理財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)，那就這個(gè)人的工作質(zhì)量和效率都會(huì)是被很大的影響。

為什么不能要求同一個(gè)人同時(shí)擔(dān)任財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)？

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)要完全不同的專業(yè)知識(shí)和技能。財(cái)務(wù)要必須具備財(cái)務(wù)管理、投資決策、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的知識(shí)和技能，而會(huì)計(jì)必須具備什么會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等方面的知識(shí)和技能。這些知識(shí)和技能必須長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能掌握到。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容相同。財(cái)務(wù)是需要接受財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算、資金管理等方面的工作，而會(huì)計(jì)需要并且賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等方面的工作。那些工作要不同的思維和工作習(xí)慣。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的工作量都很大。假如同一個(gè)人同時(shí)兼任財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)，這樣他的工作量將會(huì)更加大，容易會(huì)出現(xiàn)疏漏和錯(cuò)誤。這對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理會(huì)出現(xiàn)很大的影響。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的分工

既然財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)要有所不同的專業(yè)知識(shí)和技能，這樣的話企業(yè)應(yīng)該如何能分工呢？一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)肯定將財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)分為兩個(gè)部門，由不同的人來(lái)你們負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)部全權(quán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、投資決策、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的工作，而會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等方面的工作。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的協(xié)作

雖說(shuō)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)需要有所不同的專業(yè)知識(shí)和技能，可是它們互相間也有很多先聯(lián)系和協(xié)作。財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的協(xié)作可以不幫助企業(yè)好地通過(guò)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)必須同盟協(xié)議制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃。會(huì)計(jì)部門必須依據(jù)什么企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)環(huán)境制定出財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃，而會(huì)計(jì)部門是需要參照預(yù)算和計(jì)劃進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)要聯(lián)合起來(lái)接受資金管理。公司財(cái)務(wù)需要通過(guò)資金規(guī)劃和投資決策，而會(huì)計(jì)部門必須參與資金流量表的編制和分析。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)不需要聯(lián)合起來(lái)并且稅務(wù)申報(bào)。財(cái)務(wù)部不需要打聽(tīng)一下稅務(wù)政策和法規(guī)，而會(huì)計(jì)部門必須并且會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制，盡快參與稅務(wù)申報(bào)。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的人才需求

導(dǎo)致財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)需要不同的專業(yè)知識(shí)和技能，并且企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)人才時(shí)是需要盡量200以內(nèi)幾點(diǎn)：

招人財(cái)務(wù)人才時(shí)必須注重其財(cái)務(wù)管理、投資決策、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的知識(shí)和技能。

招聘會(huì)計(jì)人才時(shí)必須注重其會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等方面的知識(shí)和技能。

企業(yè)估計(jì)特別注重財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，憑此提供給良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)不需要完全不同的專業(yè)知識(shí)和技能，但沒(méi)法具體的要求同一個(gè)人同時(shí)擔(dān)任財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)。企業(yè)應(yīng)該將財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)分為兩個(gè)部門，由差別的人來(lái)專門負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)彼此間也不需要相互協(xié)作，以便要好地通過(guò)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算。

企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)人才時(shí)是需要不太注重其專業(yè)知識(shí)和技能，或?yàn)榭梢蕴峁┝己玫乃枷肫返碌膶W(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境。