出納與外勤會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)部門中的兩個(gè)最重要職位，雖說他們都專門負(fù)責(zé)一次性處理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)，只不過他們的工作職責(zé)和工作內(nèi)容有很大的不同。下面我們來細(xì)致了解一下出納與外勤會(huì)計(jì)的區(qū)別。

職責(zé)不同

出納的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理，以及現(xiàn)金收付、銀行存取款、賬戶管理等。而外勤會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是專門負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和賬目的編制、審核和分析，除了憑證的錄入電腦、會(huì)計(jì)賬簿的管理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等。

工作內(nèi)容不同

出納的工作內(nèi)容通常是與現(xiàn)金無關(guān)的事務(wù)，如代收款、網(wǎng)銀付款、備用金管理等。而外勤會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容則更加細(xì)致和奇怪，要對公司的財(cái)務(wù)狀況并且新華考資的分析和處理。

工作重點(diǎn)不同

出納的工作重點(diǎn)是現(xiàn)金的收付和管理，是需要能保證現(xiàn)金的安全和準(zhǔn)確性。而外勤會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)則是財(cái)務(wù)報(bào)表和賬目的準(zhǔn)確性緣融規(guī)性，必須可以保證公司的財(cái)務(wù)狀況真實(shí)、清楚和合法嗎。

工作環(huán)境不同

出納的工作環(huán)境通常是在公司的財(cái)務(wù)部門的或財(cái)務(wù)柜臺(tái)，不需要對付客戶和員工的現(xiàn)金收付事務(wù)。而外勤會(huì)計(jì)的工作環(huán)境則機(jī)動(dòng)性更強(qiáng)，不需要到公司的各個(gè)部門接受財(cái)務(wù)管理和協(xié)調(diào)。

工作要求不同

出納是需要擁有一定的數(shù)學(xué)和財(cái)務(wù)知識(shí)，都能夠熟練的掌握完全掌握現(xiàn)金管理的技巧和方法。而外勤會(huì)計(jì)則要應(yīng)具備更加深入的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析能力，能熟練的掌握掌握會(huì)計(jì)原理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法。

工作流程不同

出納的工作流程大多是收到消息現(xiàn)金或支票后接受核對和資料記錄，接著通過存款或網(wǎng)銀付款。而外勤會(huì)計(jì)的工作流程則非常緊張，是需要進(jìn)行憑證的錄入系統(tǒng)、賬簿的管理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核等多個(gè)環(huán)節(jié)。

工作目標(biāo)不同

出納的工作目標(biāo)是保證現(xiàn)金的安全和準(zhǔn)確性，盡量的避免直接出現(xiàn)差錯(cuò)和損失。而外勤會(huì)計(jì)的工作目標(biāo)則是能保證公司的財(cái)務(wù)狀況真實(shí)、詳細(xì)和合不合法，盡量的避免直接出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和違規(guī)行為。

工作態(tài)度不同

出納不需要具備一定的好耐心和體貼，還能夠認(rèn)真用心每一筆現(xiàn)金收付事務(wù)。而外勤會(huì)計(jì)則必須應(yīng)具備更加一絲不茍和認(rèn)真的態(tài)度，能對財(cái)務(wù)報(bào)表和賬目參與各個(gè)的審核和分析。

工作技能不同

出納要擁有一定的計(jì)算和操作技能，都能夠比較熟練完全掌握現(xiàn)金管理的技巧和方法。而外勤會(huì)計(jì)則要具備什么更加深入的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析能力，也能熟練的掌握能夠掌握會(huì)計(jì)原理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法。

出納和外勤會(huì)計(jì)只不過全是財(cái)務(wù)部門中的最重要職位，不過他們的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)、工作環(huán)境、工作要求、工作流程、工作目標(biāo)、工作態(tài)度和工作技能都是比較大的不同。而，企業(yè)在招聘和安排人員時(shí)要根據(jù)實(shí)際中情況進(jìn)行合不合理的分配和安排，以都沒有達(dá)到適宜的工作效果和效益。