出納是企業(yè)中非常重要的職位之一，主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)財務(wù)管理、資金管理等工作。而存貨會計則是企業(yè)中你們負(fù)責(zé)存貨管理、核算、盤點等工作的職位。那就，出納也可以改任存貨會計嗎？這是很多人都冷淡的問題。本文將角度不同研究和探討這樣的問題。

一、出納和存貨會計的職責(zé)

我們不需要所了解出納和存貨會計的職責(zé)。出納主要注意負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理、銀行存款、支付、收款等工作。而存貨會計則主要共同負(fù)責(zé)存貨的管理、核算、跟著小編一起來看看等工作。這兩個職位的職責(zé)并不是一樣的，因此改任起來肯定會有一定的難度。

二、企業(yè)規(guī)模的影響

企業(yè)規(guī)模又是影響不大出納擔(dān)任存貨會計的因素之一。要是企業(yè)規(guī)模較小，存貨管理工作總體簡單啊，出納兼任存貨會計很有可能會比較比較很容易。但如果沒有企業(yè)規(guī)模減小，存貨管理工作相對古怪，必須專人負(fù)責(zé)，出納改任存貨會計可能會比較比較麻煩。

三、出納的能力和經(jīng)驗

出納的能力和經(jīng)驗也決定其是否是能調(diào)任存貨會計的有用因素。如果沒有出納擁有一定的會計知識和經(jīng)驗，對存貨管理也有一定的了解，這樣的話擔(dān)任存貨會計可能會會比較好不容易。但如果不是出納缺乏相關(guān)知識和經(jīng)驗，調(diào)任存貨會計很有可能會也很難了。

四、工作量的影響

工作量都是引響出納調(diào)任存貨會計的因素之一。假如存貨管理工作量較大，不需要專人負(fù)責(zé)，那么出納調(diào)任存貨會計肯定會比較比較麻煩。但如果存貨管理工作量較小，出納兼任存貨會計肯定會都很容易。

五、內(nèi)部控制的要求

內(nèi)部控制是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，確實是影響大出納調(diào)任存貨會計的因素之一。如果沒有企業(yè)沒有要求嚴(yán)格的的內(nèi)部控制，需要對存貨管理參與嚴(yán)格的的監(jiān)督和管理，那么出納轉(zhuǎn)任存貨會計很有可能會比較困難。但如果企業(yè)對內(nèi)部控制要求不高，出納擔(dān)任存貨會計肯定會也很很容易。

六、職業(yè)道德的要求

職業(yè)道德是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，又是影響出納轉(zhuǎn)任存貨會計的因素之一。如果企業(yè)要求出納和存貨會計分開管理，盡量的避免出現(xiàn)職業(yè)道德問題，那么出納擔(dān)任存貨會計可能會會也很難辦。但如果企業(yè)對職業(yè)道德要求不高，出納調(diào)任存貨會計肯定會比較比較很難。

七、法律法規(guī)的要求

法律法規(guī)也引響出納改任存貨會計的因素之一。如果沒有法律法規(guī)沒有要求出納和存貨會計分開管理，這樣的話出納調(diào)任存貨會計很可能會違反法律法規(guī)。但假如法律法規(guī)因此沒有應(yīng)明確相關(guān)規(guī)定，出納兼任存貨會計很有可能會比較很容易。

八、

出納是可以調(diào)任存貨會計，但需要決定多種因素，如企業(yè)規(guī)模、出納的能力和經(jīng)驗、工作量、內(nèi)部控制要求、職業(yè)道德要求、法律法規(guī)沒有要求等。如果不是條件愿意，出納轉(zhuǎn)任存貨會計也可以提高工作效率，降低企業(yè)成本，但是需要再注意職業(yè)道德和法律法規(guī)的要求，盡量減少又出現(xiàn)問題。