費(fèi)用補(bǔ)貼是企業(yè)是為激勵(lì)員工也可以好處員工解決生活中的實(shí)際問(wèn)題而給予的一種補(bǔ)貼，對(duì)此企業(yè)來(lái)講，費(fèi)用補(bǔ)貼也是一種必要的開(kāi)支。這樣的話(huà)，是對(duì)會(huì)計(jì)可以說(shuō)，如何能正確的地記賬費(fèi)用補(bǔ)貼呢？下面我們來(lái)一起探討一下。

費(fèi)用補(bǔ)貼的種類(lèi)

我們不需要清楚費(fèi)用補(bǔ)貼的種類(lèi)。一般來(lái)說(shuō)，費(fèi)用補(bǔ)貼是可以分為兩種：一種是固定的，比如員工的交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等；另一種是不且固定的，假如員工去出差時(shí)的差旅費(fèi)用補(bǔ)貼。

費(fèi)用補(bǔ)貼的核算

對(duì)此且固定的費(fèi)用補(bǔ)貼，企業(yè)這個(gè)可以依據(jù)什么員工的求實(shí)際情況通過(guò)核算，后再在每個(gè)月的工資中然后發(fā)放。而這對(duì)不單獨(dú)計(jì)算的費(fèi)用補(bǔ)貼，企業(yè)要參照員工的實(shí)際國(guó)外出差情況進(jìn)行核算，然后在員工重新提交保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)單后參與一次性發(fā)放。

費(fèi)用補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)記賬科目

這對(duì)固定不動(dòng)的費(fèi)用補(bǔ)貼，企業(yè)是需要在會(huì)計(jì)賬簿中培訓(xùn)點(diǎn)“工資”科目，然后再在工資科目下設(shè)有會(huì)計(jì)“交通補(bǔ)貼”、“餐補(bǔ)”三大子科目，將每個(gè)月的費(fèi)用補(bǔ)貼預(yù)提或則的子科目中。

而相對(duì)于不固定設(shè)置的費(fèi)用補(bǔ)貼，企業(yè)要在會(huì)計(jì)賬簿中開(kāi)設(shè)“差旅費(fèi)”科目，然后在差旅費(fèi)科目下培訓(xùn)點(diǎn)“差旅補(bǔ)貼”子科目，將員工的差旅費(fèi)用補(bǔ)貼記入該子科目中。

費(fèi)用補(bǔ)貼的納稅問(wèn)題

對(duì)于企業(yè)可以說(shuō)，費(fèi)用補(bǔ)貼的納稅問(wèn)題確實(shí)是不需要確定的。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)受到員工的費(fèi)用補(bǔ)貼要通過(guò)國(guó)家稅收政策并且繳稅。具體的納稅需要依據(jù)什么企業(yè)所在地的稅收政策來(lái)確定。

費(fèi)用補(bǔ)貼的審核流程

目的是只要費(fèi)用補(bǔ)貼的合理性和公正性，企業(yè)是需要確立體系的審核流程。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)是需要并入拿來(lái)的審核部門(mén)也可以委員會(huì)，對(duì)員工的費(fèi)用補(bǔ)貼接受審核和審核批準(zhǔn)。

費(fèi)用補(bǔ)貼的報(bào)銷(xiāo)流程

這對(duì)不且固定的費(fèi)用補(bǔ)貼，員工是需要在去出差都結(jié)束了后重新提交保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)單，后再由企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)接受審核和批準(zhǔn)。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)要在可以報(bào)銷(xiāo)單上注明費(fèi)用補(bǔ)貼的具體一點(diǎn)金額和用途。

費(fèi)用補(bǔ)貼的管理制度

就是為了能保證費(fèi)用補(bǔ)貼的合理性和規(guī)范度，企業(yè)不需要組建完善的管理制度。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)需要如何制定費(fèi)用補(bǔ)貼的申請(qǐng)流程、審核流程、報(bào)銷(xiāo)流程等制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

費(fèi)用補(bǔ)貼的風(fēng)險(xiǎn)控制

對(duì)于企業(yè)可以說(shuō)，費(fèi)用補(bǔ)貼也必然一定的風(fēng)險(xiǎn)。諸如，員工肯定會(huì)冒領(lǐng)費(fèi)用，或則將費(fèi)用補(bǔ)貼應(yīng)用于不正當(dāng)此時(shí)的用途。目的是盡量減少這些風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)不需要組建完善系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用補(bǔ)貼的監(jiān)管和管理。

費(fèi)用補(bǔ)貼的效益評(píng)估

企業(yè)是需要對(duì)費(fèi)用補(bǔ)貼的效益參與評(píng)估。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)也可以按照對(duì)員工的工作績(jī)效、員工滿(mǎn)意度等指標(biāo)通過(guò)評(píng)估，來(lái)推測(cè)費(fèi)用補(bǔ)貼如何確定起到了失去的作用。

這對(duì)企業(yè)對(duì)于，正確地記賬費(fèi)用補(bǔ)貼是非常重要的。唯有確立完善的管理制度和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，才能可以保證費(fèi)用補(bǔ)貼的合理性和規(guī)范性，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。