出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的一個(gè)職位，負(fù)責(zé)管理公司的現(xiàn)金流，確保全資金的安全和合理使用。但，很多人可能會(huì)會(huì)有一個(gè)疑問，出納可以改任非會(huì)計(jì)工作嗎？本文將從多個(gè)角度來探討那個(gè)問題。

出納的職責(zé)

我們不需要清楚出納的職責(zé)是什么。出納的主要職責(zé)是管理公司的現(xiàn)金流，除了現(xiàn)金收支、銀行存取款、資金調(diào)撥等。當(dāng)然了，出納還需要負(fù)責(zé)日常的賬務(wù)處理、憑證的制作、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等工作�？梢圆孪耄�出納的工作內(nèi)容與會(huì)計(jì)融洽去相關(guān)。

出納是否可以兼任非會(huì)計(jì)工作

從職責(zé)上判斷，出納的工作內(nèi)容與會(huì)計(jì)密切具體，因此出納是否需要可以不擔(dān)任非會(huì)計(jì)工作必須具體情況具體詳細(xì)分析。如果非會(huì)計(jì)工作與出納的職責(zé)正確無誤，那你出納也可以兼任非會(huì)計(jì)工作。例如，要是公司是需要出納兼任一些行政工作，如客人客戶、處理文件等，那些個(gè)工作與出納的職責(zé)根本不無關(guān)，出納也可以兼任。

出納兼任非會(huì)計(jì)工作的優(yōu)缺點(diǎn)

出納調(diào)任非會(huì)計(jì)工作有一些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn)是這個(gè)可以增加出納的綜合能力，增強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率。缺點(diǎn)是很有可能會(huì)分散出納的精力，影響大出納的工作質(zhì)量，甚至還會(huì)會(huì)出現(xiàn)工作失誤。而，如果不是公司是需要出納轉(zhuǎn)任非會(huì)計(jì)工作，要根據(jù)具體的情況接受權(quán)衡。

出納兼任非會(huì)計(jì)工作的條件

要是公司是需要出納轉(zhuǎn)任非會(huì)計(jì)工作，必須滿足一些條件。出納不需要必須具備一定的綜合能力和管理能力，也能勝任非會(huì)計(jì)工作。出納需要有足夠的時(shí)間和精力來轉(zhuǎn)任非會(huì)計(jì)工作，肯定不會(huì)會(huì)影響出納的算正常工作。公司必須必須明確出納擔(dān)任非會(huì)計(jì)工作的詳細(xì)職責(zé)和工作量，以便于出納都能夠細(xì)地并且工作安排。

出納兼任非會(huì)計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)

出納擔(dān)任非會(huì)計(jì)工作存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。出納可能會(huì)只不過擔(dān)任非會(huì)計(jì)工作而分散精力，影響大出納的工作質(zhì)量。出納可能會(huì)會(huì)而且改任非會(huì)計(jì)工作而忽略會(huì)計(jì)工作，可能導(dǎo)致賬務(wù)處理不及時(shí)、憑證制作錯(cuò)誤等問題。出納調(diào)任非會(huì)計(jì)工作可能會(huì)給公司受到潛在動(dòng)機(jī)的法律風(fēng)險(xiǎn)，如因?yàn)槌黾{的行政工作而影響到的糾紛等。

如何避免出納兼任非會(huì)計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)

為了盡量避免出納擔(dān)任非會(huì)計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)，公司可以不采取以上措施。公司需要應(yīng)明確出納的職責(zé)和工作量，盡量減少直接出現(xiàn)工作疊加在一起或分散精力的情況。公司需要加強(qiáng)對(duì)出納的培訓(xùn)和管理，增加出納的綜合能力和管理能力。公司要確立完善系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)出納的工作流程，以免又出現(xiàn)賬務(wù)處理不及時(shí)、憑證制作錯(cuò)誤等問題。

出納也可以擔(dān)任非會(huì)計(jì)工作，但是需要依據(jù)什么具體情況具體分析。出納擔(dān)任非會(huì)計(jì)工作有一定的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，必須公司通過權(quán)衡。如果沒有公司需要出納擔(dān)任非會(huì)計(jì)工作，是需要行最簡形矩陣一定的條件，并根據(jù)不同情況相應(yīng)的措施來盡量減少風(fēng)險(xiǎn)。到最后，公司必須據(jù)實(shí)際情況來改變?nèi)绾未_定讓出納調(diào)任非會(huì)計(jì)工作。