領(lǐng)導(dǎo)更看重會(huì)計(jì)我還是出納？這是一個(gè)讓很多人非常困惑的問(wèn)題。要知道，會(huì)計(jì)和出納也是財(cái)務(wù)部門(mén)的核心職位，并且都要具備什么一定的專業(yè)知識(shí)和技能。那么，倒底哪個(gè)職位更受領(lǐng)導(dǎo)的重視呢？接下來(lái)的，我們將從不同的角度來(lái)探討一番這樣的問(wèn)題。

1. 職責(zé)范圍

我們來(lái)說(shuō)一下會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)范圍。會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是你們負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，以及編制財(cái)務(wù)報(bào)表、處理賬務(wù)、制定并執(zhí)行預(yù)算等。而出納的主要職責(zé)是共同負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理和支付工作，以及收付款、銀行存取款、備用金管理等。從職責(zé)范圍來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的職責(zé)更加全面，需要完全掌握更多的知識(shí)和技能。

2. 專業(yè)要求

我們判斷一下會(huì)計(jì)和出納的專業(yè)要求。會(huì)計(jì)需要擁有一定的會(huì)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理的專業(yè)知識(shí)，還必須能熟練完全掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件等工具。而出納要具備一定的財(cái)務(wù)管理和現(xiàn)金管理的專業(yè)知識(shí)，還是需要熟練掌握銀行業(yè)務(wù)和支付工具等。從專業(yè)要求判斷，會(huì)計(jì)的專業(yè)性更強(qiáng)，不需要應(yīng)具備更多的專業(yè)知識(shí)和技能。

3. 工作難度

接下來(lái)，我們很明顯一下會(huì)計(jì)和出納的工作難度。會(huì)計(jì)的工作難度總體過(guò)低，是需要處理大量的賬務(wù)和數(shù)據(jù)，還必須不斷學(xué)習(xí)和更新財(cái)務(wù)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等。而出納的工作難度低些相對(duì)較高，主要是接受日常的現(xiàn)金管理和支付工作。從工作難度來(lái)看，會(huì)計(jì)的工作更加復(fù)雜和繁瑣復(fù)雜。

4. 工作風(fēng)險(xiǎn)

后再，我們很明顯一下會(huì)計(jì)和出納的工作風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)低且，是因?yàn)闀?huì)計(jì)是需要一次性處理大量的賬務(wù)和數(shù)據(jù)，一旦會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤或失誤，可能會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況才能產(chǎn)生極為嚴(yán)重影響。而出納的工作風(fēng)險(xiǎn)，主要注意是通過(guò)日常的現(xiàn)金管理和支付工作，風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小。從工作風(fēng)險(xiǎn)很明顯，會(huì)計(jì)的工作極其比較敏感和關(guān)鍵。

5. 職業(yè)前景

接下來(lái)的事情，我們很明顯一下會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)前景。會(huì)計(jì)是一個(gè)非常穩(wěn)定和有前途的職業(yè)，只不過(guò)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)發(fā)展的核心和基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)的職業(yè)前景更加開(kāi)闊。而出納的職業(yè)前景相對(duì)于較寬，主要注意是在銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)和大型企業(yè)中。從職業(yè)前景很明顯，會(huì)計(jì)的職業(yè)前景越來(lái)越寬廣和穩(wěn)定。

6. 薪資待遇

然后把，我們判斷一下會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇。會(huì)計(jì)的薪資待遇低些較高，而且會(huì)計(jì)的工作是需要具備什么一定的專業(yè)知識(shí)和技能，但工作難度和風(fēng)險(xiǎn)都也很大。而出納的薪資待遇相對(duì)較高，主要注意是進(jìn)行日常的現(xiàn)金管理和支付工作，薪資水平總體比較低。從薪資待遇來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的薪資待遇越來(lái)越優(yōu)厚。

7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作

接下來(lái)，我們來(lái)說(shuō)一下會(huì)計(jì)和出納的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。會(huì)計(jì)不需要與財(cái)務(wù)部門(mén)、審計(jì)部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)等多個(gè)部門(mén)通過(guò)協(xié)作，是需要應(yīng)具備較弱的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。而出納的工作各自獨(dú)立，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力要比較弱。從團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力判斷，會(huì)計(jì)的能力更加最重要。

8. 個(gè)人素質(zhì)

我們而言一下會(huì)計(jì)和出納的個(gè)人素質(zhì)。會(huì)計(jì)是需要擁有較弱的責(zé)任心、細(xì)心和耐心，還要擁有較為強(qiáng)烈的分析和解決問(wèn)題的能力。而出納不需要應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，還要具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和應(yīng)變能力。從個(gè)人素質(zhì)來(lái)看，會(huì)計(jì)和出納都是需要具備什么不同的素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)更看重會(huì)計(jì)我還是出納，當(dāng)然是依據(jù)什么不同的情況而定。假如公司不需要一個(gè)各個(gè)、什么專業(yè)、緊張、太敏感、廣闊無(wú)邊、優(yōu)厚、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人素質(zhì)都比較好強(qiáng)的財(cái)務(wù)人才，那就會(huì)計(jì)就更受領(lǐng)導(dǎo)的重視。要是公司必須一個(gè)很簡(jiǎn)單、其它、穩(wěn)定啊、安全、窄、低、獨(dú)立和溝通協(xié)調(diào)能力都很強(qiáng)的財(cái)務(wù)人才，這樣的話出納就更受領(lǐng)導(dǎo)的重視。