納稅和會(huì)計(jì)是企業(yè)中六個(gè)非常重要的職位。哪怕它們都牽涉到到財(cái)務(wù)管理，但它們的職責(zé)和職能卻有太大的不同。在本文中，我們將探討一番如何區(qū)分納稅和會(huì)計(jì)的工作。

1.職責(zé)

納稅員主要全權(quán)負(fù)責(zé)一次性處理企業(yè)的稅務(wù)事務(wù)，和計(jì)算和報(bào)告所需的稅款、提交稅務(wù)申報(bào)表、處理稅務(wù)糾紛等。而會(huì)計(jì)則主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)全面處理企業(yè)的財(cái)務(wù)事務(wù)，和記錄和分類財(cái)務(wù)交易、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、管理現(xiàn)金流等。

2.工作內(nèi)容

納稅員的工作內(nèi)容要注意牽涉到稅務(wù)法規(guī)和政策的理解和應(yīng)用，是需要對(duì)稅務(wù)法規(guī)和政策進(jìn)行減弱的學(xué)習(xí)和更新。而會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容則比較多牽涉到財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和應(yīng)用，要對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行短短的學(xué)習(xí)和更新。

3.技能要求

納稅員是需要具備什么良好素質(zhì)的稅務(wù)法規(guī)和政策的理解能力，包括良好的思想品德的溝通和協(xié)調(diào)能力。而會(huì)計(jì)要擁有良好的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解能力，以及良好的訓(xùn)練的分析和解決問題的能力。

4.工作環(huán)境

納稅員的工作環(huán)境要注意是稅務(wù)機(jī)關(guān)，是需要與稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員接受溝通和協(xié)調(diào)。而會(huì)計(jì)的工作環(huán)境則主要是企業(yè)內(nèi)部，要與企業(yè)內(nèi)部的其他部門參與溝通和協(xié)調(diào)。

5.工作壓力

納稅員的工作壓力主要充斥于稅務(wù)機(jī)關(guān)的監(jiān)管和稅務(wù)糾紛的處理。而會(huì)計(jì)的工作壓力主要注意充斥于財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，以及現(xiàn)金流的管理。

6.職業(yè)前景

納稅員的職業(yè)前景主要造成稅務(wù)政策和稅務(wù)機(jī)關(guān)的影響。而會(huì)計(jì)的職業(yè)前景則給予企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)需求的影響。

7.薪資水平

納稅員的薪資水平總體較高，但不需要具備較高的稅務(wù)法規(guī)和政策的理解能力。而會(huì)計(jì)的薪資水平相對(duì)相對(duì)較低，但不需要擁有較高的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解能力。

8.教育背景

納稅員不需要具備稅務(wù)、財(cái)務(wù)、法律等具體專業(yè)的學(xué)歷背景。而會(huì)計(jì)必須具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等查找專業(yè)的學(xué)歷背景。

9.職業(yè)發(fā)展

納稅員的職業(yè)發(fā)展通常以及稅務(wù)機(jī)關(guān)的晉升和轉(zhuǎn)崗。而會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展則和企業(yè)內(nèi)部的晉升和轉(zhuǎn)崗，包括在會(huì)計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)的發(fā)展。

10.

納稅員和會(huì)計(jì)只不過是財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的有用職位，但它們的職責(zé)、工作內(nèi)容、技能要求、工作環(huán)境、工作壓力、職業(yè)前景、薪資水平、教育背景和職業(yè)發(fā)展等方面應(yīng)該有不大的不同。因此，在選擇職業(yè)時(shí)，是需要根據(jù)自己的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃來你選比較適合自己的職業(yè)。