各個(gè)企業(yè)都要一個(gè)出納和會(huì)計(jì)來(lái)管理呀財(cái)務(wù)，可是當(dāng)出納離職后或則換崗時(shí)，該如何能保證財(cái)務(wù)管理的連續(xù)性呢？這就需要有一個(gè)出納與會(huì)計(jì)交接制度。下面我們來(lái)全面了解一下這些制度。

1. 交接前的準(zhǔn)備工作

在出納離職后或則換崗前的，必須做了一些準(zhǔn)備工作。簡(jiǎn)單是清點(diǎn)現(xiàn)金和銀行存款，確保賬面余額和不好算余額一致。其次是檢查財(cái)務(wù)報(bào)表和憑證，再確認(rèn)大部分賬目都有吧憑證支持。后來(lái)是收拾出納日常工作的流程和注意事項(xiàng)，希望能夠現(xiàn)交接。

2. 交接流程

交接流程一般和200元以內(nèi)幾個(gè)步驟：

• 出納向接替者介紹工作內(nèi)容和注意事項(xiàng)
• 接替者學(xué)習(xí)出納日常工作流程和注意事項(xiàng)
• 出納向接替者逐一介紹賬目情況和憑證支持
• 接替者檢查賬目情況和憑證支持，確認(rèn)無(wú)誤后簽字確認(rèn)

3. 交接文檔

為了確保交接過(guò)程的規(guī)范和完整，需要制定交接文檔。交接文檔應(yīng)包括以下內(nèi)容：

• 出納工作流程和注意事項(xiàng)
• 賬目情況和憑證支持
• 交接流程和簽字確認(rèn)

4. 交接時(shí)間

交接時(shí)間應(yīng)盡量在出納離職或是換崗前一周正在，以保證交接充分、順利。交接時(shí)間應(yīng)根據(jù)實(shí)際中情況而定，一般不少于3天。

5. 交接責(zé)任

出納和暫時(shí)擔(dān)任者都有交接的責(zé)任。出納必須盡責(zé)盡職地交接，確保賬目情況和憑證允許有誤。暫時(shí)擔(dān)任者必須認(rèn)真學(xué)習(xí)出納日常工作流程和注意事項(xiàng)，確保全強(qiáng)盜團(tuán)工作順利進(jìn)行。

6. 交接后的工作

交接結(jié)束后，暫任者不需要對(duì)賬目情況和憑證支持什么參與核對(duì)資料和整理，確保全財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。同時(shí)，暫時(shí)擔(dān)任者需要熟得不能再熟出納日常工作流程和注意事項(xiàng)，確保情報(bào)營(yíng)工作的無(wú)驚無(wú)險(xiǎn)參與。

7. 交接中的問(wèn)題處理

在事宜過(guò)程中，肯定會(huì)又出現(xiàn)一些問(wèn)題，如財(cái)務(wù)管理混亂、憑證不全等。這時(shí)必須及時(shí)處理，這個(gè)可以請(qǐng)出納或者會(huì)計(jì)并且核對(duì)資料和補(bǔ)充。如果不是問(wèn)題較高，也可以請(qǐng)財(cái)務(wù)主管或則領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)協(xié)調(diào)。

8. 交接的意義

出納與會(huì)計(jì)交接制度的實(shí)施，這個(gè)可以保證財(cái)務(wù)管理的連續(xù)性和準(zhǔn)確性，盡量減少因出納自動(dòng)離職的或換崗而可能導(dǎo)致的財(cái)務(wù)混亂和錯(cuò)誤。同時(shí)，交接制度也也可以促進(jìn)出納和暫任者之間的溝通和合作，提高工作效率和質(zhì)量。

9. 交接的改進(jìn)

交接制度的實(shí)施不需要逐步改進(jìn)和完善。可以不實(shí)際再收集用戶反饋和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來(lái)逐步優(yōu)化交接流程和文檔，提高交接的效率和質(zhì)量。

10.

出納與會(huì)計(jì)交接制度是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的不重要組成部分，對(duì)于絕對(duì)的保證財(cái)務(wù)管理的連續(xù)性和準(zhǔn)確性更具重要意義。在實(shí)施交接制度時(shí)，要做了準(zhǔn)備工作、如何制定交接文檔、規(guī)范交接流程、必須明確交接責(zé)任、及時(shí)處理問(wèn)題、不斷創(chuàng)新和完善。這樣的話，才能以保證交接的成功了進(jìn)行，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供有力保障。