會計(jì)和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中四個(gè)相同的職位，確實(shí)兩者都與財(cái)務(wù)或者，不過它們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有太大的不同。本文將從多個(gè)方面詳細(xì)推薦會計(jì)和出納的區(qū)別。

1.職責(zé)不同

會計(jì)是專門負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的人員，其主要職責(zé)是編制和管理企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況參與監(jiān)控和分析，必須保證企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作正常了。而出納則是專門負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金管理的人員，其主要職責(zé)是專門負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金的收付、存儲和管理，切實(shí)保障企業(yè)現(xiàn)金流動(dòng)的正常運(yùn)作。

2.工作內(nèi)容不同

會計(jì)的工作內(nèi)容要注意除了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)分析等，是需要具備什么較高的財(cái)務(wù)知識和技能。而出納的工作內(nèi)容要注意包括現(xiàn)金收付、銀行存取款、賬戶管理、票據(jù)管理等，必須擁有較高的操作技能和責(zé)任心。

3.工作對象不同

會計(jì)的工作對象主要注意是企業(yè)內(nèi)部的管理層和財(cái)務(wù)部門，其工作結(jié)果對企業(yè)的內(nèi)部管理和決策本身有用的參考價(jià)值。而出納的工作對象通常是企業(yè)的客戶和供應(yīng)商，其工作結(jié)果對企業(yè)的現(xiàn)金流動(dòng)和信譽(yù)度具有最重要的影響。

4.工作環(huán)境不同

會計(jì)的工作環(huán)境通常是辦公室，要長時(shí)間坐在電腦前并且數(shù)據(jù)處理和分析。而出納的工作環(huán)境則主要注意是銀行和現(xiàn)金柜臺，是需要長時(shí)間站立和操作現(xiàn)金。

5.工作難度不同

會計(jì)的工作難度相對于較低，要具備什么較高的財(cái)務(wù)知識和技能，同時(shí)還需要具備較為強(qiáng)烈的邏輯思維和分析能力。而出納的工作難度要比較低，需要應(yīng)具備較高的操作技能和責(zé)任心，同時(shí)還是需要擁有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識。

6.工作風(fēng)險(xiǎn)不同

會計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)總體過低，一旦出現(xiàn)財(cái)務(wù)致命的失誤或違規(guī)行為，很有可能會對企業(yè)照成相當(dāng)嚴(yán)重的財(cái)務(wù)損失和法律風(fēng)險(xiǎn)。而出納的工作風(fēng)險(xiǎn)，只不過是需要具備什么較高的安全意識和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，以如何防止現(xiàn)金遺失或帳號被盜。

7.工作前景不同

會計(jì)的工作前景要比比較好，緊接著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的不斷完善和法律法規(guī)的不停加強(qiáng)，對會計(jì)人才的需求也越來越厲害。而出納的工作前景低些偏窄，導(dǎo)致現(xiàn)金支付的比例越加低，出納的職位也更少。

8.工作要求不同

會計(jì)的工作要求通常是具備較高的財(cái)務(wù)知識和技能，同時(shí)還需要應(yīng)具備較弱的邏輯思維和分析能力。而出納的工作要求主要是應(yīng)具備較高的操作技能和責(zé)任心，同時(shí)還要擁有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識。

會計(jì)和出納確實(shí)全是與財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)的職位，不過它們的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作對象、工作環(huán)境、工作難度、工作風(fēng)險(xiǎn)、工作前景和工作要求都有吧很小的不同。企業(yè)在公司招聘和管理這兩個(gè)職位時(shí)，是需要依據(jù)求實(shí)際情況接受合理不的安排和管理，以切實(shí)保障企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作正常嗎和很穩(wěn)定。