會(huì)計(jì)審計(jì)是一項(xiàng)重要的工作，它比較復(fù)雜到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性等方面。在通過(guò)會(huì)計(jì)審計(jì)的過(guò)程中，審計(jì)人員不需要承擔(dān)責(zé)任一定的責(zé)任。這樣，會(huì)計(jì)審計(jì)責(zé)任分別有都有那些呢？下面就來(lái)一一推薦。

1. 法律責(zé)任

審計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)時(shí)，不需要恪守相關(guān)的法律法規(guī)。要是審計(jì)人員觸犯了法律法規(guī)，可能會(huì)承擔(dān)責(zé)任相應(yīng)法律責(zé)任。.例如，如果審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中泄露了企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，就肯定會(huì)被追究法律責(zé)任。

2. 職業(yè)道德責(zé)任

作為一名會(huì)計(jì)師，審計(jì)人員需要遵守職業(yè)道德規(guī)范。如果不是審計(jì)人員嚴(yán)重違反了職業(yè)道德規(guī)范，可能會(huì)被職業(yè)道德責(zé)任的不予追究。比如說(shuō)，如果審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中接受了企業(yè)的賄賂，可能會(huì)被認(rèn)為是嚴(yán)重違反了職業(yè)道德規(guī)范。

3. 審計(jì)責(zé)任

審計(jì)人員在接受會(huì)計(jì)審計(jì)時(shí)，不需要對(duì)審計(jì)結(jié)果承擔(dān)全部責(zé)任。如果審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)自己了企業(yè)的財(cái)務(wù)問(wèn)題，但沒(méi)有及時(shí)報(bào)告，可能會(huì)對(duì)審計(jì)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。此外，如果審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中突然發(fā)現(xiàn)了企業(yè)的財(cái)務(wù)問(wèn)題，但也沒(méi)采取什么措施相應(yīng)的措施，就會(huì)對(duì)審計(jì)結(jié)果承當(dāng)責(zé)任。

4. 報(bào)告責(zé)任

審計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)時(shí)，必須對(duì)審計(jì)報(bào)告承當(dāng)責(zé)任。要是審計(jì)人員在審計(jì)報(bào)告中突然發(fā)現(xiàn)了企業(yè)的財(cái)務(wù)問(wèn)題，但沒(méi)有在報(bào)告中那說(shuō)明，就會(huì)對(duì)審計(jì)報(bào)告承當(dāng)責(zé)任。此外，如果不是審計(jì)人員在審計(jì)報(bào)告中突然發(fā)現(xiàn)了企業(yè)的財(cái)務(wù)問(wèn)題，但也沒(méi)那就證明問(wèn)題的嚴(yán)重性，也會(huì)對(duì)審計(jì)報(bào)告承擔(dān)全部責(zé)任。

5. 保密責(zé)任

審計(jì)人員在接受會(huì)計(jì)審計(jì)時(shí)，是需要對(duì)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密保密。如果審計(jì)人員泄漏了企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，可能會(huì)對(duì)能保密責(zé)任承擔(dān)全部責(zé)任。此外，如果審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中突然發(fā)現(xiàn)了企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，但就沒(méi)采取的措施或則的措施保密，也會(huì)對(duì)能保密責(zé)任承擔(dān)全部責(zé)任。

6. 獨(dú)立性責(zé)任

審計(jì)人員在并且會(huì)計(jì)審計(jì)時(shí)，要一直保持獨(dú)立性。要是審計(jì)人員失去了了獨(dú)立性，都會(huì)對(duì)獨(dú)立性責(zé)任承當(dāng)責(zé)任。諸如，要是審計(jì)人員與企業(yè)的管理層有過(guò)多的接觸，就可能會(huì)會(huì)影響審計(jì)人員的獨(dú)立性。

7. 技術(shù)責(zé)任

審計(jì)人員在并且會(huì)計(jì)審計(jì)時(shí)，是需要必須具備一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)。如果不是審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中又出現(xiàn)了技術(shù)問(wèn)題，都會(huì)對(duì)技術(shù)責(zé)任承擔(dān)部分責(zé)任。諸如，如果沒(méi)有審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中沒(méi)有正確地應(yīng)用方法審計(jì)方法，就可能會(huì)會(huì)會(huì)造成審計(jì)結(jié)果會(huì)出現(xiàn)偏差。

8. 管理責(zé)任

審計(jì)人員在接受會(huì)計(jì)審計(jì)時(shí)，不需要對(duì)審計(jì)過(guò)程參與管理。如果沒(méi)有審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中又出現(xiàn)了管理問(wèn)題，就會(huì)對(duì)管理責(zé)任承擔(dān)部分責(zé)任。例如，如果沒(méi)有審計(jì)人員沒(méi)有正確的地分配工作任務(wù)，就可能會(huì)會(huì)造成審計(jì)過(guò)程再次出現(xiàn)混亂。

會(huì)計(jì)審計(jì)責(zé)任和法律責(zé)任、職業(yè)道德責(zé)任、審計(jì)責(zé)任、報(bào)告責(zé)任、泄密責(zé)任、獨(dú)立性責(zé)任、技術(shù)責(zé)任和管理責(zé)任。審計(jì)人員不需要誠(chéng)懇履行自己的責(zé)任，切實(shí)保障審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。