你如何確定在好糾結(jié)公司的會計(jì)和出納誰來所得稅申報？這是一個最常見的問題，只不過兩者都比較復(fù)雜到公司的財(cái)務(wù)管理。不過，他們的職責(zé)和工作有比較大的不同。在本文中，我們將繼續(xù)探討會計(jì)報稅和出納所得稅申報的優(yōu)缺點(diǎn)，以指導(dǎo)您決定更明智的決策。

會計(jì)報稅的優(yōu)點(diǎn)

會計(jì)是公司財(cái)務(wù)管理的核心，他們專門負(fù)責(zé)記錄和管理公司的財(cái)務(wù)活動。并且，他們的很知道一點(diǎn)公司的財(cái)務(wù)狀況，以及稅務(wù)方面的問題。以下是會計(jì)報稅的優(yōu)點(diǎn)：

1.專業(yè)知識

會計(jì)專業(yè)知識十分豐富，能夠切實(shí)保障公司尊守稅務(wù)法規(guī)。他們了解眾多稅務(wù)規(guī)定和申報要求，能夠?yàn)楣�司需要提供清楚的稅�?wù)建議。

2.減少錯誤

會計(jì)納稅申報也可以下降錯誤`的發(fā)生了什么。會計(jì)大多可以使用專業(yè)的會計(jì)軟件來管理公司的財(cái)務(wù)，那些軟件是可以自動算出稅款和申報表格，增加了自動換算的錯誤。

3.節(jié)省時間

會計(jì)所得稅申報可以不節(jié)省時間。會計(jì)可以全面處理大部分的稅務(wù)事務(wù)，和打算申報表格、換算稅款、遞交稅務(wù)申報等，這樣的話公司就也可以將時間和精力集中在核心業(yè)務(wù)上。

出納報稅的優(yōu)點(diǎn)

出納是公司財(cái)務(wù)管理的另一個最重要角色，他們你們負(fù)責(zé)如何處理公司的日常財(cái)務(wù)事務(wù)。以下是出納報稅的優(yōu)點(diǎn)：

1.了解公司財(cái)務(wù)狀況

出納正常情況所了解公司的財(cái)務(wù)狀況，除開收入、支出、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。這些個信息相對于抄稅更加不重要，只不過它們可以不指導(dǎo)出納詳細(xì)地計(jì)算稅款。

2.及時處理稅務(wù)事務(wù)

出納大多數(shù)可以及時處理稅務(wù)事務(wù)。他們這個可以在稅務(wù)申報期限前打算好申報表格和稅款，確保全公司肯定不會因?yàn)檠舆t大再提交稅務(wù)申報而造成罰款。

3.節(jié)省成本

出納認(rèn)證發(fā)票是可以降低成本。而言于雇傭會計(jì)，雇傭費(fèi)出納的成本微低。再者，出納是可以如何處理公司的其余財(cái)務(wù)事務(wù)，如付款處理、銀行對賬等，進(jìn)一步節(jié)省時間公司的成本。

會計(jì)報稅的缺點(diǎn)

哪怕會計(jì)認(rèn)證發(fā)票有很多優(yōu)點(diǎn)，但也存在一些缺點(diǎn)：

1.成本高

雇傭會計(jì)的成本相對較高。會計(jì)通常必須進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和持續(xù)教育，這些都必須公司耗去大量的時間和金錢。

2.依賴性強(qiáng)

公司對會計(jì)的依賴性較強(qiáng)。如果會計(jì)離職后或生病，公司很可能必須花廢大量的時間和精力來可以找到代替人員。

3.溝通成本高

會計(jì)常見需要與公司的其他部門并且溝通，以打聽一下公司的財(cái)務(wù)狀況。這可能會需要耗費(fèi)大量的時間和精力，增加了溝通成本。

出納報稅的缺點(diǎn)

出納抄稅也存在地一些缺點(diǎn)：

1.專業(yè)知識不足

出納正常情況也沒好的專業(yè)的會計(jì)知識，很有可能無法徹底知道一點(diǎn)稅務(wù)法規(guī)和申報要求。這可能倒致錯誤的發(fā)生，增強(qiáng)了公司的稅務(wù)風(fēng)險。

2.時間壓力大

出納常見需要一次性處理公司的日常財(cái)務(wù)事務(wù)，如付款處理、銀行對賬等。如果沒有加上稅務(wù)申報，很有可能會導(dǎo)致時間壓力大，引響工作效率。

3.責(zé)任重大

出納報稅必須承擔(dān)必然的責(zé)任。假如會出現(xiàn)稅務(wù)問題，出納很可能必須承擔(dān)部分責(zé)任，這可能會會對個人和公司造成松動影響。

無論會計(jì)報稅還是出納認(rèn)證發(fā)票，都有吧其優(yōu)缺點(diǎn)。假如公司有充足的財(cái)務(wù)預(yù)算和必須，雇傭會計(jì)是一個比較好的選擇。要是公司的財(cái)務(wù)預(yù)算最多，出納所得稅申報肯定是更好的選擇。不論哪種，都不需要公司對稅務(wù)法規(guī)和申報后沒有要求有加上的了解，以確保全公司的稅務(wù)合規(guī)。