會計和出納是企業(yè)財務(wù)管理中不可或缺的的兩個職位，他們的工作內(nèi)容雖然所不同，但也是為了保證企業(yè)財務(wù)的正常運轉(zhuǎn)。然而，在企業(yè)中，會計和出納也有肯定擁有財務(wù)主管的候選人，那你，不知道是會計還是出納更適合我擔任財務(wù)主管呢？本文將從多個角度通過分析，為您指教這些問題。

1. 從職業(yè)發(fā)展角度看

在職業(yè)發(fā)展方面，會計對于出納更具優(yōu)勢。會計以及一個專業(yè)性較強的職業(yè)，是需要必須具備較高的專業(yè)知識和技能，而且在職業(yè)發(fā)展方面也有更多的選擇。比如說，會計是可以中,選擇進入到財務(wù)管理、審計、稅務(wù)等領(lǐng)域，的或選擇持續(xù)研究會計學理論，下一界一名學者或研究人員。而出納的職業(yè)發(fā)展空間低些較大，大多數(shù)出納只有在財務(wù)管理領(lǐng)域內(nèi)發(fā)展中。

2. 從薪資待遇角度看

在薪水待遇方面，會計相對而言出納也更突出優(yōu)勢。會計才是一個專業(yè)性較強的職業(yè)，必須具備較高的專業(yè)知識和技能，不過在職業(yè)發(fā)展方面也有更多的選擇。比如，會計也可以選擇類型再次進入財務(wù)管理、審計、稅務(wù)等領(lǐng)域，的或選擇持續(xù)研究會計學理論，藍月帝國一名學者或研究人員。而出納的職業(yè)發(fā)展空間總體小點，大多數(shù)出納只有在財務(wù)管理領(lǐng)域內(nèi)發(fā)展起來。

3. 從工作內(nèi)容角度看

從工作內(nèi)容角度看，會計和出納的工作內(nèi)容極大差別。會計的工作內(nèi)容比較多包括財務(wù)報表的編制、財務(wù)分析、財務(wù)預算等，不需要具備什么較高的財務(wù)知識和技能。而出納的工作內(nèi)容要注意和現(xiàn)金管理、銀行賬戶管理、票據(jù)管理等，要必須具備較高的操作技能。所以，如果沒有企業(yè)是需要一個更注重財務(wù)管理的主管，那就會計更適合擔任這個職位；要是企業(yè)是需要一個更注重實際操作技能的主管，這樣出納更適合我擔任這種職位。

4. 從溝通能力角度看

在溝通能力方面，會計相對而言出納更具優(yōu)勢。會計需要與企業(yè)內(nèi)外部的各種人員進行溝通，比如與審計師、稅務(wù)師、銀行人員等接受溝通，必須應(yīng)具備較高的溝通能力。而出納的工作封閉獨立，溝通能力沒有要求相對較低。

5. 從團隊管理角度看

在團隊管理方面，會計比起出納更具優(yōu)勢。會計必須應(yīng)具備較高的團隊管理能力，還能夠帶領(lǐng)團隊完成財務(wù)報表的編制、財務(wù)分析、財務(wù)預算等工作。而出納的工作相對獨立，團隊管理能力要求相對于較高。

6. 從風險控制角度看

在風險控制方面，會計比出納更具個性優(yōu)勢。會計要具備較高的風險控制能力，也能及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)風險，并采取措施你所選的措施并且控制。而出納的工作相對獨立性，風險控制能力要求低些比較低。

7. 從決策能力角度看

在決策能力方面，會計和出納的能力要求相對于過低。會計不需要必須具備較高的財務(wù)分析能力，也能為企業(yè)可以提供財務(wù)決策支持；而出納需要必須具備較高的操作決策能力，能夠為企業(yè)需要提供現(xiàn)金管理、票據(jù)管理等方面的決策支持。

8. 從綜合能力角度看

從綜合能力角度看，會計比出納更突出優(yōu)勢。會計是需要擁有較高的綜合能力，都能夠綜合運用財務(wù)、管理、法律等知識，為企業(yè)需要提供各個的財務(wù)管理服務(wù)。而出納的工作相互獨立，綜合能力沒有要求相對于相對較低。

會計和出納應(yīng)該有可能會下一界財務(wù)主管的候選人，但從多個角度判斷，會計更更適合任職財務(wù)主管這樣的職位。不過，這并不是什么說出納又不能任職財務(wù)主管，而是說會計更富優(yōu)勢。在實際招聘中，企業(yè)應(yīng)該要依據(jù)自身的需要和招聘對象的具體情況來并且選擇。