你有無(wú)在加班時(shí)也曾經(jīng)想過(guò)，加班費(fèi)究竟有沒(méi)有應(yīng)該如何登帳呢？作為一名會(huì)計(jì)，這是我們經(jīng)常會(huì)會(huì)遇到的問(wèn)題。在這篇文章中，我們將為大家詳細(xì)點(diǎn)推薦會(huì)計(jì)記賬加班補(bǔ)貼的相關(guān)知識(shí)。

什么是加班補(bǔ)貼？

加班補(bǔ)貼是指企業(yè)為鼓勵(lì)員工加班費(fèi)而受到的一種補(bǔ)貼，常見(jiàn)以每小時(shí)工資的一定比例通過(guò)可以計(jì)算。加班補(bǔ)貼的發(fā)放是企業(yè)對(duì)員工勞動(dòng)的一種獎(jiǎng)品，又是企業(yè)管理的一種手段。

加班補(bǔ)貼的記賬

加班補(bǔ)貼的記賬與其它工資的記賬有了差別。普通工資的記賬是將工資支出沖減“工資支出”科目，而加班補(bǔ)貼的記賬則是需要將其計(jì)入“管理費(fèi)用”科目。

管理費(fèi)用的定義

管理費(fèi)用是指企業(yè)為管理和經(jīng)營(yíng)所突然發(fā)生的費(fèi)用，除開(kāi)辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)用、廣告費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。加班補(bǔ)助都屬于管理費(fèi)用的一種，因此不需要計(jì)入該科目。

加班補(bǔ)貼的稅務(wù)處理

加班補(bǔ)貼不屬于企業(yè)的管理費(fèi)用，而這個(gè)可以在企業(yè)所得稅的計(jì)算中予以扣取。但需要注意什么，加班補(bǔ)貼的扣除必須符合國(guó)家規(guī)定稅法明文規(guī)定的具體條件。

加班補(bǔ)貼的發(fā)放

加班補(bǔ)貼的發(fā)放常見(jiàn)有兩種：一種是然后發(fā)放現(xiàn)金，另一種是將加班補(bǔ)貼沖減員工的工資總額中，后再一并統(tǒng)一發(fā)放。不管按結(jié)構(gòu)哪種，都必須在記賬時(shí)通過(guò)或則的處理。

加班補(bǔ)貼的核算

加班補(bǔ)貼的核算大多是通過(guò)員工你加班的實(shí)際情況進(jìn)行核算。企業(yè)這個(gè)可以據(jù)員工的你加班時(shí)間和周末加班費(fèi)率算出出加班補(bǔ)貼的金額，然后接受發(fā)放時(shí)間。

加班補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定

加班補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定以及勞動(dòng)法、稅法等方面的規(guī)定。企業(yè)在發(fā)放時(shí)間加班補(bǔ)貼時(shí)要遵守相關(guān)規(guī)定，不然的話可能會(huì)獨(dú)自面對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)。

加班補(bǔ)貼的作用

加班補(bǔ)貼的作用不單只是相對(duì)而言激勵(lì)員工義務(wù)加班，還是可以增加員工的工作積極性和工作效率，增加員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，進(jìn)而能提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。

加班補(bǔ)貼是企業(yè)管理的一種手段，確實(shí)是對(duì)員工勞動(dòng)的一種獎(jiǎng)勵(lì)。在記賬時(shí)，不需要將其記入“管理費(fèi)用”科目。企業(yè)在統(tǒng)一發(fā)放加班補(bǔ)貼時(shí)不需要信守相關(guān)規(guī)定，以盡量減少法律風(fēng)險(xiǎn)。加班補(bǔ)貼的作用不僅取決于人激勵(lì)員工義務(wù)加班，還可以提高員工的工作積極性和工作效率，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。