出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)中三個(gè)非常重要的職位，他們都承擔(dān)責(zé)任著財(cái)務(wù)管理的不重要職責(zé)。確實(shí)這兩個(gè)職位的職責(zé)所不同，只不過在某些情況下，出納和會(huì)計(jì)也可以擔(dān)任。下面我們來看下出納和會(huì)計(jì)能兼任的原因和優(yōu)勢。

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)

出納是企業(yè)中全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理的職位，主要職責(zé)包括收款、確定付款、記賬、銀行對賬等。而會(huì)計(jì)則是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的職位，主要職責(zé)和編制財(cái)務(wù)報(bào)表、處理會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)等。兩個(gè)職位的職責(zé)有了相同，但也是企業(yè)中不可或缺的部分的職位。

出納和會(huì)計(jì)能夠兼任的原因

出納和會(huì)計(jì)都能夠擔(dān)任的原因比較多是因?yàn)閮蓚�(gè)職位的職責(zé)所相互纏繞。出納是需要如何處理企業(yè)的現(xiàn)金流，而會(huì)計(jì)必須編制財(cái)務(wù)報(bào)表，這兩個(gè)職責(zé)有一定的關(guān)聯(lián)性。別外，相對于一些小型企業(yè)可以說，由于財(cái)務(wù)管理人員數(shù)量有限，出納和會(huì)計(jì)調(diào)任可以減少人工成本。

出納和會(huì)計(jì)兼任的優(yōu)勢

出納和會(huì)計(jì)改任的優(yōu)勢比較多體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

• 節(jié)省人力成本：出納和會(huì)計(jì)兼任可以減少企業(yè)的人力成本，特別是對于一些小型企業(yè)來說，這種可以有效降低財(cái)務(wù)管理的成本。
• 提高工作效率：出納和會(huì)計(jì)兼任可以更好地協(xié)調(diào)工作，提高工作效率。出納可以更好地理解會(huì)計(jì)的工作，從而更好地配合會(huì)計(jì)的工作。
• 減少溝通成本：出納和會(huì)計(jì)兼任可以減少溝通成本，避免因?yàn)闇贤ú粫硨?dǎo)致的工作失誤。

出納和會(huì)計(jì)兼任的注意事項(xiàng)

雖然出納和會(huì)計(jì)可以兼任，但是在實(shí)際操作中需要注意以下幾點(diǎn)：

• 確保工作質(zhì)量：出納和會(huì)計(jì)兼任需要確保工作質(zhì)量，避免因?yàn)楣ぷ鞣泵��?dǎo)致的工作失誤。
• 分清職責(zé)：出納和會(huì)計(jì)兼任需要分清職責(zé)，避免因?yàn)槁氊?zé)不清導(dǎo)致的工作失誤。
• 保證信息安全：出納和會(huì)計(jì)兼任需要保證信息安全，避免因?yàn)樾畔⑿孤秾?dǎo)致的財(cái)務(wù)損失。

出納和會(huì)計(jì)兼任的適用范圍

出納和會(huì)計(jì)兼任適用于以下幾種情況：

• 小型企業(yè)：對于小型企業(yè)來說，出納和會(huì)計(jì)兼任可以有效降低財(cái)務(wù)管理的成本。
• 工作量較小的企業(yè)：對于工作量較小的企業(yè)來說，出納和會(huì)計(jì)兼任可以更好地協(xié)調(diào)工作，提高工作效率。
• 緊急情況：在緊急情況下，出納和會(huì)計(jì)兼任可以更快地處理財(cái)務(wù)問題，避免因?yàn)闀r(shí)間緊迫導(dǎo)致的財(cái)務(wù)損失。

出納和會(huì)計(jì)兼任的發(fā)展趨勢

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始常規(guī)財(cái)務(wù)軟件通過財(cái)務(wù)管理，這些也可以更好地配合協(xié)調(diào)出納和會(huì)計(jì)的工作。并且，出納和會(huì)計(jì)兼任的發(fā)展趨勢可以說越來越很明顯。

出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的職位，他們都承擔(dān)責(zé)任著財(cái)務(wù)管理的重要職責(zé)。確實(shí)這兩個(gè)職位的職責(zé)有不完全不同，只不過在某些情況下，出納和會(huì)計(jì)也可以兼任。出納和會(huì)計(jì)改任是可以節(jié)省人工成本，提高工作效率，可是要盡量工作質(zhì)量、職責(zé)分工和信息安全等問題。伴隨著信息技術(shù)的發(fā)展，出納和會(huì)計(jì)改任的發(fā)展趨勢城就會(huì)越加的確。