記賬會(huì)計(jì)是一個(gè)非常重要的職業(yè)，他們的工作是為企業(yè)或個(gè)人管理財(cái)務(wù)事務(wù)，和收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債等方面。對(duì)此想普通機(jī)電設(shè)備這個(gè)職業(yè)的人而言，了解記賬會(huì)計(jì)的單休、五險(xiǎn)一金等福利待遇是非常重要的。

雙休

記賬會(huì)計(jì)的單休一般是周六、周日，和大多數(shù)行業(yè)一樣。不過(guò)，的原因記賬會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)，有時(shí)候需要加班，這時(shí)候就必須遵循公司的規(guī)定參與加班補(bǔ)貼。

五險(xiǎn)一金

五險(xiǎn)一金是指社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，除開(kāi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。那些個(gè)保險(xiǎn)和公積金是記賬會(huì)計(jì)的基本上福利待遇，公司會(huì)聽(tīng)從國(guó)家規(guī)定公司繳納，員工也必須通過(guò)規(guī)定繳交。

養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)是指在員工退休后后，由國(guó)家或企業(yè)受到的一定金額的養(yǎng)老金。記賬會(huì)計(jì)的養(yǎng)老保險(xiǎn)是由公司按照國(guó)家規(guī)定繳交的，員工也不需要通過(guò)規(guī)定繳納。一般來(lái)說(shuō)，公司會(huì)繳交員工工資的10%以及養(yǎng)老保險(xiǎn)。

醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)是指在員工生了病或重傷時(shí)，由國(guó)家或企業(yè)給予的一定金額的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。記賬會(huì)計(jì)的醫(yī)療保險(xiǎn)也是由公司聽(tīng)從國(guó)家規(guī)定繳交的，員工也要通過(guò)規(guī)定繳納。一般來(lái)說(shuō)，公司會(huì)公司繳納員工工資的2%作為醫(yī)療保險(xiǎn)。

失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)是指在員工重新就業(yè)時(shí)，由國(guó)家或企業(yè)給予的一定金額的失業(yè)救濟(jì)金。記賬會(huì)計(jì)的失業(yè)保險(xiǎn)確實(shí)是由公司通過(guò)國(guó)家規(guī)定繳交的，員工也不需要遵循規(guī)定繳交。一般來(lái)說(shuō)，公司會(huì)交納員工工資的1%以及失業(yè)保險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)是指在員工工作過(guò)程中受到意外傷害或患病后時(shí)，由國(guó)家或企業(yè)受到的一定金額的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和工傷傷殘補(bǔ)償金。記賬會(huì)計(jì)的工傷保險(xiǎn)確實(shí)是由公司明確的國(guó)家規(guī)定交納的，員工也是需要按照規(guī)定繳。一般來(lái)說(shuō)，公司會(huì)繳納員工工資的0.5%另外工傷保險(xiǎn)。

生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)是指在員工生育時(shí)，由國(guó)家或企業(yè)給了的一定金額的生育津貼和醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。記賬會(huì)計(jì)的生育保險(xiǎn)也是由公司通過(guò)國(guó)家規(guī)定繳的，員工也要明確的規(guī)定繳交。一般來(lái)說(shuō)，公司會(huì)交納員工工資的0.8%才是生育保險(xiǎn)。

住房公積金

住房公積金是指員工在購(gòu)房或出租房子時(shí)，由國(guó)家或企業(yè)給與的一定金額的住房貸款或租房補(bǔ)貼。記賬會(huì)計(jì)的住房公積金也是由公司聽(tīng)從國(guó)家規(guī)定繳交的，員工也必須通過(guò)規(guī)定公司繳納。一般來(lái)說(shuō)，公司會(huì)繳交員工工資的12%以及住房公積金。

記賬會(huì)計(jì)的雙休、五險(xiǎn)一金是他們的基本上福利待遇，這個(gè)福利待遇是由公司聽(tīng)從國(guó)家規(guī)定公司繳納的，員工也要遵循規(guī)定交納。知道一點(diǎn)這些個(gè)福利待遇，這個(gè)可以解決想從事行業(yè)記賬會(huì)計(jì)職業(yè)的人更好地所了解這些職業(yè)好的工作環(huán)境和待遇。