你如何確定還在確定再次進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)，但卻真不知道該你選擇會(huì)計(jì)外勤應(yīng)該出納？這是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，而且這兩個(gè)職位也是會(huì)計(jì)領(lǐng)域中非常重要的職位。在本文中，我們將研究和探討會(huì)計(jì)外勤和出納這兩個(gè)職位的優(yōu)缺點(diǎn)，以指導(dǎo)你決定更不明智的決定的決定。

1. 工作職責(zé)

會(huì)計(jì)外勤的主要職責(zé)是在公司單獨(dú)行動(dòng)差，參與現(xiàn)場(chǎng)核算、需要審核、調(diào)查和檢查等工作。他們需要對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況并且評(píng)估，確保公司的財(cái)務(wù)記錄和值班參謀條件法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。而出納則主要你們負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理，以及日常收支、銀行存款、賬戶對(duì)賬等。

2. 工作環(huán)境

會(huì)計(jì)外勤的工作環(huán)境大多數(shù)是在公司外的客戶現(xiàn)場(chǎng)，要經(jīng)常出差。而出納則在公司內(nèi)工作的話，主要注意與公司內(nèi)部的其他部門并且協(xié)作。

3. 工作難度

會(huì)計(jì)外勤要擁有較高的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，是需要清楚會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)，能飛速確切地全面處理某些財(cái)務(wù)問(wèn)題。而出納則是需要擁有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，還能夠如何處理日常的收支、銀行存款等工作。

4. 工作壓力

會(huì)計(jì)外勤要經(jīng)常出差，工作壓力較小，必須無(wú)法承受較高的工作強(qiáng)度和時(shí)間壓力。而出納則要一次性處理大量的現(xiàn)金和賬務(wù)，要盡量一定高度的精確性和小心性。

5. 薪資待遇

會(huì)計(jì)外勤的薪資待遇正常情況比出納高，只不過(guò)他們需要承擔(dān)全部更高的工作壓力和責(zé)任。但，具體一點(diǎn)的薪資待遇還得依據(jù)什么公司規(guī)模、行業(yè)、地區(qū)等因素而定。

6. 職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)外勤和出納都是會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的不重要職位，都有吧比較好的職業(yè)發(fā)展前景。會(huì)計(jì)外勤也可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和增強(qiáng)自己的專業(yè)技能，逐漸地境界突破為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。而出納則可以不實(shí)際再積累經(jīng)驗(yàn)和增加自己的財(cái)務(wù)知識(shí)，逐漸地晉入為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。

7. 工作穩(wěn)定性

會(huì)計(jì)外勤和出納大都公司財(cái)務(wù)管理中不可或缺的職位，所以工作穩(wěn)定性較高。只不過(guò)，具體一點(diǎn)的工作穩(wěn)定性還要依據(jù)什么公司的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)環(huán)境而定。

8. 個(gè)人興趣

你選擇會(huì)計(jì)外勤肯定出納還得確定個(gè)人的興趣和職業(yè)規(guī)劃。如果沒(méi)有你很喜歡外地出差和跟他，這樣的話會(huì)計(jì)外勤肯定更適合你。要是你喜歡在公司內(nèi)部工作，如何處理日常的財(cái)務(wù)事務(wù)，那就出納肯定更適合你。

中,選擇會(huì)計(jì)外勤應(yīng)該出納，需要據(jù)自己的興趣、職業(yè)規(guī)劃、工作環(huán)境、工作難度、工作壓力、薪水待遇、職業(yè)發(fā)展和工作穩(wěn)定性等多個(gè)因素進(jìn)行綜合考慮。期望本文能夠幫你做出更聰明的選擇的選擇。