你是否需要有過(guò)聽(tīng)說(shuō)會(huì)計(jì)和出納這兩個(gè)職業(yè)？他們是企業(yè)中非常重要的職位，負(fù)責(zé)著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和賬務(wù)處理。但這，這兩個(gè)職位也有著不少的案例，今天我們就來(lái)看一下一些跪求會(huì)計(jì)和出納的案例。

案例一：會(huì)計(jì)造假

在某家公司中，會(huì)計(jì)只不過(guò)個(gè)人原因，對(duì)公司的賬目接受了故意造假。她在賬目中完全虛構(gòu)了一些收入和支出，使得公司的利潤(rùn)雖然好些。但他，這種行為不光違返了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，也對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況導(dǎo)致了相當(dāng)嚴(yán)重的影響。

案例二：出納盜竊

在另一家公司中，出納是因?yàn)樨澙�，將公司的資金私拿全部轉(zhuǎn)移至自己的賬戶中。他實(shí)際纂改賬目和完全虛構(gòu)支出，順利地竊走了公司的巨額資金。這樣的行為不僅損害了公司的利益，也對(duì)出納本人倒致了十分嚴(yán)重的法律后果。

案例三：會(huì)計(jì)漏報(bào)稅款

在一家小型企業(yè)中，會(huì)計(jì)畢竟疏忽大意，瞞報(bào)漏報(bào)了公司的稅款。這個(gè)行為不光不違反了稅法規(guī)定，也會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況造成不良影響。但，企業(yè)在雇傭會(huì)計(jì)時(shí)，一定要選擇有經(jīng)驗(yàn)、有責(zé)任心的專業(yè)人士。

案例四：出納誤操作

在一家大型企業(yè)中，出納因?yàn)椴僮魇д`，將公司的資金轉(zhuǎn)往了錯(cuò)誤的賬戶中。這些行為只不過(guò)也不是是因?yàn)樾拇鎼阂�，但也�?duì)公司的財(cái)務(wù)狀況會(huì)造成了出了問(wèn)題影響。但，企業(yè)在雇傭出納時(shí)，一定要選擇有經(jīng)驗(yàn)、有責(zé)任心的專業(yè)人士。

案例五：會(huì)計(jì)虛報(bào)利潤(rùn)

在一家上市公司中，會(huì)計(jì)而且想要能提高公司的股價(jià)，虛報(bào)了公司的利潤(rùn)。這樣的行為不單違反了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，也會(huì)對(duì)公司的股東會(huì)造成產(chǎn)生不良影響影響。但，企業(yè)在雇傭會(huì)計(jì)時(shí)，一定要選擇有道德、有責(zé)任心的專業(yè)人士。

案例六：出納泄露公司機(jī)密

在一家科技公司中，出納而且個(gè)人原因，泄露了公司的絕對(duì)機(jī)密信息。這個(gè)行為不光嚴(yán)重違反了職業(yè)道德，也會(huì)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密倒致不良影響。但，企業(yè)在雇傭出納時(shí)，一定要選擇有道德、有責(zé)任心的專業(yè)人士。

案例七：會(huì)計(jì)疏忽導(dǎo)致公司虧損

在一家制造企業(yè)中，會(huì)計(jì)只不過(guò)疏忽大意，得以及時(shí)核對(duì)確認(rèn)公司的庫(kù)存情況，可能導(dǎo)致公司又出現(xiàn)了大量的庫(kù)存銷售難。這個(gè)行為不僅違反了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，也會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況造成出了問(wèn)題影響。而，企業(yè)在雇傭會(huì)計(jì)時(shí)，一定要選擇有經(jīng)驗(yàn)、有責(zé)任心的專業(yè)人士。

案例八：出納誤操作導(dǎo)致公司損失

在一家零售企業(yè)中，出納畢竟操作失誤，將公司的資金轉(zhuǎn)入了錯(cuò)誤的賬戶中，會(huì)造成公司的資金不能及時(shí)到賬，使影響不大了公司的都正常運(yùn)營(yíng)。這個(gè)行為雖然不是什么只是因?yàn)椴涣计髨D，但也會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況倒致產(chǎn)生不良影響影響。因此，企業(yè)在雇傭出納時(shí)，一定要選擇有經(jīng)驗(yàn)、有責(zé)任心的專業(yè)人士。

案例九：會(huì)計(jì)未能及時(shí)核對(duì)賬目

在一家服務(wù)企業(yè)中，會(huì)計(jì)而且疏忽大意，得以及時(shí)核對(duì)公司的賬目，導(dǎo)致公司的賬目直接出現(xiàn)了錯(cuò)誤。這種行為不但不違反了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，也會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況倒致正常的影響。但，企業(yè)在雇傭會(huì)計(jì)時(shí)，一定要選擇有經(jīng)驗(yàn)、有責(zé)任心的專業(yè)人士。

案例十：出納未能及時(shí)處理賬目

在一家物流企業(yè)中，出納而且疏忽大意，若能及時(shí)處理公司的賬目，可能導(dǎo)致公司的賬目出現(xiàn)了錯(cuò)誤。這些行為可是并非是因?yàn)椴涣计髨D，但也會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況導(dǎo)致產(chǎn)生不良影響影響。并且，企業(yè)在雇傭出納時(shí)，一定要選擇有經(jīng)驗(yàn)、有責(zé)任心的專業(yè)人士。

以上是跪求會(huì)計(jì)及出納案例的介紹。發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)和出納在企業(yè)中扮演的角色著非常重要的角色，他們的職業(yè)道德和責(zé)任心對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有著極為關(guān)鍵的影響。而，企業(yè)在雇傭會(huì)計(jì)和出納時(shí)，一定要選擇有經(jīng)驗(yàn)、有道德、有責(zé)任心的專業(yè)人士。