發(fā)工資是會(huì)計(jì)還是出納管-誰(shuí)負(fù)責(zé)發(fā)放工資:會(huì)計(jì)還是出納?
2024-07-17 08:32:31 發(fā)布丨 發(fā)布者:學(xué)樂(lè)佳 丨 閱讀量:4338
內(nèi)容摘要:發(fā)工資是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中不可缺的一項(xiàng)工作,不過(guò)很多人是對(duì)發(fā)工資的責(zé)任歸屬存在地疑惑,究竟有沒(méi)有是會(huì)計(jì)我還是出納管?本文將從多個(gè)角度接受分析,解決讀者清楚...
零基礎(chǔ)學(xué)會(huì)計(jì)入門(mén)指南
輕松掌握熱門(mén)行業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理
立即資訊
發(fā)工資是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中不可缺的一項(xiàng)工作,不過(guò)很多人是對(duì)發(fā)工資的責(zé)任歸屬存在地疑惑,究竟有沒(méi)有是會(huì)計(jì)我還是出納管?本文將從多個(gè)角度接受分析,解決讀者清楚發(fā)工資的責(zé)任歸屬。
會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)區(qū)別
我們要了解會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)區(qū)別。會(huì)計(jì)主要全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作,除開(kāi)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、管理企業(yè)賬戶、全面處理企業(yè)的稅務(wù)事務(wù)等。而出納則是負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金流的管理和日常資金收支的處理,以及收取手續(xù)費(fèi)和支付現(xiàn)金、管理銀行賬戶、處理企業(yè)的票據(jù)等。發(fā)工資的流程
發(fā)工資的流程一般和200以內(nèi)幾個(gè)步驟:?jiǎn)T工遞交工資單→財(cái)務(wù)部門(mén)二次審核工資單→出納支付工資→員工通知工資。從這樣的流程中一眼就可以看出,發(fā)工資的責(zé)任比較復(fù)雜到會(huì)計(jì)、出納和員工三個(gè)方面。會(huì)計(jì)和出納在發(fā)工資中的角色
在發(fā)工資的過(guò)程中,會(huì)計(jì)和出納都一人分飾兩角著最重要的角色。會(huì)計(jì)全權(quán)負(fù)責(zé)二次審核工資單的準(zhǔn)確性和合法性,確保員工的工資可以計(jì)算正確,但是條件相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。出納則負(fù)責(zé)將審核通過(guò)的工資款項(xiàng)支付給員工,但是必須保證申請(qǐng)支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。會(huì)計(jì)和出納的責(zé)任歸屬
那你,發(fā)工資的責(zé)任歸屬究竟有沒(méi)有是會(huì)計(jì)還是出納管呢?依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)聽(tīng)從勞動(dòng)合同的約定,及時(shí)按期地支付勞動(dòng)者的工資。這意味著,用人單位應(yīng)對(duì)工資的支付負(fù)有再的責(zé)任。并且,發(fā)工資的責(zé)任應(yīng)當(dāng)由歸屬于用人單位,而不是會(huì)計(jì)的或出納。會(huì)計(jì)和出納的合作
雖說(shuō)發(fā)工資的責(zé)任歸屬于用人單位,可是會(huì)計(jì)和出納在發(fā)工資的過(guò)程中需要緊密合作。會(huì)計(jì)必須對(duì)工資單進(jìn)行審核,切實(shí)保障工資計(jì)算的準(zhǔn)確性和合法性,出納則需要參照審核的工資單接受直接支付。而,會(huì)計(jì)和出納與不需要持續(xù)良好素質(zhì)的溝通和協(xié)作,必須保證工資的支付準(zhǔn)確無(wú)誤。會(huì)計(jì)和出納的監(jiān)督職責(zé)
除此之外在發(fā)工資的過(guò)程中緊密協(xié)作外,會(huì)計(jì)和出納還要承擔(dān)全部監(jiān)督職責(zé)。會(huì)計(jì)需要監(jiān)督出納的資金管理工作,確保企業(yè)的資金安全即合規(guī)性。出納則要監(jiān)督會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)管理工作,確保全企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況真實(shí)可靠。只有一會(huì)計(jì)和出納彼此間相互監(jiān)督,才能只要企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作順利進(jìn)行。會(huì)計(jì)和出納的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)
會(huì)計(jì)和出納在發(fā)工資的過(guò)程中要擁有一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。會(huì)計(jì)要熟得不能再熟相關(guān)的法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,還能夠詳細(xì)地審核工資單。出納則不需要熟得不能再熟企業(yè)的資金管理制度和相關(guān)的銀行業(yè)務(wù),能夠熟練地全面處理企業(yè)的資金收支。僅有必須具備了專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),才都能夠能力勝任發(fā)工資的工作。會(huì)計(jì)和出納的培訓(xùn)和提升
就是為了增加會(huì)計(jì)和出納的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),企業(yè)是需要為他們可以提供培訓(xùn)吧和提升的機(jī)會(huì)。會(huì)計(jì)也可以可以參加相關(guān)的會(huì)計(jì)培訓(xùn)和考試,增加自己的會(huì)計(jì)水平。出納則這個(gè)可以不參加相關(guān)的銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試,增加自己的資金管理水平。只能不斷的去學(xué)習(xí)和提升,才都能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。發(fā)工資的責(zé)任歸屬于用人單位,而不是會(huì)計(jì)或者出納。會(huì)計(jì)和出納在發(fā)工資的過(guò)程中要緊密協(xié)作,承當(dāng)監(jiān)督職責(zé),具備一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),但是不斷地進(jìn)行培訓(xùn)和提升。這樣的,才也能可以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作順利參與。

在線答疑
3-15分鐘獲得專(zhuān)業(yè)老師快速解答




當(dāng)前16位老師在線

- 5分鐘前學(xué)員提問(wèn):學(xué)會(huì)計(jì)的基本條件和學(xué)歷要求?
- 8分鐘前學(xué)員提問(wèn):會(huì)計(jì)培訓(xùn)班要多少錢(qián)一般要學(xué)多久
- 9分鐘前學(xué)員提問(wèn):會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)班大概多少錢(qián)
相關(guān)文章
- 天龍大廈會(huì)計(jì)記賬公司,龍
- 出納會(huì)計(jì)主管職責(zé)(出納會(huì)
- 投資審核會(huì)計(jì)-投資審計(jì)會(huì)
- 會(huì)計(jì)崗位賬務(wù)處理方法(會(huì)
- 會(huì)計(jì)費(fèi)用審核總結(jié)-會(huì)計(jì)費(fèi)
- 財(cái)政學(xué)是會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)嗎
- 會(huì)計(jì)出納技能訓(xùn)練報(bào)告,會(huì)
- 出納會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)_財(cái)務(wù)工作實(shí)
- 會(huì)計(jì)審計(jì)評(píng)估價(jià)格-會(huì)計(jì)審
- 會(huì)計(jì)需要離職審計(jì)明_會(huì)計(jì)
- 會(huì)計(jì)財(cái)政和審計(jì)哪個(gè)更好
- 審計(jì)對(duì)于會(huì)計(jì)的作用,會(huì)計(jì)
- 女生選擇會(huì)計(jì)和審計(jì)專(zhuān)業(yè)
- 主管會(huì)計(jì)的記賬技巧_主管
- 青島招聘出納會(huì)計(jì)(青島招
熱門(mén)課程
